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當(dāng)代*生就業(yè)觀念出現(xiàn)新氣象

日期:2009-06-15 11:05:56     瀏覽:367    來(lái)源:廣州營(yíng)養(yǎng)師

當(dāng)代*生就業(yè)觀念出現(xiàn)新氣象

     *的一個(gè)*生就業(yè)調(diào)查顯示,當(dāng)代*生就業(yè)觀念出現(xiàn)新氣象.具體表現(xiàn)在:

    1.重知識(shí)與創(chuàng)業(yè),“官本位”逐漸淡經(jīng)。在“選擇就業(yè)單位的性質(zhì)”問(wèn)題的回答中,選擇“自主創(chuàng)業(yè)’的同學(xué)已占21.8%,已超過(guò)選擇“*機(jī)關(guān)”占21%的同學(xué),與此同時(shí),絕大多數(shù)同學(xué)仍然看重事業(yè)單位,尤其是教學(xué)、科研等知識(shí)高聚集型單位,而以往“*機(jī)關(guān)”這一熱門(mén)行業(yè)并未顯出優(yōu)勢(shì)。非國(guó)有企業(yè)已成為學(xué)生的重要選擇,比例高達(dá)31.9%,說(shuō)明當(dāng)代*生對(duì)自主創(chuàng)業(yè)觀念已基本接受,凸顯對(duì)知識(shí)密集型單位的青睞,正逐步樹(shù)立自主創(chuàng)業(yè)意識(shí),不斷適應(yīng)社會(huì)發(fā)展需求。

    2.重經(jīng)濟(jì)待遇,更重發(fā)展前途。我們?cè)谠O(shè)置“選擇職業(yè)時(shí)考慮的因素”選題時(shí),共設(shè)計(jì)了“行業(yè)發(fā)展前景”、“培訓(xùn)提高機(jī)會(huì)”、“施展個(gè)人才干”?!皩I(yè)對(duì)口”、“出國(guó)機(jī)會(huì)”、“晉升機(jī)會(huì)”、“薪金報(bào)酬”、“福利待遇”、“工作時(shí)間有彈性”、“個(gè)人興趣愛(ài)好”、“受社會(huì)重視”等11個(gè)選項(xiàng),對(duì)每一個(gè)選項(xiàng)我們又要求調(diào)查對(duì)象進(jìn)行重視程度選擇。在眾多的選項(xiàng)中,對(duì)“行業(yè)發(fā)展前景”回答中,選擇了“比較重視”、“非常重視”的同學(xué)占叨.9%;對(duì)“薪金報(bào)酬”回答中,選擇了“比較重視”、“非常重視”的比例不到對(duì).6%。很明顯地表現(xiàn)出:絕大多數(shù)同學(xué)認(rèn)為選擇職業(yè)時(shí)“行業(yè)發(fā)展前景”、“施展個(gè)人才干”、“薪金報(bào)酬”的三個(gè)因素起著關(guān)鍵的作用??梢钥闯鲭S著時(shí)代和社會(huì)的進(jìn)步,新一代*生的個(gè)體意識(shí)逐漸加強(qiáng),更加注重自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)和關(guān)注生存條件。在擇業(yè)觀上既重經(jīng)濟(jì)待遇,把它作為生活的基礎(chǔ),同時(shí)更重視前途發(fā)展,有較強(qiáng)的事業(yè)心。

    3.擇業(yè)目標(biāo)趨向多元件。*生的擇業(yè)與就業(yè)觀,制約著他們對(duì)職業(yè)的選擇和對(duì)地域的選擇。由于*生就業(yè)觀念和擇業(yè)價(jià)值取向的多樣性,導(dǎo)致了*生選擇職業(yè)的多元化傾向。這種多元化主要表現(xiàn)在兩個(gè)方面:首先;是對(duì)未來(lái)從事職業(yè)行業(yè)領(lǐng)域的選擇,在“您最希望從事的職業(yè)’問(wèn)題回答中,選擇“公務(wù)員”、“教師”、“經(jīng)營(yíng)管理人員”三個(gè)選項(xiàng)的比例相差不大,均在to%以上,選擇其他選項(xiàng)的同學(xué)也較多,這說(shuō)明原有選擇職業(yè)集中單一行業(yè)的現(xiàn)象正在淡化;其次,是對(duì)工作地域的選擇?!翱兹笘|南飛”的狀態(tài)在*生就業(yè)流向上維持了很長(zhǎng)一段時(shí)間,但在“您選擇就業(yè)單位的地理位置”問(wèn)題回答中,雖然選擇“沿海地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)城市或不限”的比例達(dá)37.2%,顯得稍為偏高些,但選擇“其他中等城市”的比例也接近30%,這也說(shuō)明在就業(yè)單位地理位置的選擇上已不僅僅是沿海經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)或大城市,中等城市也逐漸成為畢業(yè)生選擇的重點(diǎn),與當(dāng)前社會(huì)上人才回流趨勢(shì)相吻合。

    4.自我評(píng)價(jià)趨于理性化。畢業(yè)生就業(yè)前認(rèn)識(shí)到自我評(píng)價(jià)的重要性,在擇業(yè)前“正確評(píng)價(jià)自己的重要性”問(wèn)題中選擇“非常重要”、“比較重要”的比例為94.9%。在評(píng)價(jià)方式的選擇上,大多數(shù)畢業(yè)生選擇了“自我評(píng)價(jià)”的同時(shí),選擇“社會(huì)實(shí)踐”的比例達(dá)21.4%,充分反映了畢業(yè)生較強(qiáng)的自我意識(shí),相信自己的判斷能力,同時(shí)也強(qiáng)調(diào)社會(huì)實(shí)踐的檢驗(yàn),說(shuō)明了當(dāng)代*生自我評(píng)價(jià)已從“以自我為中心”逐步轉(zhuǎn)向理性化。

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