每個(gè)人全 國高 考志愿規(guī)劃師網(wǎng)上報(bào)考入口在工作場所都或多或少有些迷茫,所以高級管理人員和初級員工在邁向成功之前都需要不斷地審視自己。所謂職業(yè)生涯規(guī)劃,對于企業(yè)來說,是幫助員工為企業(yè)發(fā)展找到個(gè)人目標(biāo)和機(jī)遇,為員工提供心理滿足感,優(yōu)化企業(yè)人力資源配置,因此,根據(jù)企業(yè)的發(fā)展方向,企業(yè)不能逃避為不同階段的員工做好職業(yè)生涯規(guī)劃的責(zé)任。那么在企業(yè)發(fā)展的過程中,員工對自己的職業(yè)生涯規(guī)劃陷入了怎樣的誤區(qū)呢?我們?nèi)绾尾拍芨行У卮龠M(jìn)個(gè)人職業(yè)發(fā)展?

高考志愿規(guī)劃師證報(bào)考時(shí)間: 

滾動(dòng)招生,隨報(bào)隨考。課時(shí)完成后可考試。 

高考志愿規(guī)劃師證報(bào)考條件?

1、年齡18歲以上

2、擁有見習(xí)或從事職業(yè)規(guī)劃師相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者

3、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、就較好的職業(yè)道德觀

4、了解人力資源及企業(yè)管理者 

職業(yè)生涯規(guī)劃師資質(zhì)要求

職業(yè)規(guī)劃師需要具備較高的資質(zhì)要求,必須要達(dá)到一定的硬性條件和軟性條件以及要具備相應(yīng)的知識結(jié)構(gòu)和能力結(jié)構(gòu)。

1、硬性條件:*以上學(xué)歷,工齡8年以上,年齡30歲以上。

經(jīng)理/總監(jiān)以上級別,或者在某一領(lǐng)域有*獨(dú)到研究的技術(shù)工作者。

2、軟性條件:興趣、樂于助人;較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力;較強(qiáng)的職業(yè)道德觀;具有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)。

3、知識結(jié)構(gòu):掌握職業(yè)生涯的系列理論及實(shí)施模型;懂人力資源及企業(yè)管理;必要的心理學(xué)知識;跨行業(yè)跨領(lǐng)域的知識結(jié)構(gòu)。

4、能力結(jié)構(gòu):助人(咨詢)技術(shù);信息搜索、資源獲得與分析能力;個(gè)體與群體評估(測評)技術(shù);研究與評價(jià)。\職業(yè)前景怎么樣

職業(yè)規(guī)劃師培訓(xùn)內(nèi)容

生涯規(guī)劃師和職業(yè)規(guī)劃師的培訓(xùn)內(nèi)容既有區(qū)別又有聯(lián)系。生涯規(guī)劃師培訓(xùn)內(nèi)容涉及興趣、性格、智能、職業(yè)工作價(jià)值觀、*潛能等生涯測評運(yùn)用,專業(yè)探索,職業(yè)探索,高考選科要求查詢與運(yùn)用、高考錄取數(shù)據(jù)解讀與基礎(chǔ)運(yùn)用,更傾向于與志愿填報(bào)規(guī)劃師方向培訓(xùn)。然而,職業(yè)規(guī)劃師在測評方面基本無需進(jìn)行*潛能測評工具學(xué)習(xí),集中在其他4個(gè)測評工具學(xué)習(xí)與解讀,結(jié)合職業(yè)探索進(jìn)行適配與調(diào)整,設(shè)計(jì)范圍相對較為窄。