軟件測試工程師薪酬水平是多少？

軟件測試的平均工資為10k-15k/月。和其他IT崗位一樣，只要你具備了相應(yīng)的實(shí)力，才有底氣向企業(yè)要求你期望的薪資?，F(xiàn)在很多軟件測試工程師都是通過培訓(xùn)入門的，當(dāng)選擇軟件測試培訓(xùn)機(jī)構(gòu)時(shí)，選擇一個(gè)專業(yè)的機(jī)構(gòu)打好基礎(chǔ)，會(huì)讓你在未來的職業(yè)發(fā)展中少走彎路。51Testing是軟件測試人才基地，專注軟件測試人才培訓(xùn)19年，累計(jì)開班1000+期，培養(yǎng)軟件測試人才60000+。在*有19所校區(qū)，學(xué)員入學(xué)即配備就業(yè)指導(dǎo)老師，多方位輔導(dǎo)就業(yè)，而且符合條件的學(xué)員，入學(xué)就簽訂推薦就業(yè)相關(guān)協(xié)議，為學(xué)員的就業(yè)護(hù)航！網(wǎng)頁鏈接

軟件測試工程師薪酬水平是多少?

軟件測試工程師薪酬水平受地域、工作年限、用戶分享數(shù)量等多種因素影響。在二三線城市，起薪在5000-6000左右。在北京，2-3年測試經(jīng)驗(yàn)的，可以到14-16K左右，這個(gè)后期還是看自己的能力，能力越強(qiáng)，工資自然也就會(huì)越高。 可以去一個(gè)專業(yè)的平臺(tái)進(jìn)行培訓(xùn)學(xué)習(xí)，博為峰51Testing是軟件測試人才基地，專注軟件測試人才培訓(xùn)19年，累計(jì)開班1000+期，培養(yǎng)軟件測試人才60000+。在*有19所校區(qū)，提供軟件測試就業(yè)培訓(xùn)、測試開發(fā)，及自動(dòng)化、性能、接口、大數(shù)據(jù)等專項(xiàng)測試課程。模塊化課程體系+企業(yè)級實(shí)戰(zhàn)演練+階段式技能養(yǎng)成+學(xué)習(xí)進(jìn)度可視化，培養(yǎng)學(xué)員的核心技術(shù)能力，同時(shí)學(xué)員入學(xué)即配備就業(yè)指導(dǎo)老師，多方位輔導(dǎo)就業(yè)，而且符合條件的學(xué)員，入學(xué)就簽訂推薦就業(yè)相關(guān)協(xié)議。網(wǎng)頁鏈接

軟件測試的工資平均是多少？

剛?cè)腴T的軟件測試工程師，在一線城市IT行業(yè)較集中的地方，大概在8000左右。在二三線城市，起薪在5000-6000左右。在成都，2-3年測試經(jīng)驗(yàn)的，可以到14-16K左右，這個(gè)后期還是看自己的能力，能力越強(qiáng)，工資自然也就會(huì)越高。

軟件測試是個(gè)需求高，就職機(jī)會(huì)大的職業(yè)。目前，我國具備軟件測試能力的人員數(shù)量和市場需求相差巨大，巨大的市場空缺，使軟件測試工程師從初級到高級，只需要1年甚至更短的時(shí)間來完成。所以作為一名軟件測試工程師，未來的發(fā)展空間是非常廣闊的。

另外，軟件測試不容易做。它需要的知識太多了。如果僅玩數(shù)據(jù)庫，只要把oracle學(xué)得特別精通，一年工資二十萬是沒有什么問題的。但是軟件測試行業(yè)是你要把好幾種工具和語言都玩精通可能才值那么多錢。

注意事項(xiàng)：

1、軟件測試行業(yè)，在要求廣泛的同時(shí)，也開始慢慢細(xì)化，同時(shí)也越來越強(qiáng)調(diào)專向發(fā)展的人。

2、要學(xué)軟件測試，需要學(xué)的知識很多很繁雜，關(guān)鍵看你今后的職業(yè)發(fā)展了。軟件測試領(lǐng)域很廣，比如網(wǎng)站測試、手機(jī)測試、應(yīng)用軟件測試等等，你應(yīng)該更明確些，學(xué)相應(yīng)的知識。

軟件測試工程師待遇怎么樣

軟件測試工程師待遇怎么樣

作為軟件質(zhì)量控制中的重要一環(huán)，軟件測試工程師基本處于“雙高”地位，即地位高、待遇高。同時(shí)，軟件測試的人才需求缺口超過30萬人?？梢哉f他們的職業(yè)前景非常廣闊，而人才的緊缺也促使軟件測試工程師的薪資逐漸走高，高級測試工程師年薪可高達(dá)20萬元。一起來看看軟件測試工程師的待遇到底怎么樣吧！

從近期的企業(yè)人才需求和薪金水平來看，軟件測試工程師的年工資還有逐年上升的趨勢。

測試工程師一般會(huì)分為以下幾個(gè)等級：初級測試工程師、中級測試工程師和高級測試工程師。不同的級別的測試工程師薪資差異很大。

高級測試工程師：

高級測試工程師年薪約8-10萬元左右。他們不但需要掌握測試與開發(fā)技術(shù)，而且對所測試軟件對口的.行業(yè)非常了解，能夠?qū)y試方案可能出現(xiàn)的問題進(jìn)行分析和評估。但對于目前流行的性能測試，手機(jī)APP測試，能編寫腳本并修改腳本，也就是具有研發(fā)基礎(chǔ)的測試工程師，年薪約15W-25W左右。

中級測試工程師：

中級測試工程師的年薪約在5-6萬元左右。他們要能夠編寫測試方案，測試文檔、與項(xiàng)目組一起制定測試階段的工作計(jì)劃。能夠在項(xiàng)目中合理利用測試工具來完成測試任務(wù)?；局屑壒こ處熣碱I(lǐng)市場大部分。

初級測試工程師：

初級測試工程師的年薪約在2-4萬元左右。他們的工作通常是按照測試方案和流程對產(chǎn)品進(jìn)行功能測試，檢查產(chǎn)品是否有缺陷。

從地域來看，廣州地區(qū)該職位的平均年薪約為5萬元;其中外商獨(dú)資歐美企業(yè)的年薪*，達(dá)到了8萬元;合資/合作歐美企業(yè)也能拿到6.5萬元的平均年薪，合資/合作非歐美企業(yè)就較遜色，年薪不到4萬元。

北京地區(qū)軟件測試工程師的平均年薪為7.2萬元，需求只增不減，各大外包公司，出現(xiàn)搶人的狀態(tài)。只要有三年工作經(jīng)驗(yàn)的測試工程師，基本都可以達(dá)到1.2W以上的工資。如果按天付費(fèi)的工程師，每日可達(dá)500-2000元/日。

上海地區(qū)軟件測試工程師的平均年薪為6.8萬元;歐美獨(dú)資和歐美合資的薪資不相上下，分別為8.9萬和8.7萬元;國營企業(yè)略高于平均線，達(dá)到7.5萬元，其余各類企業(yè)則都表現(xiàn)平平。

杭州地區(qū)該職位的平均年薪達(dá)到了5.5萬元。其中，外商獨(dú)資歐美企業(yè)和合資/合資歐美企業(yè)的年薪相當(dāng)，均為6.9萬元;國營企業(yè)的薪資也頗吸引人，超過了5.9萬元;民營/私企和合資/合作非歐美企業(yè)的年薪均不到5萬元。

大連地區(qū)該職位的平均年薪為4.8萬元。其中，外商獨(dú)資企業(yè)和合資/合作歐美企業(yè)的年薪均超過了5.7萬元;國營企業(yè)的軟件測試工程師的年薪也近5萬元左右，而民營/私企和合資/合作非歐美企業(yè)的年薪則相對較低。

上海地區(qū)的軟件測試工程師享有的帶薪年假是*各地最多的，一年平均有10天，北京、廣州、大連均為8天，杭州和深圳相對較少，為6天。

著名跨國公司人力總監(jiān)張汶女士表示，在北京，軟件測試行業(yè)的從業(yè)者7成左右都擁有專科以上學(xué)歷，本科學(xué)歷的從業(yè)者的薪資約為大專學(xué)歷從業(yè)者的1.33倍左右，而碩士學(xué)歷的從業(yè)者薪資起點(diǎn)明顯高于本科學(xué)歷從業(yè)者，約為后者的1.49倍。一般外語能力精通者的薪資為平均薪資的1.29倍左右，熟練者為平均薪資的1.09倍，北京地區(qū)的平均年薪是*各城市*的，超出7萬元，其中外商獨(dú)資歐美企業(yè)的年薪為7.8萬元;國營企業(yè)的年薪緊隨其后，超過了7.3萬元;合資/合作非歐美企業(yè)的年薪較低，約為6萬。

據(jù)了解，想要成為一名合格的軟件測試人員，不僅需要理解和掌握測試?yán)碚摗?biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，還需要根據(jù)不同企業(yè)的產(chǎn)品特點(diǎn)，熟練操作一種甚至多種測試工具。軟件企業(yè)在招聘測試人員時(shí)一般要求計(jì)算機(jī)專業(yè)大?；蛞陨蠈W(xué)歷，除了熟悉相關(guān)的測試?yán)碚摵统Ｓ玫臏y試工具外，還要有比較廣泛的知識面，例如，掌握數(shù)據(jù)庫知識、操作系統(tǒng)知識、編程知識等;具備計(jì)算機(jī)編碼或測試相關(guān)工作至少 1 年以上經(jīng)驗(yàn)。對于資深的軟件測試人員而言，還需具備自主開發(fā)測試工具的能力。