創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)師上崗要求 1、擁有見(jiàn)習(xí)或從事創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)師相關(guān)工作者,持有創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)師證書(shū)優(yōu)先;2、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、就的職業(yè)道德觀;3、了解人力資源及企業(yè)者;4、能夠協(xié)助他人更好的了解職場(chǎng)情況,制定個(gè)性化職業(yè)發(fā)展計(jì)劃;5、能依靠所學(xué)知識(shí)不斷找出新策略新。
江蘇省創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)師證考下來(lái)多長(zhǎng)時(shí)間
創(chuàng)業(yè)是創(chuàng)業(yè)者及創(chuàng)業(yè)搭檔對(duì)他們擁有的資源或通過(guò)努力對(duì)能夠擁有的資源進(jìn)行整合,從而創(chuàng)造出更大經(jīng)濟(jì)或社會(huì)價(jià)值的。創(chuàng)業(yè)是一種需要?jiǎng)?chuàng)業(yè)者及其創(chuàng)業(yè)搭檔組織經(jīng)營(yíng)、運(yùn)用服務(wù)、技術(shù)、器物作業(yè)的思考、推理和判斷的行為。創(chuàng)業(yè)活動(dòng)不僅是經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)、結(jié)構(gòu)變遷與工作創(chuàng)造的重要力量,還是減輕貧困的重要途徑。
認(rèn)可的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)師什么時(shí)間考?在很多人眼里,創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)講師是只會(huì)"紙上談兵"的一群人,"你講的頭頭是道,有本事自己去創(chuàng)個(gè)業(yè)啊!"這話(huà)聽(tīng)著刺耳,卻代表著很多人的看法。這實(shí)際上向我們提出了"如何創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)講師自身商業(yè)價(jià)值"的問(wèn)題。如何把知識(shí)轉(zhuǎn)化為財(cái)富,是創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)講師們需要共同面對(duì)的問(wèn)題。商業(yè)體系不一樣,強(qiáng)調(diào)應(yīng)用和結(jié)果,它不是靠權(quán)威賦予的,而是靠幫別人解決問(wèn)題,為客戶(hù)創(chuàng)造價(jià)值,終由顧客用真金白銀來(lái)為其定價(jià)的。創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)是一項(xiàng)普及性教育工作,教學(xué)覆蓋創(chuàng)業(yè)的各個(gè)方面,知識(shí),兼顧不同群體,但內(nèi)容不夠精專(zhuān),可這并不意味著講師就該停留在低層次上進(jìn)行授課。其實(shí),只要把握好正確途徑,用心積累,每位創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)講師都能通過(guò)自身商業(yè)價(jià)值,讓自己在市場(chǎng)上值錢(qián)。 江蘇省創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)師證考下來(lái)多長(zhǎng)時(shí)間
中心支持國(guó)內(nèi)高校、職業(yè)學(xué)校、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提供普惠性職業(yè)技能培訓(xùn),舉辦各種各樣的技術(shù)培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)以及技術(shù)創(chuàng)新服務(wù)等,指導(dǎo)相關(guān)*專(zhuān)業(yè)建設(shè)和人才基地建設(shè),創(chuàng)新應(yīng)用型、復(fù)合型人才,加快商貿(mào)、物流、金融、零售、外語(yǔ)、電信、制造、農(nóng)商、交通、健康等技術(shù)技能人才。
江蘇省創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)師證考下來(lái)多長(zhǎng)時(shí)間, 要具備一定的求職技能,參考就業(yè)指導(dǎo)。盡管求職技能多種多樣,錯(cuò)綜復(fù)雜,但對(duì)*生而言,常見(jiàn)和主要的技能就是"":一會(huì)寫(xiě)自薦書(shū)信,寫(xiě)出的自薦書(shū)信能揚(yáng)長(zhǎng)避短,重點(diǎn)突出,簡(jiǎn)明扼要,措辭巧妙、精辟,能引起閱讀者的等;二會(huì)說(shuō)話(huà),面對(duì)聘用單位的人員說(shuō)話(huà)時(shí),能夠心不慌,臉不紅,知道哪些該說(shuō)、詳說(shuō),哪些該回避、簡(jiǎn)談,說(shuō)話(huà)當(dāng)中能給人以誠(chéng)實(shí)、謙虛、穩(wěn)重和成熟之感等。
