去年5月,省委、省*出臺(tái)《中共廣東省委、廣東省人民*關(guān)于推進(jìn)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移和勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移的決定》,提出力爭(zhēng)到2012年,全省新增轉(zhuǎn)移本省農(nóng)村勞動(dòng)力600萬(wàn)人,組織技能等級(jí)培訓(xùn)360萬(wàn)人,全社會(huì)非農(nóng)就業(yè)比重達(dá)到80%。有專(zhuān)家預(yù)言這一舉措將對(duì)我省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展產(chǎn)生深刻影響。專(zhuān)家認(rèn)為加快農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)轉(zhuǎn)移是調(diào)整優(yōu)化我省就業(yè)結(jié)構(gòu)、推進(jìn)我省工業(yè)化、城鎮(zhèn)化進(jìn)程的重要舉措；是轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式,促進(jìn)我省產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移升級(jí)、提高產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的迫切需要；是大力提高勞動(dòng)力技能素質(zhì),建設(shè)人力資源強(qiáng)省,發(fā)揮人力資源優(yōu)勢(shì)的長(zhǎng)遠(yuǎn)需要；是減少我省常住人口數(shù)量,優(yōu)化人口結(jié)構(gòu),提高人均生活水平和人民生活質(zhì)量的客觀要求；是促進(jìn)農(nóng)民增收,縮小城鄉(xiāng)發(fā)展差距,促進(jìn)區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展的重要途徑。

　　一年來(lái),我省各級(jí)勞動(dòng)保障*堅(jiān)持培訓(xùn)先行,將提升技能作為優(yōu)化人力資源配置的突破口和關(guān)鍵環(huán)節(jié)；堅(jiān)持統(tǒng)籌兼顧,產(chǎn)業(yè)和勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移“兩個(gè)輪子”一起轉(zhuǎn),創(chuàng)造性地開(kāi)展工作,獨(dú)創(chuàng)了許多新鮮經(jīng)驗(yàn),打造了一批亮點(diǎn)。2008年全省組織農(nóng)村勞動(dòng)力技能培訓(xùn)58.5萬(wàn)人,轉(zhuǎn)移就業(yè)106.4萬(wàn)人,同比分別增長(zhǎng)51.6%、18.2%,農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移率由2007年的50.3%提高到2008年的57.0%,提高了6.7個(gè)百分點(diǎn)。今年1-4月,全省共組織開(kāi)展農(nóng)村勞動(dòng)力技能培訓(xùn)16.1萬(wàn)人,轉(zhuǎn)移就業(yè)39.6萬(wàn)人,分別同比增長(zhǎng)17.6%和45.6%。

　　要加快產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整,減少人口數(shù)量。通過(guò)加快推進(jìn)產(chǎn)業(yè)與勞動(dòng)力“雙轉(zhuǎn)移”,實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級(jí),為減少常住人口數(shù)量,優(yōu)化常住人口的區(qū)域分布創(chuàng)造條件。要突出人力資源開(kāi)發(fā),提高人口素質(zhì)。當(dāng)前重點(diǎn)要加快發(fā)展面向農(nóng)村人口的技能培訓(xùn)和職業(yè)教育。

　　———中共中央政治局委員、廣東省委書(shū)記汪洋

　　要千方百計(jì)推動(dòng)勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)。一方面要鼓勵(lì)本地學(xué)生就讀當(dāng)?shù)氐闹械嚷殬I(yè)技術(shù)學(xué)校,進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)農(nóng)村勞動(dòng)力的技能教育和崗前實(shí)用技能培訓(xùn),著力培養(yǎng)和輸出具有較高技能和素質(zhì)的勞動(dòng)力。另一方面要推進(jìn)農(nóng)村勞動(dòng)力就地就近就業(yè)。產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移園內(nèi)企業(yè)原則上大部分要使用當(dāng)?shù)貏趧?dòng)力。

　　———廣東省省長(zhǎng)黃華華

　　勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移:一場(chǎng)深刻而影響巨大的革命

　　*或地區(qū)之間的競(jìng)爭(zhēng),歸根結(jié)底是勞動(dòng)力素質(zhì)的競(jìng)爭(zhēng)。有什么樣的產(chǎn)業(yè),就有什么樣的產(chǎn)業(yè)工人；有什么樣技能素質(zhì)的產(chǎn)業(yè)工人,就能發(fā)展什么樣的產(chǎn)業(yè)。長(zhǎng)期以來(lái),廣東外來(lái)工雖多過(guò)蘇、浙、滬之和,但素質(zhì)卻“不是對(duì)手”。數(shù)據(jù)表明,廣東城鄉(xiāng)從業(yè)人員中*以下文化程度占74.9%,沒(méi)有經(jīng)過(guò)任何培訓(xùn)的占75.3%；農(nóng)村勞動(dòng)力82.3%只有*以下文化程度,84%未經(jīng)過(guò)職業(yè)技能培訓(xùn)。這些沒(méi)有多少技能的本地勞動(dòng)力,難以找到理想的工作,轉(zhuǎn)出去也干不長(zhǎng)。

　　當(dāng)前,廣東經(jīng)濟(jì)正面臨深刻轉(zhuǎn)型,正處于工業(yè)化中期向后期過(guò)渡階段,人力資源建設(shè)也正處于關(guān)鍵時(shí)期,如果農(nóng)村勞動(dòng)力得不到有效的培訓(xùn)轉(zhuǎn)移,產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的升級(jí)將受到嚴(yán)重制約。何況農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移滯后了,農(nóng)民增收就比較緩慢,城鄉(xiāng)差距就會(huì)不斷擴(kuò)大。前年,廣東城鎮(zhèn)居民人均可支配收入與農(nóng)村居民人均收入之比高達(dá)3.2倍,明顯大于江蘇的2.52倍和浙江的2.49倍。

　　因此,只有采取有力措施,通過(guò)提升勞動(dòng)力素質(zhì),加快勞動(dòng)力向城鎮(zhèn)和發(fā)達(dá)地區(qū)轉(zhuǎn)移,才能讓欠發(fā)達(dá)地區(qū)發(fā)揮人力資源優(yōu)勢(shì),大力發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟(jì),帶動(dòng)農(nóng)民增收,提升其人均GDP水平。

　　一年前專(zhuān)家就預(yù)言,勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移必將有力地促進(jìn)我省東西北地區(qū)勞動(dòng)力向城鎮(zhèn)和珠三角地區(qū)轉(zhuǎn)移就業(yè),對(duì)我省城鄉(xiāng)和區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展產(chǎn)生深刻而長(zhǎng)遠(yuǎn)的影響。通過(guò)一年的努力,我們終于看到了可喜的變化。

　　專(zhuān)家預(yù)計(jì),如果對(duì)全省45歲以下中青年農(nóng)民提供一次免費(fèi)技能培訓(xùn),廣東勞動(dòng)力職業(yè)培訓(xùn)將一躍接近發(fā)達(dá)*水平。如果到2012年全省新增轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動(dòng)力600萬(wàn)人,則每年農(nóng)村居民可新增非農(nóng)務(wù)工收入1500億元以上,將帶動(dòng)?xùn)|西兩翼和粵北山區(qū)人均GDP大幅提高,對(duì)協(xié)調(diào)城鄉(xiāng)和區(qū)域發(fā)展的影響將不可估量……

　　馮雯嫻,來(lái)自肇慶市的貧困山區(qū)。4歲時(shí),父親去世,家庭生活困難。去年成為肇慶市高級(jí)技?！耙粦?hù)一技能”計(jì)劃招收的學(xué)員,經(jīng)過(guò)3個(gè)月短期培訓(xùn)學(xué)習(xí),經(jīng)過(guò)考試鑒定,拿到了計(jì)算機(jī)工種的初級(jí)技能證書(shū)。經(jīng)學(xué)校推薦,她到了佛山市實(shí)達(dá)科技有限公司,成為一名技術(shù)工人。現(xiàn)在包吃包住一個(gè)月的收入1500元,每個(gè)月可以往家里寄1000元。她說(shuō):“現(xiàn)在家里不用為生活費(fèi)用發(fā)愁了,以前根本不敢想象?！逼鋵?shí),馮雯嫻僅僅是廣東“雙轉(zhuǎn)移”中受益的成千上萬(wàn)農(nóng)村青年中的一個(gè)。

　　據(jù)了解,廣東省提出產(chǎn)業(yè)和勞動(dòng)力“雙轉(zhuǎn)移”戰(zhàn)略以來(lái),各地積極推進(jìn)“一戶(hù)一技能”計(jì)劃等普惠性的農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)工作,農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)出現(xiàn)了持續(xù)增加的趨勢(shì)。統(tǒng)計(jì)顯示,去年廣東省全省組織農(nóng)村勞動(dòng)力技能培訓(xùn)58.5萬(wàn)人,新增農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)106.4萬(wàn)人,轉(zhuǎn)移產(chǎn)業(yè)園區(qū)吸納農(nóng)村勞動(dòng)力37.9萬(wàn)人,優(yōu)秀農(nóng)民工入戶(hù)4492人。

　　讓“普惠制培訓(xùn)”政策深入人心

　　去年5月,在省委、省*出臺(tái)了《關(guān)于推進(jìn)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移和勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移的決定》后,我省開(kāi)始建立完善了“普惠性”的農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)轉(zhuǎn)移就業(yè)政策體系。省直有關(guān)*緊扣產(chǎn)業(yè)和勞動(dòng)力“雙轉(zhuǎn)移”關(guān)鍵環(huán)節(jié),制定出臺(tái)了21項(xiàng)綜合配套政策措施,實(shí)現(xiàn)了政策由零散化、單項(xiàng)化向普惠化、系統(tǒng)化根本性轉(zhuǎn)變。特別是在*率先創(chuàng)造性地實(shí)施“一戶(hù)一技能”計(jì)劃,建立起農(nóng)村勞動(dòng)力技能培訓(xùn)普惠制度。21個(gè)地級(jí)以上市也結(jié)合實(shí)際,制定出臺(tái)了具有地方特色的配套政策措施和具體實(shí)施意見(jiàn)。

　　為了推動(dòng)“普惠制培訓(xùn)政策”,各地迅速行動(dòng),全面開(kāi)展全省農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)轉(zhuǎn)移就業(yè)工作。為了使勞動(dòng)力技能培訓(xùn)轉(zhuǎn)移就業(yè)政策能夠進(jìn)村入戶(hù),深入人心,充分調(diào)動(dòng)農(nóng)村勞動(dòng)力參與技能培訓(xùn)的積極性,省勞動(dòng)保障廳和省財(cái)政廳共同發(fā)出了“致廣大農(nóng)民朋友的一封信”,發(fā)放到1000多萬(wàn)農(nóng)戶(hù)手中,編印1000萬(wàn)份“服務(wù)農(nóng)民工的政策指引”。讓普惠性政策家喻戶(hù)曉,使惠民政策讓老百姓“看得見(jiàn)、摸得著、得實(shí)惠”。

　　另外,廣東省還首創(chuàng)“上不封頂”的公共財(cái)政投入新機(jī)制。省財(cái)政2008-2012年每年大手筆安排勞動(dòng)力培訓(xùn)轉(zhuǎn)移就業(yè)專(zhuān)項(xiàng)資金10億元以上,按照1400元/人的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)專(zhuān)項(xiàng)用于農(nóng)村勞動(dòng)力技能培訓(xùn)轉(zhuǎn)移就業(yè),2008年省財(cái)政已安排資金近4.6億元,在推進(jìn)公共財(cái)政體制改革,加大民生建設(shè)投入上邁出歷史性的一步。各地也積極加大財(cái)政投入力度,安排落實(shí)配套資金,如中山市鎮(zhèn)兩級(jí)財(cái)政在原安排促進(jìn)就業(yè)專(zhuān)項(xiàng)資金規(guī)模的基礎(chǔ)上,安排專(zhuān)項(xiàng)資金4022萬(wàn)元；梅州市在省財(cái)政資金給予補(bǔ)助和本市財(cái)政較緊情況下,每年安排1500萬(wàn)作為專(zhuān)項(xiàng)資金。

　　實(shí)現(xiàn)粗放式就業(yè)向素質(zhì)就業(yè)轉(zhuǎn)變

　　廣東農(nóng)村勞動(dòng)力技能培訓(xùn)普惠制度的實(shí)施,逐步推動(dòng)農(nóng)村勞動(dòng)力從“洗腳上田”粗放式就業(yè),向素質(zhì)就業(yè)、穩(wěn)定就業(yè)的轉(zhuǎn)變。

　　在實(shí)施“雙轉(zhuǎn)移”過(guò)程中,廣東省構(gòu)建起“立體式(全覆蓋)”的農(nóng)村勞動(dòng)力技能培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)。技工院校發(fā)揮了技能培訓(xùn)主陣地、引導(dǎo)示范作用。探索出校企合作、校鎮(zhèn)合作、訂單培訓(xùn)、送教進(jìn)廠、送教下鄉(xiāng)、送教入戶(hù)等培訓(xùn)新模式,充分利用休息日、寒暑假開(kāi)展“全天候”式培訓(xùn),形成了“技工學(xué)校不休假,天天培訓(xùn)農(nóng)民工”的新機(jī)制,起到了試驗(yàn)田作用。

　　據(jù)統(tǒng)計(jì),2008年各類(lèi)技工學(xué)校共組織培訓(xùn)農(nóng)村勞動(dòng)力32.2萬(wàn)人,占全省農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)任務(wù)的80%；2008年全省技工學(xué)校共招收退役士兵5043人,占全省報(bào)名總數(shù)的73%,入讀技校的智力扶貧生增加到1.616萬(wàn)名,珠三角地區(qū)技校招收東西兩翼和山區(qū)學(xué)生5.1萬(wàn)名,占珠三角地區(qū)相應(yīng)學(xué)位總量的48.1%,起到了技能富民助推器作用。

　　此外,各級(jí)各類(lèi)社會(huì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、企業(yè)帶動(dòng)開(kāi)展各類(lèi)培訓(xùn)365.4萬(wàn)人。充分利用現(xiàn)代化網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)手段。新建成開(kāi)通省級(jí)遠(yuǎn)程職業(yè)技能培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái),開(kāi)發(fā)首批遠(yuǎn)程培訓(xùn)課件28個(gè),使農(nóng)村勞動(dòng)力“足不出戶(hù)”即可享受免費(fèi)技能和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。充分依托地方支柱、主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)開(kāi)展特色培訓(xùn)。云浮市充分發(fā)揮石材支柱產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì),大力開(kāi)展石材行業(yè)從業(yè)人員技術(shù)工人技能培訓(xùn);湛江根據(jù)當(dāng)?shù)厮a(chǎn)養(yǎng)殖業(yè)發(fā)達(dá)現(xiàn)狀,開(kāi)設(shè)蝦養(yǎng)殖、魚(yú)類(lèi)養(yǎng)殖、珍珠養(yǎng)殖等特色培訓(xùn)班;中山、東莞、佛山、惠州、江門(mén)、陽(yáng)江、茂名等地也結(jié)合當(dāng)?shù)靥厣a(chǎn)業(yè)組織開(kāi)展各類(lèi)特色培訓(xùn)。

　　有些地方創(chuàng)新培訓(xùn)模式,探索推行送“教”進(jìn)廠、校鎮(zhèn)結(jié)合、對(duì)口招生、假期組織培訓(xùn)等模式。梅州市大埔縣結(jié)合當(dāng)?shù)亍皷|茶、西果、南瓷、北煙、中蔬菜”的產(chǎn)業(yè)布局,先后培訓(xùn)180名茶葉初級(jí)工、400多名陶瓷工藝技工,被聘到相應(yīng)的行業(yè)就業(yè)。

　　勞動(dòng)力技能素質(zhì)和就業(yè)結(jié)構(gòu)明顯優(yōu)化

　　通過(guò)實(shí)施“雙轉(zhuǎn)移”,廣東初步形成了農(nóng)村勞動(dòng)力技能提升、人力資源配置優(yōu)化、企業(yè)用工本土化提高、廣大農(nóng)民普遍受惠的新局面,勞動(dòng)力技能素質(zhì)和就業(yè)結(jié)構(gòu)明顯優(yōu)化。人力資源區(qū)域配置明顯優(yōu)化。2008年上半年全省新增技能人才66.7萬(wàn)人,下半年新增技能人才82.7萬(wàn)人,增幅逐步放大。技能人才占從業(yè)人員的比重也穩(wěn)步攀升。

　　省勞動(dòng)保障廳負(fù)責(zé)人表示,廣東省及早謀劃推行普惠性技能培訓(xùn)制度,就業(yè)結(jié)構(gòu)明顯優(yōu)化還集中體現(xiàn)在“兩升兩降”:2008年城鎮(zhèn)就業(yè)人數(shù)中,本省農(nóng)村勞動(dòng)力同比增加99.1萬(wàn)人,增幅達(dá)14.1%,外省農(nóng)村勞動(dòng)力同比減少45.2萬(wàn)人,降幅達(dá)2.4%。珠三角地區(qū)新增就業(yè)人數(shù)同比下降16.7%,欠發(fā)達(dá)地區(qū)通過(guò)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移帶動(dòng)就地就近就業(yè),新增就業(yè)人數(shù)同比上升18.2%。

　　今年以來(lái),“雙轉(zhuǎn)移”成效更加顯現(xiàn),人力資源配置更趨優(yōu)化。1-4月珠三角地區(qū)城鎮(zhèn)新增就業(yè)36萬(wàn)人,同比下降19.3%;東西北區(qū)域新增就業(yè)人數(shù)20.8萬(wàn)人,同比上升5.1%。據(jù)了解,由于勞動(dòng)力素質(zhì)的提高,在珠三角等地出現(xiàn)了農(nóng)村富余勞動(dòng)力由企業(yè)正規(guī)就業(yè)向社區(qū)靈活就業(yè)和就地就近就業(yè)轉(zhuǎn)變的新變化。如東莞市積極推廣“村民車(chē)間”模式。中山市在村居設(shè)立“大嫂工作坊”、“社區(qū)工作坊”、“企業(yè)社區(qū)車(chē)間”,有效實(shí)現(xiàn)了在家門(mén)口就業(yè)。欠發(fā)達(dá)地區(qū)在承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移時(shí),將農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)轉(zhuǎn)移就業(yè)規(guī)劃與省級(jí)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移園區(qū)規(guī)劃同步研究,同步實(shí)施。據(jù)統(tǒng)計(jì),全年共帶動(dòng)74萬(wàn)農(nóng)村勞動(dòng)力就地就近轉(zhuǎn)移就業(yè)。

　　為產(chǎn)業(yè)升級(jí)轉(zhuǎn)移提供技能人才支撐

　　我省勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移還促進(jìn)了城鄉(xiāng)和區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展,產(chǎn)業(yè)升級(jí)轉(zhuǎn)移提供了技能人才支撐。去年,省勞動(dòng)保障廳與梅州市共建全省*人力資源開(kāi)發(fā)示范市,中山與茂名共建*省級(jí)農(nóng)村勞動(dòng)力技能培訓(xùn)轉(zhuǎn)移就業(yè)基地,深圳市與14個(gè)欠發(fā)達(dá)市簽訂勞務(wù)合作協(xié)議。

　　勞動(dòng)力有效轉(zhuǎn)移提高了農(nóng)民收入。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì),廣東全省農(nóng)村勞動(dòng)力從事非農(nóng)產(chǎn)業(yè)的年務(wù)工收入達(dá)到1300多億元,非農(nóng)收入占農(nóng)民收入總額由2000年的54.2%增長(zhǎng)到2008年的71%,在粵北山區(qū)勞務(wù)經(jīng)濟(jì)成為加快當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重要產(chǎn)業(yè)。2008年全省50萬(wàn)戶(hù)貧困家庭通過(guò)勞動(dòng)力技能培訓(xùn)轉(zhuǎn)移就業(yè)實(shí)現(xiàn)增收脫貧,初步形成了“轉(zhuǎn)一個(gè),富一家,轉(zhuǎn)一批,富一方”的可喜局面。

　　我省還出現(xiàn)了勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移與產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移互促共進(jìn)效應(yīng)。據(jù)統(tǒng)計(jì),2008年各類(lèi)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移園區(qū)吸納本省農(nóng)村勞動(dòng)力的比例達(dá)60%。梅州市產(chǎn)業(yè)園區(qū)用工總數(shù)為1.1萬(wàn)人,本土化達(dá)80%；茂名信宜市承接從珠三角地區(qū)轉(zhuǎn)移來(lái)的600多家毛紡織企業(yè)共吸納勞動(dòng)力6.3萬(wàn)人,其中92%為本省農(nóng)村勞動(dòng)力。第五屆“山洽會(huì)”共簽訂合作項(xiàng)目77個(gè),珠三角地區(qū)協(xié)議接收東西北地區(qū)勞動(dòng)力人數(shù)達(dá)38.4萬(wàn)人,比上屆增長(zhǎng)49%。2008年?yáng)|西北地區(qū)29個(gè)省級(jí)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移園區(qū),新吸納本省農(nóng)村勞動(dòng)力37.9萬(wàn)人,形成“人隨產(chǎn)業(yè)移,就地就近轉(zhuǎn)”的良性機(jī)制。全省全年通過(guò)農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)帶動(dòng)各類(lèi)職業(yè)技能培訓(xùn)397.6萬(wàn)人次,技能人才占從業(yè)人員的比重由2007年底的16.8%上升到2008年底的19.6%,提高了2.8個(gè)百分點(diǎn),為推進(jìn)產(chǎn)業(yè)升級(jí)轉(zhuǎn)移提供了技能人才支撐。

　　勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移新經(jīng)驗(yàn)、新亮點(diǎn)

　　韶關(guān)南雄:“一網(wǎng)四庫(kù)”實(shí)現(xiàn)有效培訓(xùn)

　　南雄市地處韶關(guān)西北部,需要轉(zhuǎn)移的農(nóng)村勞動(dòng)力和失業(yè)返鄉(xiāng)農(nóng)民工近2萬(wàn)人。去年開(kāi)辦職業(yè)技能培訓(xùn)班16期,專(zhuān)業(yè)(工種)10個(gè),培訓(xùn)農(nóng)村勞動(dòng)力2856人,就業(yè)率和獲證率達(dá)到91%。農(nóng)村勞動(dòng)力實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)移就業(yè)后的工資待遇平均增加300元以上。就是因?yàn)榻⑿畔ⅰ耙痪W(wǎng)四庫(kù)”(即“人力資源網(wǎng)”,內(nèi)設(shè)“人力資源信息庫(kù)、企業(yè)空崗信息庫(kù)、培訓(xùn)資源信息庫(kù)、勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移信息庫(kù)”)實(shí)現(xiàn)有效培訓(xùn)。

　　今年初,他們開(kāi)展了失業(yè)返鄉(xiāng)農(nóng)民工調(diào)查,弄清楚待就業(yè)農(nóng)民工的人數(shù)和狀況。然后每月深入企業(yè)開(kāi)展用工需求調(diào)查,準(zhǔn)確掌握企業(yè)空崗信息。在此基礎(chǔ)上,按照“鎮(zhèn)鎮(zhèn)有庫(kù)、村村有帳、人人有責(zé)”的要求,建立了人力資源信息“一網(wǎng)四庫(kù)”和臺(tái)帳。通過(guò)信息網(wǎng)絡(luò),定期收集、分析、發(fā)布培訓(xùn)轉(zhuǎn)移就業(yè)信息。

　　梅州:圍繞需求抓培訓(xùn)

　　緊扣產(chǎn)業(yè)發(fā)展。圍繞全市煙草、建材、電力、礦業(yè)、汽車(chē)零部件、電子信息六大支柱產(chǎn)業(yè)的發(fā)展需要,在各類(lèi)職(技)校設(shè)置相關(guān)專(zhuān)業(yè),開(kāi)設(shè)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn),切實(shí)為產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供充足的人才保證。

　　緊扣企業(yè)需要。圍繞企業(yè)用工需求,積極探索“工學(xué)結(jié)合、校企合作、頂崗實(shí)習(xí)”的新路子,著力化解企業(yè)招工難和群眾就業(yè)難的結(jié)構(gòu)性矛盾。一方面,把學(xué)校辦到企業(yè)去,在企業(yè)設(shè)立實(shí)訓(xùn)基地,提高學(xué)生的實(shí)踐能力和技能水平；另一方面,把企業(yè)辦到學(xué)校去,開(kāi)展定單培訓(xùn)、定向培訓(xùn)、委托培訓(xùn)等,為企業(yè)提供崗位培訓(xùn)服務(wù)。

　　緊扣農(nóng)民意愿。實(shí)施“一戶(hù)一技能”培訓(xùn)工程和“三百”(100個(gè)鎮(zhèn)、每個(gè)鎮(zhèn)每期1個(gè)班以上、每個(gè)班100人以上)行動(dòng)計(jì)劃,對(duì)全市3萬(wàn)多名未能升學(xué)的初高中畢業(yè)生、45歲以下的農(nóng)村青壯年勞動(dòng)力、失地農(nóng)民、留守婦女開(kāi)展免費(fèi)技能培訓(xùn)。

　　江門(mén):簽協(xié)議千企扶千村

　　去年,江門(mén)市委、市*搭建了“千企扶千村”就業(yè)工程服務(wù)平臺(tái)?！扒蠓銮Т濉睂?shí)施1年來(lái),已免費(fèi)培訓(xùn)農(nóng)村勞動(dòng)力42645人,培訓(xùn)后實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)移就業(yè)35232人,得到了省委書(shū)記汪洋的肯定。

　　江門(mén)*有關(guān)負(fù)責(zé)人表示,江門(mén)搭建了企業(yè)、農(nóng)村、農(nóng)民“零距離對(duì)接”服務(wù)平臺(tái)。組織所有行政村與規(guī)模企業(yè)結(jié)對(duì)簽約。去年首創(chuàng)“千企扶千村”就業(yè)工程,全市所有行政村1050條與規(guī)模企業(yè)1296家現(xiàn)場(chǎng)簽訂勞務(wù)合作協(xié)議書(shū),并組建了1050名村委會(huì)就業(yè)聯(lián)絡(luò)員和1296名企業(yè)招聘聯(lián)絡(luò)員隊(duì)伍,為企業(yè)、農(nóng)村、農(nóng)民搭建了“零距離對(duì)接”服務(wù)平臺(tái)。并統(tǒng)一開(kāi)發(fā)了“千企扶千村”就業(yè)工程管理系統(tǒng),實(shí)行登記入庫(kù)、逐月上報(bào)、動(dòng)態(tài)管理制度。

　　此外,還多形式、多層次對(duì)農(nóng)民實(shí)施免費(fèi)培訓(xùn)。去年全市新增農(nóng)民免費(fèi)定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)20個(gè)。各級(jí)勞動(dòng)保障*為有參加培訓(xùn)愿望的41123名農(nóng)民發(fā)放免費(fèi)培訓(xùn)券,并深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、農(nóng)村,組織開(kāi)展“送崗位、送政策、送信息、送培訓(xùn)、送服務(wù)”活動(dòng),建立了招工、培訓(xùn)、就業(yè)一條龍服務(wù)。

　　清遠(yuǎn):建立體化培訓(xùn)模式

　　清遠(yuǎn)堅(jiān)持以學(xué)校為培訓(xùn)主陣地的同時(shí),靈活多樣地開(kāi)展多層次、多途徑、多手段的職業(yè)技能培訓(xùn),走出了一條適合山區(qū)實(shí)際的農(nóng)村勞動(dòng)力技能培訓(xùn)轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)模式。

　　校校結(jié)合培訓(xùn)。在以學(xué)校為主陣地的基礎(chǔ)上,聯(lián)合社會(huì)上具有一定資質(zhì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu),實(shí)行統(tǒng)一教學(xué)大綱,統(tǒng)一教學(xué)計(jì)劃,統(tǒng)一教材,統(tǒng)一調(diào)配師資,統(tǒng)一技能鑒定,協(xié)培訓(xùn)中心等培訓(xùn)機(jī)構(gòu)建立了“校-?！迸嘤?xùn)網(wǎng)絡(luò)。

　　校企結(jié)合培訓(xùn)。通過(guò)校企合作渠道,對(duì)企業(yè)新招員工按企方要求進(jìn)行相關(guān)工種的崗前培訓(xùn),實(shí)行免費(fèi)送教進(jìn)廠,全面構(gòu)建“校-企”培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)。

　　校村結(jié)合培訓(xùn)。結(jié)合清遠(yuǎn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展實(shí)際,開(kāi)展形式多樣、內(nèi)容豐富的培訓(xùn)項(xiàng)目,并主動(dòng)送教下鄉(xiāng),全面構(gòu)建“校-村”培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)。