傾聽:審視自我的*好途徑,自己說好不是真的好,下面的學(xué)員就是坐著的老師,培訓(xùn)現(xiàn)場不是培訓(xùn)師的一言堂,更多的是要挖掘?qū)W員想要的東西,每次培訓(xùn)完后我都會進(jìn)行電話回訪,來傾聽他們對于培訓(xùn)的建議和想法,給他們表達(dá)的機(jī)會,同時(shí)也會讓以后的培訓(xùn)越來越好,也是提升自己的一個(gè)機(jī)會。

我來告訴你企業(yè)培訓(xùn)師在哪里報(bào)名

企業(yè)培訓(xùn)師是指能夠結(jié)合經(jīng)濟(jì)、技術(shù)發(fā)展和就業(yè)要求,研究開發(fā)針對新職業(yè)(工種)的培訓(xùn)項(xiàng)目,以及根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營需要,掌握并運(yùn)用現(xiàn)代培訓(xùn)理念和手段,策劃、開發(fā)培訓(xùn)項(xiàng)目,制定、實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃,并從事培訓(xùn)咨詢和教學(xué)活動(dòng)的人員。企業(yè)培訓(xùn)師考試內(nèi)容:培訓(xùn)師職業(yè)道德、相關(guān)法律法規(guī)、教育培訓(xùn)基本常識、市場經(jīng)濟(jì)下培訓(xùn)工作常識、團(tuán)隊(duì)建設(shè)常識等相關(guān)內(nèi)容。

企業(yè)培訓(xùn)師報(bào)考對象

1、企業(yè)人力資源中高層管理人員;

3、企業(yè)專兼職講師;

4、管理咨詢業(yè)從業(yè)人員;

5、有志于成為培訓(xùn)師的人員。

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企業(yè)培訓(xùn)師是指為企業(yè)內(nèi)部員工進(jìn)行培訓(xùn)的授課老師。企業(yè)培訓(xùn)師在為企業(yè)帶來系統(tǒng)的現(xiàn)代管理知識與技能的同時(shí),還能為企業(yè)帶來突出的附加價(jià)值。作為一名企業(yè)培訓(xùn)師,首先需要考取相應(yīng)的資格證書,不僅是持證上崗的要求,還能表現(xiàn)出自身的專業(yè)性,【報(bào)名拿證聯(lián)系張老師】

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【企業(yè)培訓(xùn)師】需要在線上指定相關(guān)*申請報(bào)考,然后到指定考點(diǎn)培訓(xùn)考試,2023年-2024年報(bào)名入口開啟,報(bào)考條件高中及以上學(xué)歷,滿18周歲,報(bào)名時(shí)間每月15號申報(bào),每月-每周均可報(bào)名,報(bào)考費(fèi)用1500左右不等,證書由*醫(yī)藥相關(guān)單位頒發(fā)證書,含金量高,*通用,支持網(wǎng)查,現(xiàn)在報(bào)考條件不嚴(yán),報(bào)名流程簡單,提交基本身份證資料即可。【報(bào)名拿證聯(lián)系張老師】

學(xué)習(xí):知識儲備與持續(xù)輸入,在踏入培訓(xùn)師這行,廣泛閱讀是必不可少,首先要了解培訓(xùn)專業(yè)知識。

(1)閱讀專業(yè)書籍:給大家推薦幾本培訓(xùn)師必看的經(jīng)典著作《培訓(xùn)師成長手冊》、《培訓(xùn)師21項(xiàng)修煉》、《金字塔原理》、《HR轉(zhuǎn)型突破》、《重新定義團(tuán)隊(duì)》、《重構(gòu)學(xué)習(xí)體驗(yàn)》、《將培訓(xùn)轉(zhuǎn)化為商業(yè)結(jié)果》、《上接戰(zhàn)略,下接績效,培訓(xùn)就該這樣搞》、《交互式培訓(xùn)》等。

(2)線上碎片化學(xué)習(xí):比如沙龍的論壇大寶藏,大咖培訓(xùn)師的音頻和視頻;

(3)線下參加培訓(xùn):通過這樣可以系統(tǒng)學(xué)習(xí),*快掌握專業(yè)知識和老師指導(dǎo);

(4)培訓(xùn)師同行交流:經(jīng)常和他們交流分享自己的心得,每個(gè)培訓(xùn)師的擅長點(diǎn)不一樣,取長補(bǔ)短,教學(xué)相長,分享是*好的學(xué)習(xí)。

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課前籌備技巧一:身心準(zhǔn)備法;培訓(xùn)師的課前準(zhǔn)備,主要包含心理和身體兩個(gè)方面的準(zhǔn)備,而且相對來說,心理準(zhǔn)備更重要,難度也更大,要求也更高。心理準(zhǔn)備:不在其位,卻謀其政,人的心理是自然界中*為奧妙也*為復(fù)雜的。作為內(nèi)訓(xùn)師,*先要克服的就是心理層面的障礙。這些障礙主要體現(xiàn)在三個(gè)方面:1、缺乏平臺,沒有機(jī)會;2、縱有機(jī)會,優(yōu)先領(lǐng)導(dǎo);3、縱有舞臺,也無能力。