青島軟件測試培訓(xùn)中心有哪些_精選機構(gòu)，剛剛刷抖音看到青島軟件測試培訓(xùn)挺火的，對此我還特意查了下自學(xué)軟件測試需要基礎(chǔ)嗎，軟件測試的個人需求，軟件測試線下培訓(xùn)有重復(fù)性嗎，軟件測試學(xué)習(xí)周期長嗎，報班學(xué)習(xí)的課程體系，培訓(xùn)機構(gòu)有豐富的實戰(zhàn)項目，軟件測試學(xué)的技術(shù)能用上嗎，軟件測試培訓(xùn)好找工作嗎，培訓(xùn)機構(gòu)出來的好找工作嗎。

1.自學(xué)軟件測試需要基礎(chǔ)嗎

自學(xué)的通常對技能還是有一定基礎(chǔ)的，而且自學(xué)測試的人偏重在于自動化，這是一個普遍現(xiàn)象，你問他一些基礎(chǔ)理論，測試原理，測試思想，基礎(chǔ)啥的，幾乎很難回答出來，但你問他python有哪些數(shù)據(jù)類型，用什么python庫做接口測試，excel庫，定位元素，接口測試用例啥的，倒是一堆堆的回答， 然后你問他自動化測試產(chǎn)生的價值意義，為自己工作帶來哪些效率的時候又蒙圈了。

2.軟件測試的個人需求

如果僅僅就為了找個工作，單純功能測試的話，我覺得兩個月時間可能都長了。運氣好的話，可能半個月就能直接上崗。但是如果想深入了解IT行業(yè)，熟悉軟件測試技能，想在軟件測試工程師這條路持續(xù)發(fā)展下去，那么至少都得經(jīng)歷兩個月。

3.軟件測試線下培訓(xùn)有重復(fù)性嗎

軟件測的學(xué)習(xí)不管線下培訓(xùn)還是線上培訓(xùn)都要認(rèn)真聽講，線下面授如果不小心走了個神，可能這個知識點就沒有聽到，導(dǎo)致后期在實施項目的過程中出現(xiàn)bug，不過現(xiàn)在大多數(shù)面授機構(gòu)都是有隨堂錄屏的，所以關(guān)于重復(fù)性學(xué)習(xí)，也是沒有問題的。

青島軟件測試培訓(xùn)中心有哪些_精選機構(gòu)

4.軟件測試學(xué)習(xí)周期長嗎

相比六個月學(xué)習(xí)周期的JAVA和五個月學(xué)習(xí)周期的前端，軟件測試一般學(xué)習(xí)三個半月左右就可上崗，這對想學(xué)習(xí)軟件測試的學(xué)員來說非常有利。這有利于學(xué)員更快進入職場，及時獲得相應(yīng)的薪資回報，這樣前期的學(xué)費等投入就能更快地賺回來。另外越早上崗，越有利于獲得更多工作經(jīng)驗，為后續(xù)發(fā)展蓄力！

5.報班學(xué)習(xí)的課程體系

課程體系從計算機基礎(chǔ)到軟件測試基礎(chǔ)，再到自動化軟件測試，每期都有對應(yīng)的學(xué)習(xí)體系，每節(jié)課程之間相互關(guān)聯(lián)。類似于我們走階梯，一步一提升。這對轉(zhuǎn)行入學(xué)軟測的零基礎(chǔ)新手來說非常重要，因為只有系統(tǒng)化的階梯式學(xué)習(xí)，我們才能逐步吸收新知識、鞏固基礎(chǔ)知識，循序漸進，該重點學(xué)的知識點加以實戰(zhàn)項目實操，對于不太重要的知識點也給大家講清楚原理。

6.培訓(xùn)機構(gòu)有豐富的實戰(zhàn)項目

作為資深的軟件測試培訓(xùn)機構(gòu)，教了這么多的學(xué)員，反復(fù)調(diào)整優(yōu)化教學(xué)教材，發(fā)現(xiàn)無論何種優(yōu)化，最終整體學(xué)習(xí)效果最強的，永遠是包含實戰(zhàn)項目最多的課程。因為公認(rèn)的學(xué)習(xí)最快的方法就是動手，尤其是IT行業(yè)，快速強化知識記憶的方法就是動手做項目。

7.軟件測試學(xué)的技術(shù)能用上嗎

學(xué)習(xí)下來學(xué)了測試?yán)碚摼W(wǎng)絡(luò)知識，數(shù)據(jù)庫測試工具接口，自動化性能項目實戰(zhàn)，簡歷書寫模擬面試。大概不到5個月學(xué)完，我們一個班30個人小班授課的形式，大專本科研究生基本都很多不是計算機專業(yè)的，也有java開發(fā)嵌入式報名學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)過程很艱辛填鴨式的，每天都要搞到11點，感覺回到那個時候高考一樣了，只不過心境確實不一樣經(jīng)過社會的毒打，是發(fā)自內(nèi)心想學(xué)好找份穩(wěn)定的工作。

8.軟件測試培訓(xùn)好找工作嗎

不可否認(rèn)的是確實是有許多同學(xué)即使可以選擇了培訓(xùn)機構(gòu)或是是參予培訓(xùn)的時候沒好好學(xué)習(xí)，而引致的培訓(xùn)兩個月后能力差強人意技藝不精。那些學(xué)員往往而已學(xué)會了許多皮毛就不必深入細致，這種的測試人員顯然任何人企業(yè)都是不須要的，但更好的培訓(xùn)早年的小伙伴是努力的合格的，能力是能勝任各大企業(yè)的招錄市場需求的。

9.培訓(xùn)機構(gòu)出來的好找工作嗎

這沒有什么奇怪的，這就好比有些企業(yè)招人明確必須*本科畢業(yè)出身的，不是本科畢業(yè)的有沒有優(yōu)秀的？當(dāng)然有，甚至還有非常厲害的人。但是從時間成本考慮，本科畢業(yè)的平均能力比大專畢業(yè)的平均能力高就行了，這種粗暴的招聘方式本質(zhì)上也是為了提高簡歷篩選效率，節(jié)省時間成本。

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