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1.人力資源管理師證書有用嗎
這個有用是指能升職加薪還是什么。需要告訴你的是,有證不一定能升職加薪,但沒有可能就是你和其他人的差距。而且有證在面試時有砝碼,你沒經(jīng)驗但有證書,人家覺得你確實有做這一行的志向,考了證就是態(tài)度;如果有經(jīng)驗又有證更好,競爭力更強。
2.人力資源管理好考嗎
很多人考證書都是為了能夠有一個更好的獨立待遇,但是它的難度也擺在那。可能在報考條件上就卡了很多人。能報考的也會擔(dān)心,害怕自己考不過。人力資源管理證書真的有那么難考嗎,其實不然,人力資源管理相對專業(yè)性較弱,只要你肯下功夫,提早準備,問題也就迎刃而解了。
3.可以自學(xué)人力資源管理師嗎
完全可以的。但是教材上較文藝,理論知識偏多,有些脫離現(xiàn)實,并不能直接展開工作。等到你真正在做人力資源的時候其實發(fā)現(xiàn)都是隨機應(yīng)變的,那為什么要學(xué)習(xí)呢?因為你需要知道理論,才能夠就實際的事情作出相應(yīng)的對策。
4.人力資源管理師的待遇怎么樣
作為當(dāng)下熱門而且受到公司愛戴的職業(yè),很多人對此非常憧憬,希望自己也能在這局勢中分一杯羹。那么這個職業(yè)的待遇如何呢,還是非常得誘人的,一般*的總監(jiān)月薪在2w-3w人民幣;人資在1.5w-2w;人事專員在6k-8k。
5.考人資如何備考
首先了解考試內(nèi)容,從淘寶購買一些教材就可以。之后通讀教材大綱,知道學(xué)什么,以及學(xué)習(xí)重點。要明確這種考試通過就可以了,所以你要是覺得太多了,可以只挑重點學(xué)習(xí)。然后嘗試自己總結(jié)出思維導(dǎo)圖,能總結(jié)出來說明你已經(jīng)把知識掌握的差不多了,之后刷一些真題就可以了。
6.人力資源管理師有含金量嗎
它在人力領(lǐng)域就相當(dāng)于如今的計算機專業(yè)。自從企業(yè)人資取消后,經(jīng)濟師證書方向的人資的地位就變得不可撼動了。更何況新版的人資證書已經(jīng)死職稱證書了,擁有和*證書相同效應(yīng)。至于別人說的花錢*,那是早就被取消的那個。
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