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建筑八大員必考的四個(gè)理由;
1.政策規(guī)定;根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定,建筑施工企業(yè)關(guān)鍵崗位持證上崗,即今后在崗或轉(zhuǎn)崗人員都持證上崗。
2.發(fā)展趨勢(shì);建筑八大員中的每一個(gè)員都對(duì)應(yīng)建筑行業(yè)中各個(gè)職位,對(duì)于相應(yīng)職位的要求就是要有相應(yīng)的,每個(gè)員代表一個(gè)就業(yè)方向,不管是從短期的就業(yè),還是長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展,都能起到推進(jìn)的作用。
3.市場(chǎng)調(diào)控;八大員資格受到追捧,與對(duì)建筑施工領(lǐng)域的要求越來越嚴(yán)格有關(guān)系,目前八大員持證上崗,在建筑行業(yè)總量增多、對(duì)施工越發(fā)的,建筑八大員的崗位需求上升。
4.未來難度;隨著我國(guó)建筑業(yè)的飛速發(fā)展,建筑業(yè)越來越規(guī)范,八大員取證難度也會(huì)相應(yīng)增大,未來取證,必然需要付出更多努力。

  對(duì)于特大型工程項(xiàng)目,它往往包括許多子項(xiàng)目,即使對(duì)其編制施工總進(jìn)度計(jì)劃的條件已基本具備,還是應(yīng)該先編制施工總進(jìn)度規(guī)劃,以便進(jìn)度目標(biāo)逐層分解和細(xì)化,使計(jì)劃的編制由粗到細(xì),且可對(duì)計(jì)劃逐層協(xié)調(diào),而不宜一步到位,編制較具體的施工總進(jìn)度計(jì)劃。如果一個(gè)大型工程項(xiàng)目在簽訂施工承包合同后,設(shè)計(jì)資料的深度和其他條件還不足以編制比較具體的施工總進(jìn)度計(jì)劃時(shí),則可先編制施工總進(jìn)度規(guī)劃,待條件成熟時(shí)再編制施工總進(jìn)度計(jì)劃。

構(gòu)成比率法;又稱比重分析法或結(jié)構(gòu)對(duì)比分析法。通過構(gòu)成比率,可以考察成本總量的構(gòu)成情況及各成本項(xiàng)目占總成本的比重,同時(shí)也可看出預(yù)算成本、實(shí)際成本和成本的比例關(guān)系,從而尋求成本的途徑。

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