一級(jí)建造師可以直接評(píng)高級(jí)工程師嗎？

可以。

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一級(jí)建造師可以直接評(píng)高級(jí)工程師嗎

一級(jí)建造師可以直接評(píng)高級(jí)工程師。
高級(jí)工程師沒有*頒證，是各行業(yè)、各企業(yè)按照部頒標(biāo)準(zhǔn)和業(yè)行標(biāo)準(zhǔn)對(duì)于工程師進(jìn)行技術(shù)專業(yè)評(píng)定而命名的，一級(jí)建造師是*對(duì)于該行業(yè)的技術(shù)職稱的*頒證。如果是在基建，房屋建設(shè)企業(yè)工作而擁有一級(jí)建造師的員工，在企業(yè)技術(shù)職稱評(píng)定上可首先作為候選人，但是評(píng)上與否企業(yè)要作綜合考核，不是有一級(jí)建造師證書的一定能評(píng)上高級(jí)工程師。就目前的市場(chǎng)來看，一級(jí)建造師的含金量是很高的。注冊(cè)建造師資格是擔(dān)任大中型工程項(xiàng)目經(jīng)理的一項(xiàng)必要性條件，是*的強(qiáng)制性要求。現(xiàn)在每年*建筑業(yè)市場(chǎng)的項(xiàng)目工程非常的多，施工項(xiàng)目經(jīng)理需求也是非常得大。*的經(jīng)濟(jì)也是在不斷的發(fā)展，對(duì)于一級(jí)建造師證書的需求也是越來越多。一級(jí)建造師可以從事的工作包括擔(dān)任建設(shè)工程項(xiàng)目施工的項(xiàng)目經(jīng)理、從事其他施工活動(dòng)的管理工作、法律行政法規(guī)或者國(guó)務(wù)院建設(shè)行政主管*規(guī)定的其他業(yè)務(wù)?！军c(diǎn)擊看看我是否符合建造師報(bào)考要求】
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考一級(jí)建造師以后評(píng)高級(jí)工程師時(shí)有用嗎？可不可以自動(dòng)聘用為高級(jí)工程師？

（1）一級(jí)建造師證書評(píng)高工不能用，也不能自動(dòng)聘為高工。
（2）根據(jù)人事部有關(guān)規(guī)定，取得一級(jí)建造師執(zhí)業(yè)資格，可以聘為中級(jí)工程師或中級(jí)經(jīng)濟(jì)師。
（3）不能自動(dòng)聘用，需要走一個(gè)程序，即需要報(bào)人事局審批同意后才能正式享受中級(jí)職稱待遇。
（4）聘用程序：向單位申請(qǐng)，單位同意聘任并報(bào)人事局審批，人事局批示后向單位發(fā)公文，單位去人事局工資中心調(diào)整檔案工資，單位正式聘任并內(nèi)部發(fā)文公告。

一級(jí)建造師評(píng)高級(jí)職稱是哪個(gè)*

經(jīng)查詢有關(guān)政策可以知道應(yīng)該是*門，可以知道如果伙伴們滿足高級(jí)工程師的申報(bào)條件，那么就可以憑一級(jí)建造師證書直接申報(bào)參評(píng)高級(jí)工程師，有需要的伙伴們可以詢問當(dāng)時(shí)相關(guān)*，進(jìn)行申報(bào)
其實(shí)評(píng)定職稱對(duì)自身的發(fā)展是非常有利的，工程師職稱是個(gè)人職業(yè)晉升的敲門磚，很多大企業(yè)都要求管理層有對(duì)應(yīng)的職稱，另外職稱也關(guān)乎企業(yè)資質(zhì)的申請(qǐng)

目前有注冊(cè)一級(jí)建造師、中級(jí)職稱、碩士研究生如何評(píng)高級(jí)工程師職稱

（一）破格申報(bào)高級(jí)職務(wù)者必須具有下列條件中的二條：
1、獲得部、省級(jí)表彰的*帶頭人；地市級(jí)以上有突出貢獻(xiàn)的中、青年專家；榮獲*、省級(jí)表彰的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)家或優(yōu)秀廠長(zhǎng)、經(jīng)理。
2、獲得*科技進(jìn)步三等獎(jiǎng)以上；省、部二等獎(jiǎng)以上；地市一等獎(jiǎng)以上（含發(fā)明獎(jiǎng)、成果獎(jiǎng)、自然科學(xué)獎(jiǎng)、星火獎(jiǎng)）項(xiàng)目的主要完成者；獲得*金、銀產(chǎn)品獎(jiǎng)或省、部級(jí)名牌產(chǎn)品獎(jiǎng)或優(yōu)秀工程獎(jiǎng)的主要生產(chǎn)技術(shù)負(fù)責(zé)人；創(chuàng)*、省級(jí)新產(chǎn)品獎(jiǎng)的主要生產(chǎn)技術(shù)負(fù)責(zé)人。
3、直接主持完成大型項(xiàng)目或全面負(fù)責(zé)大中型企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作或?qū)Ψ枪兄破髽I(yè)技術(shù)發(fā)展作出突出貢獻(xiàn)，取得明顯經(jīng)濟(jì)效益者；企業(yè)連續(xù)二年?duì)I業(yè)收入在2000萬元以上（省確定的山區(qū)縣1000萬元以上）、或利稅在400萬元以上（省確定的山區(qū)縣200萬元以上）的主要負(fù)責(zé)人。
4、在技術(shù)發(fā)明、創(chuàng)新、改造、專利、推廣、應(yīng)用中，取得的經(jīng)濟(jì)效益連續(xù)二年（申報(bào)高級(jí)職務(wù)的前二年）占本企業(yè)利稅總額（400萬元以上，貧困山區(qū)200萬元以上）20%以上的主要技術(shù)負(fù)責(zé)人。
5、對(duì)本專業(yè)技術(shù)崗位的工作創(chuàng)立了有價(jià)值的經(jīng)驗(yàn)，并在省內(nèi)同行業(yè)中推廣的主要貢獻(xiàn)者；擔(dān)任中級(jí)職務(wù)期間，成績(jī)顯著，并獲得省級(jí)以上先進(jìn)工作者稱號(hào)的；或者在地市以上報(bào)刊或會(huì)議上發(fā)表過兩篇以上被同行專家認(rèn)定為有價(jià)值的學(xué)術(shù)論文，或正式出版過有價(jià)值的著作或譯著。