沙盤師如何考取你來講講有什么要求 意象在心理分析中的作用就像能源一樣,既要被保護(hù)又要被發(fā)掘。沙盤適合的人群是在語(yǔ)言表達(dá)存在困難,因?yàn)樯潮P本質(zhì)上,是潛意識(shí)溝通和交流的一種途徑。兒童和成年人之間的交流,往往都是存在的,尤其是語(yǔ)言方面的。

沙盤師如何考取 完成規(guī)定的初級(jí)課程36個(gè)學(xué)時(shí)以上(包括東方心理分析研究院舉辦的網(wǎng)絡(luò)視頻課程)與ISST/STA或東方心理分析研究院具有專業(yè)資質(zhì)的沙盤師一起完成沙盤分析和督導(dǎo)總共12個(gè)小時(shí)或以上;(資質(zhì)導(dǎo)師列表請(qǐng)見附表1)?完成沙盤的個(gè)案報(bào)告(個(gè)案少12次)并通過審核。 據(jù)不完全統(tǒng)計(jì),沙盤模擬培訓(xùn)目前在開設(shè)了大約20多門課程(包括從國(guó)外引進(jìn)的沙盤課程),具體見表7-11。沙盤模擬培訓(xùn)的實(shí)施與評(píng)估目前,大部分企業(yè)或*聘請(qǐng)第三方沙盤培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為自己培訓(xùn)。某企業(yè)的沙盤模擬培訓(xùn)實(shí)施方案某企業(yè)以生產(chǎn)日用百貨用品為主營(yíng)業(yè)務(wù),頗具規(guī)模,但市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力并不強(qiáng),且資產(chǎn)回報(bào)率、股東收益率等都不高,企業(yè)贏利能力面臨很大的挑戰(zhàn)。

一般分為總經(jīng)理、總監(jiān)、總監(jiān)、采購(gòu)總監(jiān)、財(cái)務(wù)總監(jiān)等主要角色。在經(jīng)營(yíng)3-4年的中,可以進(jìn)行角色互換,從而角色轉(zhuǎn)換后考慮問題的出發(fā)點(diǎn)的相應(yīng)變化,學(xué)會(huì)換位思考;一起在學(xué)習(xí)中成長(zhǎng),吸取。圖片二、了解基本情況:當(dāng)學(xué)員要建立企業(yè),就要先對(duì)模擬企業(yè)所處的宏觀經(jīng)濟(jì)和所在行業(yè)特性了解一些,根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略,作出經(jīng)營(yíng)決策,制定各種經(jīng)營(yíng)計(jì)劃。 【培訓(xùn)認(rèn)證簡(jiǎn)介】沙盤師職業(yè)認(rèn)證培訓(xùn)完成中級(jí)以上培訓(xùn)規(guī)定的課程內(nèi)容并通過、考核者,將由人力資源和社會(huì)*部職工教育和職業(yè)培訓(xùn)協(xié)會(huì)正式頒發(fā)的"沙盤師"專業(yè)能力證書(中、、講師)。

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為助力經(jīng)營(yíng)開展,有效經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī),2018年5月19日,西安市糖酒集團(tuán)特舉辦《西安糖酒集團(tuán)經(jīng)營(yíng)沙盤模擬》課程培訓(xùn)。集團(tuán)公司中層以上人員、干部及各分、子公司中層以上人員代表,參加了本次主題培訓(xùn)。

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