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特崗教師招聘

特崗教師招聘是為了解決農(nóng)村學(xué)校師資，促進(jìn)城鄉(xiāng)教育均衡發(fā)展而開設(shè)的。也算教師招聘的一種考核方式，只是比較的特殊，是由*發(fā)起的，各省統(tǒng)一組織的招教考試，特崗教師一般是被安排在縣以下農(nóng)村*或者偏遠(yuǎn)山區(qū)里面進(jìn)行從事教師工作。

特崗教師招聘程序

特崗教師招聘的流程是按照公平公開資源擇優(yōu)來進(jìn)行的。首先是公布崗位和招聘人數(shù)等條件；并面向社會(huì)各界人士采取資源報(bào)名；報(bào)名完成之后進(jìn)行資格審查；之后參加考試和考核；體檢確定招聘的人選；進(jìn)行崗前培訓(xùn)；認(rèn)定具體的教師崗位；簽訂協(xié)議；派遣上崗。大體上是這樣的流程，具體的按各地招聘工作安排來。

特崗教師考試內(nèi)容

特崗教師的考試內(nèi)容包含了公共基礎(chǔ)知識和專業(yè)基礎(chǔ)知識；其匯總公共基礎(chǔ)知識包含了*思想政治基礎(chǔ)知識、時(shí)事政治、教育法規(guī)、*英語和計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)。專業(yè)基礎(chǔ)知識包含了文科綜合、理科綜合或音體美三類分別命題考試。從而確定去哪個(gè)崗位工作。

南昌教師招聘考試培訓(xùn)

教師招聘考試難嗎

只要是招聘教師的考試都可以被稱為教師招聘考試，其考試的難度還是很高的，這點(diǎn)就可以從考試報(bào)名的條件上可以看出來，報(bào)名條件是比較苛刻嚴(yán)格的，就是為了去招聘出一批優(yōu)秀高素質(zhì)的教師。因其考試是由各縣區(qū)自主命題組織考試，那么在考試難度電商沒個(gè)地區(qū)的是不一樣的。

教師編制優(yōu)勢

獲得編制的教師是享受這事業(yè)單位工作待遇的，是屬于全額撥款事業(yè)單位編制。有編制的教師工資基本上是由基本工資加上各種補(bǔ)貼組成的，包括津貼，職稱補(bǔ)貼等，是隨著年齡和教學(xué)時(shí)間增長而增長的。而為編制的教師基本只有基本工作和一部分少量的補(bǔ)貼。有編制的教師工作跟家的穩(wěn)定和保障，可調(diào)動(dòng)，并享有退休金。

教師招聘考試報(bào)班學(xué)習(xí)

教師招聘考試是需要進(jìn)行筆試和面試兩項(xiàng)考試的，不管在筆試還是面試的時(shí)候都是需要做前期的大量準(zhǔn)備才可以更好的去應(yīng)付考試。那么在準(zhǔn)備的時(shí)候，就可以著重的去選擇一個(gè)專業(yè)點(diǎn)的培訓(xùn)班學(xué)習(xí)，不但能有效的學(xué)習(xí)到理論知識，還能掌握一些面試的技巧等，是一個(gè)比較好的學(xué)習(xí)方式。

教師招聘考試報(bào)班選擇

教師招聘考試的培訓(xùn)班是為了服務(wù)哪些想要去參加教師招聘考試的人員，在考生去選擇培訓(xùn)班的時(shí)候，特別的要注意該培訓(xùn)班是不是真的是專業(yè)教師招聘考試方面的，有沒有優(yōu)秀的教研團(tuán)隊(duì)，有沒有合理的教研課程，以及有沒有面試方面的應(yīng)試技巧等，綜合去選擇一個(gè)專業(yè)的教師招聘考試培訓(xùn)班。

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