行業(yè)中不同職位層級薪酬差異顯著,經(jīng)理級年度薪酬水平為41996元;高管層年度薪酬水平為116928元(數(shù)據(jù)來自上海社會勞動*網(wǎng))。在該行業(yè),通常是職位層級越高,薪酬上升幅度越大。另外,不同檔次物業(yè)項目的項目經(jīng)理薪酬差距明顯,寫字樓、涉寓等物業(yè)的項目經(jīng)理的薪酬水平是普通住宅等物業(yè)的項目經(jīng)理薪酬的2倍以上,擁有高品質(zhì)規(guī)范化物業(yè)的項目經(jīng)理成為的香餑餑,"薪情"一片大好。

頭條:物業(yè)雙證在哪里報考需要什么條件

城建培訓中心1987年落成,中心面積50畝,總建筑面積1.3萬平方米,原隸屬于,具有法人資格。城建培訓中心是我國建筑、房地產(chǎn)、城建的專業(yè)培訓機構(gòu),成立以來開展了大量行業(yè)性培訓工作,在行業(yè)內(nèi)產(chǎn)生了廣泛的影響。我中心是物業(yè)企業(yè)從業(yè)人員崗位培訓單位。通用,含金量權(quán)威性高,提供注冊電子查詢。

目前,物業(yè)企業(yè)開展比較廣泛的社區(qū)增值服務主要是社區(qū)O2O。物業(yè)企業(yè)以自建的APP 為載體,向社區(qū)居民提供生活服務類O2O,如家政、維修等。同時通過APP 平臺開展電商服務,銷售商品。我們認為目前社區(qū)增值業(yè)務并沒有形成固定或已成熟的商業(yè)。面對互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的競爭,物業(yè)企業(yè)開展社區(qū)O2O 的優(yōu)勢可能并不明顯,但這并不改變物業(yè)企業(yè)在社區(qū)經(jīng)濟領(lǐng)域的發(fā)展,社區(qū)入口優(yōu)勢以及與住戶的近距離是其他互聯(lián)網(wǎng)公司難以匹配的。從目前的情況來看,物業(yè)企業(yè)參與(1)社區(qū)教育及(2)房屋經(jīng)紀市場的空間非常廣闊。 頭條:物業(yè)雙證在哪里報考需要什么條件

根據(jù)相關(guān)要求,物業(yè)企業(yè)須從3月起至5月,對照《物業(yè)企業(yè)安全生產(chǎn)自查表》,嚴格開展安全隱患排查,對發(fā)現(xiàn)的問題及時整改,并將自查記錄保存兩年以上?！锻ㄖ芬蟾鲄^(qū)開展專項檢查。檢查中,各區(qū)房屋行政主管*要與消防、安監(jiān)、質(zhì)監(jiān)、衛(wèi)生等專業(yè)*建立聯(lián)合和信息共享機制。《物業(yè)項目經(jīng)理工作手冊》首先對物業(yè)項目經(jīng)理的崗位有一個清晰的定位,使讀者了解崗位職責、工作目標、素質(zhì)要求和一些基本事項;其次本書將項目經(jīng)理的工作分解為七個項目——物業(yè)處籌建與運作、物業(yè)項目接管驗收、物業(yè)項目入伙期間的、二次裝修、項目處財務、外包服務控制、物業(yè)服務控制,每個項目按照要點解讀、工作流程、作業(yè)文件、疑難解答劃為四個模塊、使每個項目能夠清晰地展示給讀者(使用者)。

物業(yè)經(jīng)理培訓課程內(nèi)容《物業(yè)概論》、《物業(yè)法規(guī)政策》、《房地產(chǎn)經(jīng)營與》、《房地產(chǎn)基本制度與政策》、《房屋結(jié)構(gòu)構(gòu)造與識圖》

項目經(jīng)理必須清楚地認識到,我們的項目和服務的,同時也是一個不斷鉆研、學習和創(chuàng)新的。誰的創(chuàng)新意識強、創(chuàng)新能力強,誰就可以在激烈的市場競爭中一馬當先,立于不敗之地。

頭條:物業(yè)雙證在哪里報考需要什么條件, 現(xiàn)在物業(yè)工作比較常用的含金量比較高的兩個證書就是物業(yè)項目經(jīng)理證和物業(yè)企業(yè)經(jīng)理證,剛好我可以回答這個問題,因為我們公司近剛拿到物業(yè)項目經(jīng)理證和物業(yè)企業(yè)經(jīng)理證,因為我們要用,所以公司就組織了十幾個人一起考的這兩個證,要是想做物業(yè)的話,這些證書都是必備的,因為如果你想從事物業(yè)這個行業(yè)的話,這些證書起碼算是一塊敲門磚,起碼能證明你在這方面是專業(yè)的啊,比其他沒有證書的人就擁有很大的優(yōu)勢啦。