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建筑八大員必考的四個理由;
1.政策規(guī)定;根據(jù)勞動法規(guī)定,建筑施工企業(yè)關(guān)鍵崗位持證上崗,即今后在崗或轉(zhuǎn)崗人員都持證上崗。
2.發(fā)展趨勢;建筑八大員中的每一個員都對應(yīng)建筑行業(yè)中各個職位,對于相應(yīng)職位的要求就是要有相應(yīng)的,每個員代表一個就業(yè)方向,不管是從短期的就業(yè),還是長遠的發(fā)展,都能起到推進的作用。
3.市場調(diào)控;八大員資格受到追捧,與對建筑施工領(lǐng)域的要求越來越嚴格有關(guān)系,目前八大員持證上崗,在建筑行業(yè)總量增多、對施工越發(fā)的,建筑八大員的崗位需求上升。
4.未來難度;隨著我國建筑業(yè)的飛速發(fā)展,建筑業(yè)越來越規(guī)范,八大員取證難度也會相應(yīng)增大,未來取證,必然需要付出更多努力。

  在施工中,人的因素起決定性的作用。所以,施工控制應(yīng)以控制人的因素為基本出發(fā)點。人,作為控制對象,人的工作應(yīng)避免失誤;作為控制動力,應(yīng)充分調(diào)動人的積極性,發(fā)揮人的主導(dǎo)作用。必須有效控制參與施工的人員索質(zhì),不斷人的活動能力,才能保證施工。

施工是指建設(shè)工程施工活動及其產(chǎn)品的,即通過施工使工程的固有特性建設(shè)單位(業(yè)主或顧客)需要并符合法律、行政法規(guī)和技術(shù)、規(guī)范的要求,包括在安全、使用功能、耐久性、保護等方面所有明示和隱含的需要和期望的能力的特性總和。其特性主要體現(xiàn)在由施工形成的建設(shè)工程的適用性、安全性、耐久性、可靠性、經(jīng)濟性及與的協(xié)調(diào)性等六個方面。

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