培訓(xùn)規(guī)劃;1 根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略,規(guī)劃培訓(xùn)體系。制定計(jì)劃;1 根據(jù)公司運(yùn)營(yíng)模式設(shè)計(jì)關(guān)鍵崗位的崗位職能。2 調(diào)研培訓(xùn)需求。3 結(jié)合崗位職能和員工的培訓(xùn)需求設(shè)計(jì)培訓(xùn)課題。
企業(yè)培訓(xùn)師評(píng)審條件報(bào)考入口
企業(yè)培訓(xùn)師是指能夠結(jié)合經(jīng)濟(jì)、技術(shù)發(fā)展和就業(yè)要求,研究開(kāi)發(fā)針對(duì)新職業(yè)(工種)的培訓(xùn)項(xiàng)目,以及根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)需要,掌握并運(yùn)用現(xiàn)代培訓(xùn)理念和手段,策劃、開(kāi)發(fā)培訓(xùn)項(xiàng)目,制定、實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃,并從事培訓(xùn)咨詢和教學(xué)活動(dòng)的人員。企業(yè)培訓(xùn)師考試內(nèi)容:培訓(xùn)師職業(yè)道德、相關(guān)法律法規(guī)、教育培訓(xùn)基本常識(shí)、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下培訓(xùn)工作常識(shí)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)常識(shí)等相關(guān)內(nèi)容。
企業(yè)培訓(xùn)師報(bào)考對(duì)象
1、企業(yè)人力資源中高層管理人員;
3、企業(yè)專兼職講師;
4、管理咨詢業(yè)從業(yè)人員;
5、有志于成為培訓(xùn)師的人員。
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企業(yè)培訓(xùn)師是指為企業(yè)內(nèi)部員工進(jìn)行培訓(xùn)的授課老師。企業(yè)培訓(xùn)師在為企業(yè)帶來(lái)系統(tǒng)的現(xiàn)代管理知識(shí)與技能的同時(shí),還能為企業(yè)帶來(lái)突出的附加價(jià)值。作為一名企業(yè)培訓(xùn)師,首先需要考取相應(yīng)的資格證書(shū),不僅是持證上崗的要求,還能表現(xiàn)出自身的專業(yè)性,【報(bào)名拿證聯(lián)系張老師】
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【企業(yè)培訓(xùn)師】需要在線上指定相關(guān)*申請(qǐng)報(bào)考,然后到指定考點(diǎn)培訓(xùn)考試,2023年-2024年報(bào)名入口開(kāi)啟,報(bào)考條件高中及以上學(xué)歷,滿18周歲,報(bào)名時(shí)間每月15號(hào)申報(bào),每月-每周均可報(bào)名,報(bào)考費(fèi)用1500左右不等,證書(shū)由*醫(yī)藥相關(guān)單位頒發(fā)證書(shū),含金量高,*通用,支持網(wǎng)查,現(xiàn)在報(bào)考條件不嚴(yán),報(bào)名流程簡(jiǎn)單,提交基本身份證資料即可?！緢?bào)名拿證聯(lián)系張老師】
克服公眾說(shuō)話的*好辦法和*佳捷徑就是不斷的上臺(tái)再上臺(tái)。有講臺(tái)要上,沒(méi)有講臺(tái)創(chuàng)造講臺(tái)也要上。上多了,自然就皮厚了,自然就不膽怯了,所有的癥狀都會(huì)自動(dòng)消失,而且還會(huì)喜歡,享受甚至依賴上登臺(tái)。調(diào)動(dòng)激情:激情燃燒的時(shí)光,雖然說(shuō)每個(gè)老師都有自己獨(dú)特的風(fēng)格,有是冷俊、有的幽默、有的激昂、有的婉約,但毫無(wú)疑問(wèn),激情是必不可少的關(guān)鍵要素。激情與風(fēng)格無(wú)關(guān),易中天的幽默風(fēng)趣激情,于丹的娓娓道來(lái)也飽含激情。激情是一種態(tài)度,是講師講課時(shí)的一種狀態(tài)。
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培訓(xùn)師作為企業(yè)文化的踐行者和傳播者,首當(dāng)其沖應(yīng)肩負(fù)起"以人為中心,以成果為導(dǎo)向"教練文化的導(dǎo)入與建立。教練型的培訓(xùn)師,不僅能加深對(duì)人性的洞察,建立以人為本和綜觀全局的教練思維模式和行為模式,還能幫助企業(yè)管理者重新審視與反思傳統(tǒng)的管理及領(lǐng)導(dǎo)方法,突破傳統(tǒng)管理思維的局限,從而提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力,實(shí)現(xiàn)企業(yè)的基業(yè)常青。
