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考一個職業(yè)經(jīng)理人證書多少錢

日期:2023-11-13 17:20:19     瀏覽:135    來源:職業(yè)技能報名中心
核心提示:考試內(nèi)容:企業(yè)管理、生產(chǎn)管理、財務管理、信息管理、營銷管理、經(jīng)濟法規(guī)等。該證書體系*早推出,具有**證書主管*的背景,*通用,國

   考試內(nèi)容:企業(yè)管理、生產(chǎn)管理、財務管理、信息管理、營銷管理、經(jīng)濟法規(guī)等。該證書體系*早推出,具有**證書主管*的背景,*通用,國際認可,影響力大,權威性強。而且,該證書由低到高分為多個等級,能滿足不同求學者的需求,適用性較廣,針對性更強,目前在同類證書中報考人數(shù)*多。

【職業(yè)經(jīng)理人證初級報考條件】 

(1)年齡滿足20周歲,*及以下學歷者,有一年的工商管理相關工作經(jīng)驗;  

(2)年齡滿足20周歲,中專學歷者需要是工商管理相關專業(yè)畢業(yè)。  

   職業(yè)經(jīng)理人中級報考條件(以下條件滿足其一即可)  

(1)年齡滿足22周歲,大專及以上學歷,工商管理相關專業(yè)畢業(yè),需要有2年及以上的親工商管理相關經(jīng)驗;  

(2)擁有初級職業(yè)經(jīng)理人證書,并完成了中級職業(yè)經(jīng)理人證書培訓結業(yè)。  

職業(yè)經(jīng)理人高級報考條件(以下條件滿足其一即可)  

(1)本科及以上學歷,工商管理相關專業(yè)畢業(yè);  

(2)擁有中級職業(yè)經(jīng)理人證書,并完成了高級親職業(yè)經(jīng)理人證書培訓并結業(yè)。

農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人證書如何申報?

1、年齡要年滿18周歲,55周歲以下;

2、*及以上學歷,從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的村組干部、種植戶等人員;

3、具有中專及以上學歷,立足農(nóng)村、發(fā)展農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)的人才;

4、有意投身農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)的人員,包括但不限于復員轉業(yè)軍人和熟悉農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理的人員。

【職業(yè)經(jīng)理人證書含金量】 

1、參與國際人才交流的依據(jù)  

在人才全球化的趨勢下,取得職業(yè)經(jīng)理人等級證書,可為其提供更多求職就業(yè)渠道。  

2、執(zhí)業(yè)等級的依據(jù)  

職業(yè)經(jīng)理人等級認證是對企業(yè)中高層經(jīng)營管理人員品德、知識、能力和業(yè)績的認可。在就業(yè)準入制度的形勢下,職業(yè)經(jīng)理人等級證書將逐步成為執(zhí)業(yè)者的就業(yè)通行證。  

3、出資人對經(jīng)營者認證的依據(jù)  

企業(yè)經(jīng)營管理人才重在市場和出資人認可。職業(yè)經(jīng)理人等級證書將逐步成為任用的依據(jù),在探索年薪制度的過程中,在一定情況下,可作為決定經(jīng)營者薪酬的依據(jù)。  

4、企業(yè)面向市場選拔聘用職業(yè)經(jīng)理人的依據(jù)  

在我國逐步完善人才中介市場的環(huán)境下,可作為企業(yè)面向市場選拔持有職業(yè)經(jīng)理人等級證書的社會求職人員為企業(yè)經(jīng)營管理者的重要依據(jù)。

【通過獲得職業(yè)經(jīng)理人證書,可以帶來以下好處】

1. 提高職業(yè)素養(yǎng):職業(yè)經(jīng)理人資格證是職業(yè)經(jīng)理人必備的證書之一,獲得該證書可以證明您已經(jīng)掌握了一定的管理理論和實踐經(jīng)驗,提高了自身的職業(yè)素養(yǎng)。

2. 增強求職競爭力:擁有職業(yè)經(jīng)理人資格證可以讓您在求職市場上更具有競爭力,因為這證明您已經(jīng)具備了企業(yè)所需要的專業(yè)能力。

3. 有利于升職加薪:在職業(yè)生涯中,升職加薪是每個人都渴望的。擁有職業(yè)經(jīng)理人資格證可以讓您在升職加薪時更加有利,因為這證明您已經(jīng)具備了更高的專業(yè)素養(yǎng)和領導能力。

   國企用人制度遵循以下原則:

(1)堅持"一個原則"——黨管干部、黨管人才:

(2)貫徹"兩個結合"——結合央企定位、結合企業(yè)長遠發(fā)展:

(3)做到"三個尊重"——尊重市場機制、尊重價值創(chuàng)造、尊重契約精神:

(4)抓好"四個體系"——選拔任用體系、素質培訓體系、考核評價體系、監(jiān)督管理體。

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