什么是師?師可簡(jiǎn)單理解為門店店長(zhǎng)或是負(fù)責(zé)店鋪營(yíng)運(yùn)的干部,但與的店長(zhǎng)又有所不同。 自然是有用的。越來越多的企業(yè)要求中高層人員必須成為師。更重要的是師在企業(yè)上擔(dān)負(fù)著主導(dǎo)作用,是連鎖企業(yè)強(qiáng)企戰(zhàn)略的重要推動(dòng)力量!
如何經(jīng)營(yíng)多家門店?對(duì)于實(shí)體店商家來說,單個(gè)實(shí)體門店的經(jīng)營(yíng)已經(jīng)需要花費(fèi)很多心力跟時(shí)間,更別說連鎖多門店的了,比如各門店商品不同,會(huì)員不通,活動(dòng)不通,財(cái)務(wù)對(duì)賬不方便等,都是一直困擾者的問題。那么,有什么辦法能幫助者又簡(jiǎn)便的經(jīng)營(yíng)多家門店呢? 所以師應(yīng)運(yùn)而生。
廣東省師證哪里報(bào)名多少錢
如何經(jīng)營(yíng)多家門店?對(duì)于實(shí)體店商家來說,單個(gè)實(shí)體門店的經(jīng)營(yíng)已經(jīng)需要花費(fèi)很多心力跟時(shí)間,更別說連鎖多門店的了,比如各門店商品不同,會(huì)員不通,活動(dòng)不通,財(cái)務(wù)對(duì)賬不方便等,都是一直困擾者的問題。那么,有什么辦法能幫助者又簡(jiǎn)便的經(jīng)營(yíng)多家門店呢? 所以師應(yīng)運(yùn)而生。
能力目標(biāo) 1.能夠嚴(yán)格遵循業(yè)務(wù)規(guī)范,實(shí)施基本的商務(wù)數(shù)據(jù)分析,支持企業(yè)數(shù)據(jù)化 2.能夠運(yùn)用多種信息渠道和工具,有針對(duì)性地收集、存儲(chǔ)、各類數(shù)據(jù) 3.能夠計(jì)劃和實(shí)施行業(yè)數(shù)據(jù)采集與分析,支持企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)制定與改進(jìn) 4.能夠根據(jù)現(xiàn)有進(jìn)行客戶畫像、客戶細(xì)分和價(jià)值分析,開展 5.能夠根據(jù)現(xiàn)有數(shù)據(jù)進(jìn)行銷售、推廣、員工績(jī)效分析,支持企業(yè)數(shù)據(jù)化 6.能夠根據(jù)企業(yè)需求,編寫數(shù)據(jù)分析報(bào)告,并進(jìn)行可視化展示 7.通過操作、情景模擬、案例研討、匯報(bào)點(diǎn)評(píng)等教學(xué)情景溝通、敬業(yè)精神、抗壓抗挫能力和分析問題解決問題的能力
什么是師? 師可簡(jiǎn)單理解為門店店長(zhǎng)或是負(fù)責(zé)店鋪營(yíng)運(yùn)的干部,但與的店長(zhǎng)又有所不同。具體而言,店長(zhǎng)更偏向于一個(gè)執(zhí)行者,其工作職責(zé)主要是落實(shí)總部的政策以及對(duì)門店的日常運(yùn)行負(fù)責(zé),如餐廳現(xiàn)場(chǎng)人員、行政(排班和訂貨)、設(shè)備、人力資源、財(cái)務(wù)等工作,相當(dāng)于是對(duì)門店的日常與運(yùn)行全權(quán)負(fù)責(zé)。而師不僅是執(zhí)行者,同時(shí)也充當(dāng)決策者。他們不僅需要與運(yùn)行門店,同時(shí)還對(duì)門店的與發(fā)展具備一定話語權(quán),其工作內(nèi)容覆蓋了品牌、以及規(guī)劃等門店日常運(yùn)行之外的活動(dòng)。
主要工作任務(wù) 1.設(shè)計(jì)連鎖體系,厘清總部與門店權(quán)責(zé),規(guī)劃門店; 2.分析門店經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù),制定經(jīng)營(yíng)目標(biāo)與計(jì)劃并組織實(shí)施; 3.調(diào)研商圈特征,拓展新門店,進(jìn)行業(yè)態(tài)定位與品類結(jié)構(gòu); 4.負(fù)責(zé)商品的進(jìn)貨、銷售和儲(chǔ)存,策劃門店促銷活動(dòng)并組織實(shí)施; 5.設(shè)計(jì)門店動(dòng)線,負(fù)責(zé)布局規(guī)劃與商品陳列的落實(shí); 6.設(shè)計(jì)門店服務(wù)體系,培訓(xùn)、激勵(lì)一線營(yíng)業(yè)人員,做好顧客服務(wù)工作; 7.負(fù)責(zé)門店關(guān)系,處理與門店相關(guān)的其他事務(wù); 8.管控門店日常運(yùn)作,對(duì)門店業(yè)績(jī)進(jìn)行評(píng)估與; 9.負(fù)責(zé)商品安全工作,組織開展門店及商品安全自查。
廣東省師證哪里報(bào)名多少錢, 師算不上一種新型的職業(yè),而且現(xiàn)在連鎖店在急速地?cái)U(kuò)張,對(duì)能夠進(jìn)行經(jīng)營(yíng)的人才也是需求量越來越大,特別是鄉(xiāng)村鎮(zhèn)上的連鎖店,這一職業(yè)尚有非常大的缺口?？既熥C書后的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)會(huì)更大。 報(bào)考時(shí)間? 師相關(guān)等級(jí)采用循環(huán)的進(jìn)行,因此在每個(gè)月都會(huì)安排有相關(guān),是隨時(shí)都可以報(bào)名,隨時(shí)都可以的情況,一般來說,在報(bào)考成功后一個(gè)月以內(nèi),報(bào)考就會(huì)安排學(xué)員進(jìn)行,從形式和內(nèi)容上來說都是比較固定的,只要認(rèn)真,都是可以通過的。 后期發(fā)展情況如何? 師是非常容易就業(yè)的一種職業(yè),現(xiàn)在國(guó)內(nèi)的連鎖店越開越多,企業(yè)人才的成本也比較大,所以很多企業(yè)會(huì)選擇工作的人去從事這個(gè)工作,而我們的證書就是工作和經(jīng)歷的證明,有了證書就會(huì)有更多的就業(yè)機(jī)會(huì)。師算不上一種新型的職業(yè),而且現(xiàn)在連鎖店在急速地?cái)U(kuò)張,對(duì)能夠進(jìn)行經(jīng)營(yíng)的人才也是需求量越來越大,特別是鄉(xiāng)村鎮(zhèn)上的連鎖店,這一職業(yè)尚有非常大的缺口。考取師證書后的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)會(huì)更大。
就社會(huì)層面而言,通過估算推測(cè),目前零售業(yè)的人才需求總量每年為534萬,尤其對(duì)基層的門店崗位需求量很大,而開設(shè)、工商、市場(chǎng)經(jīng)銷、物流、會(huì)計(jì)、電子商務(wù)等商科專業(yè)的在校生總數(shù)約為500萬人(僅含高職和本科院校),未來5年人員的市場(chǎng)需求量在100萬以上。 復(fù)合型人才缺口大雖然不是的新生事物,但伴隨門店的迅速擴(kuò)張和各門店對(duì)于現(xiàn)代化的,師這一職業(yè)尚有巨大的缺口。 證書有用嗎: 師不僅是執(zhí)行者,同時(shí)也充當(dāng)決策者。他們不僅需要與運(yùn)行門店,同時(shí)還對(duì)門店的與發(fā)展具備一定話語權(quán),其工作內(nèi)容覆蓋了品牌、以及規(guī)劃等門店日常運(yùn)行之外的活動(dòng)。 師是做什么工作的呢?這個(gè)職業(yè)屬于行業(yè)的人才,還需要懂得一些經(jīng)商的基礎(chǔ)知識(shí),主要涉及的工作就是商店方面。這個(gè)職業(yè)也是屬于*頒發(fā)的,證書的含金量也是很高的,對(duì)職業(yè)的發(fā)展有利。
廣東省師證哪里報(bào)名多少錢, 是以規(guī)模實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益的不斷的,但目前,我國(guó)很多連鎖便利店企業(yè)過分規(guī)模的擴(kuò)張,不能根據(jù)自身實(shí)力進(jìn)行規(guī)模的合理化設(shè)置,這就一種情況,便利店雖然有了規(guī)模,但和服務(wù)跟不上,資金跟不上。新零售下,零售企業(yè)需要大量的人才,逐漸將高職生作為員工招聘的首 選目標(biāo)。目前新零售是大勢(shì)所趨,能夠帶來深刻產(chǎn)業(yè)變革,產(chǎn)業(yè)的變革也對(duì)學(xué)校人才提出了新的要求 。
