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在網(wǎng)上怎么考職業(yè)生涯規(guī)劃師證書(shū)

日期:2024-03-28 10:56:27     瀏覽:156    來(lái)源:技能鑒定報(bào)名機(jī)構(gòu)
核心提示:職業(yè)規(guī)劃師認(rèn)證是國(guó)內(nèi)*標(biāo)準(zhǔn)化的職業(yè)規(guī)劃師資格認(rèn)證培訓(xùn)體系,專(zhuān)門(mén)培養(yǎng)能結(jié)合專(zhuān)業(yè)知識(shí)和相關(guān)資源,以職業(yè)人的個(gè)體利益出發(fā),給予客戶(hù)

職業(yè)規(guī)劃師認(rèn)證是國(guó)內(nèi)*標(biāo)準(zhǔn)化的職業(yè)規(guī)劃師資格認(rèn)證培訓(xùn)體系,專(zhuān)門(mén)培養(yǎng)能結(jié)合專(zhuān)業(yè)知識(shí)和相關(guān)資源,以職業(yè)人的個(gè)體利益出發(fā),給予客戶(hù)有關(guān)職業(yè)的發(fā)展、適應(yīng)等方面的輔導(dǎo)、專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)、判斷、建議和解決辦法的專(zhuān)業(yè)人才??既∠嚓P(guān)證書(shū),表明你已經(jīng)取得了職業(yè)咨詢(xún)領(lǐng)域,職業(yè)規(guī)劃的專(zhuān)業(yè)身份,具備了職業(yè)規(guī)劃咨詢(xún)的專(zhuān)業(yè)能力。

【如何報(bào)考職業(yè)規(guī)劃師】

助理職業(yè)生涯規(guī)劃師報(bào)考條件(具備以下條件之一):

1.大專(zhuān)以上,在相關(guān)行業(yè)連續(xù)半年以上實(shí)踐、實(shí)習(xí)經(jīng)歷。

2.中專(zhuān)相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè),從事相關(guān)行業(yè)連續(xù)1年以上實(shí)踐、實(shí)習(xí)經(jīng)歷。非上述專(zhuān)業(yè),須在相關(guān)行業(yè)連續(xù)實(shí)踐經(jīng)歷3年以上。

3.在校學(xué)生(含自學(xué)考試)大專(zhuān)層次以上相關(guān)專(zhuān)業(yè)(同上)學(xué)生報(bào)考必須已學(xué)習(xí)本專(zhuān)業(yè)2年以上。

4.持有相關(guān)職業(yè)證書(shū)的人員(提供證書(shū)原件、復(fù)印件)均可申報(bào)。

職業(yè)規(guī)劃師需要具備較高的資質(zhì)要求;

必須要達(dá)到一定的硬性條件和軟性條件以及要具備相應(yīng)的知識(shí)結(jié)構(gòu)和能力結(jié)構(gòu);

1、硬性條件:*以上學(xué)歷,工齡8年以上,年齡30歲以上。

經(jīng)理/總監(jiān)以上級(jí)別,或者在某一領(lǐng)域有*獨(dú)到研究的技術(shù)工作者。

2、軟性條件:興趣、樂(lè)于助人;較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力;較強(qiáng)的職業(yè)道德觀;具有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)。

3、知識(shí)結(jié)構(gòu):掌握職業(yè)生涯的系列理論及實(shí)施模型;懂人力資源及企業(yè)管理;必要的心理學(xué)知識(shí);跨行業(yè)跨領(lǐng)域的知識(shí)結(jié)構(gòu)。

4、能力結(jié)構(gòu):助人(咨詢(xún))技術(shù);信息搜索、資源獲得與分析能力;個(gè)體與群體評(píng)估(測(cè)評(píng))技術(shù);研究與評(píng)價(jià)。

【報(bào)名拿證,添加張/*老/*師微信,詳細(xì)解答辦理流程,價(jià)格優(yōu)惠,線上學(xué)習(xí)考試】。

【生涯規(guī)劃師證書(shū)含金量】

作為專(zhuān)業(yè)能力和就業(yè)*的雙重體現(xiàn),生涯規(guī)劃師證書(shū)為持有者提供了更多的機(jī)會(huì)和優(yōu)勢(shì),讓他們?cè)诼殘?chǎng)上更具競(jìng)爭(zhēng)力和發(fā)展?jié)摿?。如果你?duì)職業(yè)生涯規(guī)劃感興趣,并希望在這個(gè)領(lǐng)域發(fā)展,獲得一份生涯規(guī)劃師證書(shū)將是一個(gè)明智的選擇。

在職業(yè)生涯設(shè)計(jì)體系上,大概形成了以下認(rèn)識(shí):對(duì)員工的個(gè)性特點(diǎn)、發(fā)展?jié)撃苓M(jìn)行測(cè)試和評(píng)價(jià);在分析員工綜合素質(zhì)的基礎(chǔ)上,對(duì)員工制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,進(jìn)行目標(biāo)設(shè)定等;經(jīng)常與職業(yè)指導(dǎo)師、人力資源*開(kāi)展關(guān)于員工職業(yè)發(fā)展的談話(huà)交流,認(rèn)真聽(tīng)取*意見(jiàn);根據(jù)員工個(gè)性有針對(duì)性的開(kāi)展培訓(xùn);關(guān)注職場(chǎng)信息,與人才市場(chǎng)等機(jī)構(gòu)取得聯(lián)系,了解各種職業(yè)信息及職業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)。

人生的意義和社會(huì)發(fā)展一樣,是一個(gè)不斷挑戰(zhàn)和創(chuàng)新地認(rèn)識(shí)自我的過(guò)程,一個(gè)持續(xù)去探索和建構(gòu)自我與整個(gè)社會(huì)和世界合理關(guān)系的過(guò)程。如何讓自我跟隨著社會(huì)和世界同步發(fā)展,取決于個(gè)人如何去充分挖掘自身潛力,不斷接受新的挑戰(zhàn),讓自己去從事更有意義事業(yè)的過(guò)程。

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