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建筑八大員必考的四個理由;
1.政策規(guī)定;根據(jù)勞動法規(guī)定,建筑施工企業(yè)關(guān)鍵崗位持證上崗,即今后在崗或轉(zhuǎn)崗人員都持證上崗。
2.發(fā)展趨勢;建筑八大員中的每一個員都對應(yīng)建筑行業(yè)中各個職位,對于相應(yīng)職位的要求就是要有相應(yīng)的,每個員代表一個就業(yè)方向,不管是從短期的就業(yè),還是長遠的發(fā)展,都能起到推進的作用。
3.市場調(diào)控;八大員資格受到追捧,與對建筑施工領(lǐng)域的要求越來越嚴格有關(guān)系,目前八大員持證上崗,在建筑行業(yè)總量增多、對施工越發(fā)的,建筑八大員的崗位需求上升。
4.未來難度;隨著我國建筑業(yè)的飛速發(fā)展,建筑業(yè)越來越規(guī)范,八大員取證難度也會相應(yīng)增大,未來取證,必然需要付出更多努力。

  影響施工的主要因素有人(Man)、材料(Material)、機械(Machine)、(Method)及(Environment)等方面,即人的因素這里講的"人",包括直接參與施工的決策者、者和作業(yè)者。人的因素影響主要是指上述人員個人的意識及活動能力對施工的形成造成的影響。我國實行的執(zhí)業(yè)資格注冊制度及作業(yè)人員持證上崗制度等,從本質(zhì)上說,就是對從事施工活動的人的素質(zhì)和能力進行必要的控制。

隨著經(jīng)濟的發(fā)展,目前的項目人才匱乏,急需一大批擁有技術(shù)和項目的人才來進行復(fù)雜大型項目的。項目的重要性被越來越多的企業(yè)及組織所認識。誘人的高額年薪以及廣泛的就業(yè)前景,使得項目師成為超越MBA的炙手可熱的"職業(yè)"。

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