每一個子產業(yè)的CEO都是社會尖的人才。在是一個方向,但一定不要好高騖遠。想做職經理人的人,當然希望自己能夠遇到這樣的老板,但事實上這種老板些意是少數,特別是從職場管理人品邁向經理人品,這個關鍵的節(jié)骨眼,找準好的老板,也要比是否有一本職經理證書更重要。

【職業(yè)經理人證初級報考條件】 

(1)年齡滿足20周歲,*及以下學歷者,有一年的工商管理相關工作經驗;  

(2)年齡滿足20周歲,中專學歷者需要是工商管理相關專業(yè)畢業(yè)。  

   職業(yè)經理人中級報考條件(以下條件滿足其一即可)  

(1)年齡滿足22周歲,大專及以上學歷,工商管理相關專業(yè)畢業(yè),需要有2年及以上的親工商管理相關經驗;  

(2)擁有初級職業(yè)經理人證書,并完成了中級職業(yè)經理人證書培訓結業(yè)。  

職業(yè)經理人高級報考條件(以下條件滿足其一即可)  

(1)本科及以上學歷,工商管理相關專業(yè)畢業(yè);  

(2)擁有中級職業(yè)經理人證書,并完成了高級親職業(yè)經理人證書培訓并結業(yè)。

   職業(yè)經理人,目標管理能力,授權,有一些職業(yè)經理可能會以為高層對他的授權范圍很小,因而他無法或沒有必要對下屬授權。實際上,有調查表明,普通員工對于職業(yè)經理在授權方面的要求比起中層對于高層在授權方面的要求更加強烈。由于管理一般要通過他人來達成工作目標,因而只有對下屬進行有效授權,才能調動他們?yōu)閷崿F共同目標而努力的積極性。所以,授權對于職業(yè)經理也是非常重要的。

【職業(yè)經理人證書含金量】 

1、參與國際人才交流的依據  

在人才全球化的趨勢下,取得職業(yè)經理人等級證書,可為其提供更多求職就業(yè)渠道。  

2、執(zhí)業(yè)等級的依據  

職業(yè)經理人等級認證是對企業(yè)中高層經營管理人員品德、知識、能力和業(yè)績的認可。在就業(yè)準入制度的形勢下,職業(yè)經理人等級證書將逐步成為執(zhí)業(yè)者的就業(yè)通行證。  

3、出資人對經營者認證的依據  

企業(yè)經營管理人才重在市場和出資人認可。職業(yè)經理人等級證書將逐步成為任用的依據,在探索年薪制度的過程中,在一定情況下,可作為決定經營者薪酬的依據。  

4、企業(yè)面向市場選拔聘用職業(yè)經理人的依據  

在我國逐步完善人才中介市場的環(huán)境下,可作為企業(yè)面向市場選拔持有職業(yè)經理人等級證書的社會求職人員為企業(yè)經營管理者的重要依據。

  【通過獲得職業(yè)經理人證書,可以帶來以下好處】

1. 提高職業(yè)素養(yǎng):職業(yè)經理人資格證是職業(yè)經理人必備的證書之一,獲得該證書可以證明您已經掌握了一定的管理理論和實踐經驗,提高了自身的職業(yè)素養(yǎng)。

2. 增強求職競爭力:擁有職業(yè)經理人資格證可以讓您在求職市場上更具有競爭力,因為這證明您已經具備了企業(yè)所需要的專業(yè)能力。

3. 有利于升職加薪:在職業(yè)生涯中,升職加薪是每個人都渴望的。擁有職業(yè)經理人資格證可以讓您在升職加薪時更加有利,因為這證明您已經具備了更高的專業(yè)素養(yǎng)和領導能力。怎么去考職業(yè)經理人證書-需要條件

   在現實中,存在類似這樣的破壞公司游戲規(guī)則的事情。例如,員工用公司的電話聊私事,職業(yè)經理假裝沒看見,甚至他自己本身也可能有類似的行為,這種情況就屬于不維護公司規(guī)章制度的現象。由于職業(yè)經理起的是帶頭的作用,如果你首先破壞了規(guī)則,你的下屬就會持有錯誤的認識,帶著這種錯誤去執(zhí)行任務,必然會帶來極大的負面效應。