順利過渡:一橋飛架南北,天塹變通途;在新穎的開場白也要過渡到中心內(nèi)容上來,要不然就失去了培訓(xùn)的意義。這個(gè)過渡很關(guān)鍵,越是標(biāo)新立異的開場也是需要穩(wěn)妥的過渡,這樣才不顯得突兀。一場精彩的培訓(xùn)每個(gè)環(huán)節(jié)的銜接很重要,需要精雕細(xì)作,特別是開場后的*次過渡,就像人體的脖子一樣,過渡不好,就會(huì)出現(xiàn)"歪頭斜身"的現(xiàn)象。這里的過渡主要要做到兩點(diǎn):一是關(guān)系的延續(xù)性和邏輯性;二是內(nèi)容的銜接性和融合性。
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企業(yè)培訓(xùn)師是指能夠結(jié)合經(jīng)濟(jì)、技術(shù)發(fā)展和就業(yè)要求,研究開發(fā)針對(duì)新職業(yè)(工種)的培訓(xùn)項(xiàng)目,以及根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營需要,掌握并運(yùn)用現(xiàn)代培訓(xùn)理念和手段,策劃、開發(fā)培訓(xùn)項(xiàng)目,制定、實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃,并從事培訓(xùn)咨詢和教學(xué)活動(dòng)的人員。企業(yè)培訓(xùn)師考試內(nèi)容:培訓(xùn)師職業(yè)道德、相關(guān)法律法規(guī)、教育培訓(xùn)基本常識(shí)、市場經(jīng)濟(jì)下培訓(xùn)工作常識(shí)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)常識(shí)等相關(guān)內(nèi)容。
企業(yè)培訓(xùn)師報(bào)考對(duì)象
1、企業(yè)人力資源中高層管理人員;
3、企業(yè)專兼職講師;
4、管理咨詢業(yè)從業(yè)人員;
5、有志于成為培訓(xùn)師的人員。
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企業(yè)培訓(xùn)師是指為企業(yè)內(nèi)部員工進(jìn)行培訓(xùn)的授課老師。企業(yè)培訓(xùn)師在為企業(yè)帶來系統(tǒng)的現(xiàn)代管理知識(shí)與技能的同時(shí),還能為企業(yè)帶來突出的附加價(jià)值。作為一名企業(yè)培訓(xùn)師,首先需要考取相應(yīng)的資格證書,不僅是持證上崗的要求,還能表現(xiàn)出自身的專業(yè)性,【報(bào)名拿證聯(lián)系張老師】
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【企業(yè)培訓(xùn)師】需要在線上指定相關(guān)*申請(qǐng)報(bào)考,然后到指定考點(diǎn)培訓(xùn)考試,2023年-2024年報(bào)名入口開啟,報(bào)考條件高中及以上學(xué)歷,滿18周歲,報(bào)名時(shí)間每月15號(hào)申報(bào),每月-每周均可報(bào)名,報(bào)考費(fèi)用1500左右不等,證書由*醫(yī)藥相關(guān)單位頒發(fā)證書,含金量高,*通用,支持網(wǎng)查,現(xiàn)在報(bào)考條件不嚴(yán),報(bào)名流程簡單,提交基本身份證資料即可。【報(bào)名拿證聯(lián)系張老師】
企業(yè)培訓(xùn)師是一個(gè)負(fù)責(zé)其他公司員工培訓(xùn)或者教育的人員。企業(yè)培訓(xùn)師可能與一個(gè)公司的軟件,硬件,或者新政策打交道。企業(yè)培訓(xùn)師自己先學(xué)會(huì)這些東西,然后要去教其他人。企業(yè)培訓(xùn)師通常都是為想讓員工學(xué)習(xí)這些東西的公司服務(wù)。這可能意味著你,作為一個(gè)企業(yè)培訓(xùn)師,直接為你自己的公司工作,或?yàn)榱硗庖患夜痉?wù),為其雇員提供產(chǎn)品或者資源方面的培訓(xùn)。
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再豐富的經(jīng)驗(yàn),再完美的備課,沒有推廣出去一切徒勞。一般推廣分2種:其一,直接向潛在客戶推廣。比如向親戚、同學(xué)、之前同事、朋友、客戶等人直接毛遂自薦,把個(gè)人介紹、課程介紹發(fā)過去。在前期課程打磨階段,可以免費(fèi)給這些人授課,以積累經(jīng)驗(yàn)。其二,直接找人合作來推廣。找人合作一般可以考慮找經(jīng)紀(jì)人、經(jīng)紀(jì)公司、咨詢公司、培訓(xùn)學(xué)校等單位,讓他們來推廣,當(dāng)然這塊難度是不小的,*好有行業(yè)人士引薦或者交給行業(yè)人士來聯(lián)系推廣,甚至支付一定的推廣費(fèi)。
