介紹:感統(tǒng)訓練師時間是怎么安排的

感覺統(tǒng)合訓練不同于一般的運動訓練,它是個別化、針對性強的、促進神經(jīng)完善的智能活動,必須經(jīng)過專業(yè)測評后,根據(jù)測評結(jié)果才能進行有效性的訓練。力度恰當——過強過弱為不當;足量——過量或不足量為不當;感官——兼顧視、聽、嗅、味、觸和前庭六大感官;促進大腦形成新的網(wǎng)絡(luò)連結(jié)——強調(diào)形成新網(wǎng)絡(luò)(這是根本的目標)。
   感覺統(tǒng)合指導師主要從事感覺統(tǒng)合工作,可以在以下領(lǐng)域中尋找就業(yè)機會:
1. 和診所:感覺統(tǒng)合師可以在和診所中工作,為患者提供感覺統(tǒng)合,包括兒童神經(jīng)發(fā)育、、多動癥等問題的。
2. 中心:感覺統(tǒng)合師可以在中心中工作,為患者提供服務(wù)和支持,幫助他們恢的生活和工作能力。
3. 幼兒教育機構(gòu):感覺統(tǒng)合師可以在幼兒教育機構(gòu)中工作,與和家長合作,幫助幼兒發(fā)展好的感覺統(tǒng)合能力,學習和社交技能。
4. 社區(qū)健康機構(gòu):感覺統(tǒng)合師可以在社區(qū)健康機構(gòu)中工作,為老年人、殘疾人和其他需要和支持的人提供服務(wù)。
5. 私人執(zhí)業(yè):感覺統(tǒng)合師也可以選擇開展私人執(zhí)業(yè)工作,接受個人和家庭的需求,進行感覺統(tǒng)合和評估。

   感覺統(tǒng)合指導師證書形式
1. 理論:涵蓋課程所教授的感覺統(tǒng)合發(fā)展理論、評估和技術(shù)、個案等內(nèi)容,是書面,以選擇題、填空題、問答題等形式出題。
2. 實踐:主要考生的實際操作能力,包括針對真實臨床案例的評估、制定方案、開展、記錄和報告撰寫等環(huán)節(jié)。評委將根據(jù)考生的實際操作和綜合素質(zhì)來進行評分。
在前,考生需要完成一定的培訓學時和豐富的實踐工作,并通過一定的審核才能參加。

那么到孩子出生后,家人過于溺愛的一些做法也是感統(tǒng)失調(diào)的因素。比如常,不讓嬰幼兒玩啥子、土、玩水等;工作忙碌陪伴少、活動爬行少、用學步車時間早形成依賴等等情況。再有就是和外界的、和別的小孩的社交也同樣感統(tǒng)失調(diào)。雖然很多孩子在日常中看著都是正常的,家長也很難區(qū)別失調(diào)的問題。
感覺統(tǒng)合的基礎(chǔ)能力是先天具備的,我們要兒童成長的關(guān)鍵期,施以教育,加強基礎(chǔ)感覺統(tǒng)合能力的訓練,是保證每一個孩子健康成長的必備素質(zhì)。

感覺統(tǒng)合訓練機構(gòu)在發(fā)展迅速,從事這方面工作人員越來越多,但是真正完全熟知的操作人員卻只有10%左右。從目前看,我國許多父母和養(yǎng)育人還沒有意識到感覺統(tǒng)合教育和訓練對孩子成長的重要性。感覺統(tǒng)合人才相對短缺,從業(yè)人員的感覺統(tǒng)合理論和實操能力有待的現(xiàn)狀下。感覺統(tǒng)合理論自提出以來,在美國、和均了充分發(fā)展,感覺統(tǒng)合理論已經(jīng)成為幫助兒童健康(全)面發(fā)展的重要理論基礎(chǔ)。在醫(yī) 院、早教機構(gòu)、機構(gòu)、教育機構(gòu),感覺統(tǒng)合理論都了廣泛的發(fā)展,許多家長也紛紛學感覺統(tǒng)合理論或者為孩子選擇感覺統(tǒng)合訓練項目,孩子的綜合素質(zhì)能力。 介紹:感統(tǒng)訓練師時間是怎么安排的

0-3歲是感統(tǒng)失調(diào)的預防階段,3-6歲是感統(tǒng)失調(diào)的關(guān)鍵訓練階段,6-9歲是感統(tǒng)失調(diào)的補救訓練階段,9-12歲是感統(tǒng)失調(diào)的搶救加強訓練階段,越早干預,效果越好。感覺統(tǒng)合是人類的本能,是一切能力的基礎(chǔ)。所以,請大家一定要在孩子還小的時候,幫助孩子把一切能力發(fā)展的根基,用針對性的感覺統(tǒng)合訓練打造好。讓他在成長中,能客觀、理智、、愉快地面對一切物,創(chuàng)造出屬于自己、美好的人生。