所謂的促動師則是運用專業(yè)的促動技術(shù),協(xié)助組織提升個人及團隊績效,通過開發(fā)組織內(nèi)部潛能而解決問題,促進組織發(fā)展。促動師通過及時將潛在思考過程顯現(xiàn)在桌面上,促進思考的嚴謹性(客觀)以及思考的深度(反思),從而極大地提高解決組織現(xiàn)實問題的能力。由于其顛覆典型的培訓而深受客戶們的關(guān)注。

報考企業(yè)培訓師基本條件.入口

企業(yè)培訓師是指能夠結(jié)合經(jīng)濟、技術(shù)發(fā)展和就業(yè)要求,研究開發(fā)針對新職業(yè)(工種)的培訓項目,以及根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營需要,掌握并運用現(xiàn)代培訓理念和手段,策劃、開發(fā)培訓項目,制定、實施培訓計劃,并從事培訓咨詢和教學活動的人員。企業(yè)培訓師考試內(nèi)容:培訓師職業(yè)道德、相關(guān)法律法規(guī)、教育培訓基本常識、市場經(jīng)濟下培訓工作常識、團隊建設常識等相關(guān)內(nèi)容。

企業(yè)培訓師報考對象

1、企業(yè)人力資源中高層管理人員;

3、企業(yè)專兼職講師;

4、管理咨詢業(yè)從業(yè)人員;

5、有志于成為培訓師的人員。

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企業(yè)培訓師是指為企業(yè)內(nèi)部員工進行培訓的授課老師。企業(yè)培訓師在為企業(yè)帶來系統(tǒng)的現(xiàn)代管理知識與技能的同時,還能為企業(yè)帶來突出的附加價值。作為一名企業(yè)培訓師,首先需要考取相應的資格證書,不僅是持證上崗的要求,還能表現(xiàn)出自身的專業(yè)性,【報名拿證聯(lián)系張老師】

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【企業(yè)培訓師】需要在線上指定相關(guān)*申請報考,然后到指定考點培訓考試,2023年-2024年報名入口開啟,報考條件高中及以上學歷,滿18周歲,報名時間每月15號申報,每月-每周均可報名,報考費用1500左右不等,證書由*醫(yī)藥相關(guān)單位頒發(fā)證書,含金量高,*通用,支持網(wǎng)查,現(xiàn)在報考條件不嚴,報名流程簡單,提交基本身份證資料即可。【報名拿證聯(lián)系張老師】

現(xiàn)場示范、效果對比:許多知識內(nèi)容只是用語言去解釋,或許會生澀難懂且枯燥,不如直接用示范、效果對比的方式,更直觀呈現(xiàn)且易于讓學員接受,反倒吸收效果更好,間接達成深入淺出的目的。比如,在培訓什么是服務意識時,只是用言語去解釋是沒辦法很好貫徹說明服務意識這么飄忽的東西。所以課程中可以讓學員換位成客戶,真實讓學員分別體驗一次*的服務以及一次不太好的服務,并讓他們自由評價兩者的差別,*后再總結(jié)大家的發(fā)言,引導大家去反思好的服務該具備什么元素,進一步討論落回到實際工作場景時,大家該做到什么細節(jié)才能是真正能體現(xiàn)服務。假如時間充足,還可以小組之間互相服務,相互點評復盤。

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*還需要100萬企業(yè)培訓師,進入21世紀,隨著經(jīng)濟的飛速發(fā)展、改革開放的不斷深化,企業(yè)出現(xiàn)了諸多不適應問題,其中企業(yè)員工素質(zhì)不高問題尤為突出,包括觀念陳舊、知識老化、技能缺乏等,一句話,就是勞動者素質(zhì)不能適應社會經(jīng)濟和企業(yè)發(fā)展的新需求。全面提高勞動者素質(zhì),提高企業(yè)的競爭能力,成為當務之急。不管是培訓師數(shù)量和質(zhì)量,其要求便是越來越高。面向社會對人才需求旺盛的現(xiàn)狀,我國培訓師卻呈人才緊缺狀態(tài)。據(jù)預測,在未來幾年內(nèi),*還將需要100萬名企業(yè)培訓師來填補巨大的人才缺口。