俗話說,好老師的工作就是調動學生對生活的無盡探索欲望。不難看出,教師對學生的全面發(fā)展非常重要?，F(xiàn)在讓我們在選擇學校的時候,師資隊伍是其中非常重要的一環(huán),很多同學都很好奇。2024年昆明衛(wèi)生職業(yè)學校師資條件怎么樣?以下是小編為大家整理的信息內容。

昆明衛(wèi)生職業(yè)是經(jīng)云南省人民*批準,報教育部備案的民辦學校,統(tǒng)一招生納入計劃指標。是云南省省會昆明*一所舉辦全醫(yī)學專業(yè)的民辦高職院校,具有獨立授予國民教育系列學歷的民辦學校。

學校非常重視教師隊伍建設。目前教師158人,中高級職稱評審占60%,技術職稱教授67人,"雙師型"教師42人;6名*級*教師;10名教師被選為"云南省*教師",教學和臨床實驗的高素質教師隊伍是學校教育質量的根本保證。

未來,昆明衛(wèi)生職業(yè)將秉承"精城、細致、自主創(chuàng)新、無私奉獻"的校訓,傳承傳統(tǒng)辦學方式,創(chuàng)新教學方式,充分發(fā)揮科目特色和特色,貫徹落實*教育政策,不斷提高教育質量和辦學效益,為社會塑造更多應用型、技能型人才環(huán)境衛(wèi)生專業(yè)人才。

教師隊伍

學校把教師隊伍建設放在極其重要和突出的位置,增加教師隊伍建設的幅度,建設一支學歷結構好、平均年齡好、課堂教學質量好、教學研究能力強的教師隊伍。

未來五年,教師隊伍建設的總體思路是:提高學歷,改進技術職稱結構,加強教學水平,提高科研能力,確保學校每年教師培訓費用不低于150萬元。到2015年,師資力量達到280人以上,其中培養(yǎng)引進研究生、醫(yī)生40人,碩士以上教師70人(均為學校在職教師,不含聘用),約占教師的30%。根據(jù)稅收優(yōu)惠政策,積極推進高端人才引進項目,培養(yǎng)和引進具有*教授、副教授職稱的教師,促使副教授職稱以上專業(yè)技術職稱的教師達到110人,約占教師隊伍的40%。重新關注和提高校園內培訓和教師按時學習制度,如教師崗前培訓、技術骨干中青年教師培訓、崗位教學方法指導等。,提高青年教師的學歷水平和能力素質,建立科學合理的課堂教學評價機制和課堂教學評價規(guī)章制度,建立便捷流暢的學習效果反饋規(guī)章制度、教學制度和監(jiān)督制度,通過各種方式提高教師的教學和研究能力。進而提高師資隊伍結構,提高教師待遇,積極營造留人事業(yè)、感情、自然環(huán)境、待遇的濃厚氛圍,穩(wěn)定師資隊伍。教師的年齡、水平、技術職稱和課堂教學傾向于科學規(guī)范。

但是藝多不壓身不變,選擇了合適的學校之后,所有的學生還是要努力提升自己,才能取得成功!