養(yǎng)老護(hù)理員的工作對(duì)象是老年人,大部分年事已高,經(jīng)歷的人生種種坎坷,具有豐富的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)和閱歷。他們見(jiàn)多識(shí)廣,一般都有良好的審美觀(guān),所以養(yǎng)老護(hù)理員必須保持整潔文明的儀表、得體大方的舉止、禮貌親和的談吐,使自己的整體形象符合現(xiàn)代職業(yè)的要求。

基本規(guī)范

1. 文明禮貌

養(yǎng)老護(hù)理員對(duì)待老年人態(tài)度和藹、誠(chéng)懇,交談時(shí)語(yǔ)氣應(yīng)溫和、親切,措詞得當(dāng),稱(chēng)呼有禮貌,服飾得體,端莊大方,面帶微笑,凡事用商量的口氣與老年人溝通,切忌態(tài)度冷漠,言語(yǔ)生硬。養(yǎng)老護(hù)理員的微笑就像晴朗的天空、和煦的陽(yáng)光,給老年人溫暖舒適的感覺(jué),給老年人自信和力量,鼓勵(lì)他們戰(zhàn)勝衰老,愉快地生活。

2. 助人為樂(lè)

養(yǎng)老護(hù)理工作是一個(gè)真正"助人"的專(zhuān)業(yè),我們要幫助老年人樹(shù)立信心,幫助他們建立重新生活的希望,解決他們生活中的困難,解除他們心靈的孤獨(dú)和身體的傷痛,使他們生活得舒適、安全、快樂(lè),充滿(mǎn)信心和希望。這是一個(gè)崇高的專(zhuān)業(yè),崇高的專(zhuān)業(yè)需要崇高的人來(lái)做,從事這樣的工作,何樂(lè)而不為?我們每個(gè)人應(yīng)從小處著手,從身邊做起,從自己的行動(dòng)做起,做好本職工作,就是對(duì)社會(huì)的奉獻(xiàn)。

3. 自信自重

從事養(yǎng)老護(hù)理工作,是社會(huì)的需要,這也是一項(xiàng)高尚的工作。從事這項(xiàng)工作的人沒(méi)有理由自卑自賤,應(yīng)理直氣壯地面對(duì)這項(xiàng)工作。有了這種自信和自重,對(duì)自己從事的工作給予充分的尊重,那么就會(huì)贏得別人的尊重。

4. 誠(chéng)信可靠

講真話(huà),辦實(shí)事,這是誠(chéng)信可靠的具體體現(xiàn)。和老年人接觸中一定要實(shí)心實(shí)意地幫助他們解除困難,給他們切實(shí)的幫助,不能敷衍老年人,更不能欺騙老年人,時(shí)刻牢記對(duì)老年人的服務(wù)承諾,多做實(shí)事,少喊空話(huà),以實(shí)際行動(dòng)取得老年人的信任,做一個(gè)被老年人信任的養(yǎng)老護(hù)理員。

5. 耐心傾聽(tīng)

愛(ài)嘮叨是老年人的共性,當(dāng)護(hù)理人員取得老年人信任后,老年人就會(huì)把護(hù)理人員當(dāng)成知心朋友,無(wú)論是喜事還是煩心事,都愿意告訴護(hù)理人員。護(hù)理人員不應(yīng)把老年人的嘮叨當(dāng)成負(fù)擔(dān),更不能表現(xiàn)出絲毫的不耐煩,要耐心傾聽(tīng)。當(dāng)涉及老年人隱私或不利于老年人之間團(tuán)結(jié)的問(wèn)題時(shí),護(hù)理人員要注意保密,在老年人需要心理支持的時(shí)候,應(yīng)及時(shí)給予安慰和鼓勵(lì),讓老年人切身體會(huì)到護(hù)理人員的關(guān)懷與體貼。

6. 一視同仁

護(hù)理人員應(yīng)重視工作細(xì)節(jié),對(duì)老年人一視同仁,不劃分等級(jí),不分貴賤,每做一件事都要考慮老年人的感受,不要讓任何一個(gè)老年人因工作人員的疏忽而受到心理傷害。對(duì)老年人要一視同仁,不厚此薄彼,尤其是在調(diào)解老年人之間的糾紛時(shí),更應(yīng)該把握好尺度,盡量使每個(gè)老年人都能接受。

7. 服務(wù)意識(shí)

老年人在性格、脾氣方面都與年輕人有差異,心理脆弱、敏感,往往因一句話(huà)不愛(ài)聽(tīng)的話(huà)或一個(gè)不滿(mǎn)意的動(dòng)作就會(huì)大發(fā)脾氣.也有些老年人因記憶力減退,經(jīng)常否認(rèn)護(hù)理人員為其所做得工作,埋怨對(duì)自己照顧不周等。面對(duì)這些問(wèn)題,護(hù)理人員要有很強(qiáng)的服務(wù)意識(shí),應(yīng)首先從自身找原因,及時(shí)改進(jìn)工作方式,然后在慢慢安撫老年人,用愛(ài)心感化老年人,切忌和老年人斤斤計(jì)較,更不可頂撞老年人,用博大的胸懷寬容、體諒老年人。