人力資源管理師考試時間2023年
2022人力資源管理師3月、9月考試報名。
人力資源管理師每年3月、9月考試報名、同年5月、11月第三周末（一般周日）考試。人力資源管理師共設四個等級，分別為人力資源管理員、助理人力資源管理師、人力資源管理師、高級人力資源師。
考試科目為：人力資源管理師考試三級和四級分為《理論知識》和《技能操作》兩個科目。人力資源管理師二級和一級分為《理論知識》、《技能操作》和《綜合評審》。
報名條件：
(1) 取得本職業(yè)或相關職業(yè)四級/ 中級工證書 (技能等 級證書)③ 后，累計從事本職業(yè)或相關職業(yè)工作 5 年 (含) 以上。
(2) 取得本職業(yè)或相關職業(yè)四級/ 中級工證書 (技能等 級證書) 并具有高級技工學校、 技師畢業(yè)證書 (含尚未取得畢 業(yè)證書的在校應屆畢業(yè)生);或取得本職業(yè)或相關職業(yè)四級/ 中級工 證書 (技能等級證書)并具有經評估論證、 以高級技能為培養(yǎng)目標的高等職業(yè)學校本專業(yè)或相關專業(yè)畢業(yè)證書 (含尚未取得畢業(yè)證書的在校應屆畢業(yè)生)。
(3) 具有*?？票緦I(yè)或相關專業(yè)畢業(yè)證書，并取得本職業(yè)或相關職業(yè)四級/ 中級工證書 (技能等級證書) 后，累計從事本職業(yè)或相關職業(yè)工作 2 年 (含) 以上。
(4) 具有*本科本專業(yè)或相關專業(yè)學歷證書，并取得本職業(yè) 或相關職業(yè)四級/ 中級工證書 (技能等級證書) 后，累計從 事本職業(yè)或相關職業(yè)工作 1 年 (含) 以上。
(5) 具有碩士及以上本專業(yè)或相關專業(yè)學歷證書 (含尚未取得 畢業(yè)證書的在校應屆畢業(yè)生)。
人力資源管理師證書什么時候考？
2023年人力資源管理師報名時間如下：
2023年人力資源管理師考試上半年報名時間一般在3-4月份，5月考試；下半年報名時間一般在8月-10月，11月考試，各地區(qū)組織次數不一樣。
人力資源管理師證書是由*人力資源和社會保障部頒發(fā)，照*職業(yè)標準分為人力資源管理員（原*四級）、助理人力資源管理師（原*三級）、中級人力資源管理師（原*二級）、高級人力資源管理師（原*一級）。
人力資源管理師等級證書是一種職業(yè)技能鑒定證明、勞動工種（崗位）操作技能證明、職業(yè)準入證明。
凡考核合格者，由*人力資源社會保障部頒發(fā)相應等級的證書，實行統一編號登記管理和*勞動部官方網站網上查詢，是相關人員求職、任職、晉升、包括出國等的法律上的有效證件，可記入檔案、*通用。
人力資源管理師證的用處
1、升職加薪
現階段的人力資源管理師在市場中處于一個供不應求的狀態(tài)，尤其是高級別證書。所以它的薪資待遇都非常不錯，不過想要成功任職這份薪資高、待遇好的工作，得先滿足一個前提，那就是需要持有人力資源管理師證書。
2、*補貼
*可領取 2000 元的培訓補貼，(具體金額還得看當地的政策)。
3、人才引進，落戶的依據
人力資源管理師證書還可作為調工作、戶口、職稱評定的參考依據，像我們常說的積分落戶、技能型人才引進落戶，人力資源管理師證書都能發(fā)揮一定的作用。而持有證書的退休員工，在退休金以及養(yǎng)老金方面會有所提升。
2022人力資源管理師考試時間
人力資源管理師考試時間是2023年1月12日、13日。
作為人力資源行業(yè)中含金量和認可度很高的職稱證書，人力資源經理證書吸引了許多人力資源和非人力資源行業(yè)從業(yè)人員申請考試，但許多人不知道申請考試需要什么條件。
目前人力資源管理師等級分為：初級人力資源管理師（對應助理人力資源管理師職稱）、中級人力資源管理師（對應人力資源管理師職稱）、高級人力資源管理師（須通過評審獲得職稱）。
人力資源管理師是負責人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、激勵、培訓與開發(fā)、勞動關系協調等工作的專業(yè)管理人員。
人力資源管理師的工作內容主要有：
1、人力資源規(guī)劃。主要通過規(guī)劃幫助組織預測預計未來的人員需求數量及基本素質構成。從戰(zhàn)略規(guī)劃和發(fā)展目標出發(fā)，根據其內外部環(huán)境的變化，預測企業(yè)未來發(fā)展對人力資源的需求，以及為滿足這種需要所提供人力資源的活動過程。
2、招聘與配置。按照企業(yè)經營戰(zhàn)略規(guī)劃的要求，把合適、優(yōu)秀的人才招進企業(yè)，并把合適的人放在合適的崗位上。
3、培訓與開發(fā)。依據企業(yè)戰(zhàn)略目標、組織結構變化，對人力資源進行調查、分析、規(guī)劃、調整，提高組織或團體現有的人力資源管理水平，使人力資源管理效率更好，為團體（組織）創(chuàng)造更大的價值。
人力資源管理師考試時間
11月*個周末。人力資源管理師考試時間一年1次，定為每年的11月*個周末。
考核方案是人力資源管理師考試采用機考。 各科試卷均為客觀題。滿分140分，84分及格。初級：經濟基礎選擇題140 -占總分*，專業(yè)與實務選擇題、案例分析題等 140 -占總分*。中級：經濟基礎選擇題140 -占總分*，專業(yè)與實務選擇題、案例分析題等 140 -占總分*。
職稱等級1、人力資源管理員
主要工作的特征是在他人指導下，從事人力資源管理行政性事務工作。負責人力資源相關資料、數據的收集、分析、整理和信息的傳遞；制作臺帳；承辦相關業(yè)務手續(xù)。職能范圍局限于人力資源內部?！?/p>
2、助理人力資源管理師
助理人力資源業(yè)務管理人員。主要特征是，起草本專業(yè)相關文件，落實相關制度，在相關人力資源管理策略制定過程中，能夠對相關數據進行測算，獨立完成崗位日常管理工作，如獨立辦理招聘、勞動合同、勞務外派、社會保險等手續(xù)。
3、中級人力資源管理師
處理復雜的或部分非常規(guī)的人力資源管理問題，確定工作方法，開發(fā)相關工具，指導主要相關人員的工作，審核相關文件制度，對人力資源管理領域出現的問題提出建設性建議，并對工作成果進行評估，聽取內外人員的意見，協調相關人員解決問題。
4、高級人力資源管理師
組織制定和實施本企業(yè)人力資源管理的戰(zhàn)略規(guī)劃和重大事件的策略性解決方案，解決人力資源管理決策過程的重大疑難問題或對相關問題提出相關建設性解決方案，能夠與相關單位建立良好的合作渠道。
人力資源考試時間
?人力資源管理師考試時間：每年5月和11月的第3個星期日。
1、企業(yè)人力資源管理資格考試是由*勞動部統一組織考試，考試合格后由人力資源和社會保障部領發(fā)，人力資源管理師（*二級）證書。按照*職業(yè)標準分為人力資源管理員（*四級）．助理人力資源管理師（*三級）、人力資源管理師（*二級，高級人力資源師（*一級）。
2、人力資源管理師在企業(yè)內部主要從事員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、芳動關系協調等工作。*自2003年開始，在*范國內開展企業(yè)人力資源管理人員認證。
3、人力資源考試，俗稱人力資源管理師考試，是由人力資源和社會保障部開展的準入性考試，規(guī)定從業(yè)人員必須持證上崗。*自2003年開始，在*范圍內開展企業(yè)人力資源管理人員認證。人力資源管理師在企業(yè)內部主要從事員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、勞動關系協調等工作。
4、人力資源（Human Resource ，簡稱HR）人力資源是指一定時期內組織中的人所擁有的能夠被企業(yè)所用，且對價值創(chuàng)造起貢獻作用的教育、能力、技能、經驗、體力等的總稱。