機構(gòu)簡介：東軟睿道倡導信息技術(shù)服務(wù)教育未來的經(jīng)營理念,將科學的學習方法與先進的信息通信技術(shù)相結(jié)合,致力于成為國內(nèi)的工程教育服務(wù)的提供者。目前,公司在沈陽、大連、南京、成都、無錫、天津、鄭州、南昌、青島、廣州建立了10個分布式的人才基地,與全球500所高校、400家企業(yè)建立了持續(xù)穩(wěn)定的深度合作。

主推課程：JAVA，python，php，云計算，游戲開發(fā)，視頻剪輯，網(wǎng)絡(luò)安全，網(wǎng)絡(luò)營銷，大數(shù)據(jù)人工智能，嵌入式，軟件測試，全鏈路，UI設(shè)計，ue設(shè)計，

學員評價：

機構(gòu)簡介：達內(nèi)辦學不忘承擔社會責任,奉獻愛心,傾注公益事業(yè)。 2008年,四川汶川地震發(fā)生后,達內(nèi)向災區(qū)的學生發(fā)出援手,元資助多名災區(qū)學生參加IT培訓,還為經(jīng)濟困難的同學發(fā)放生活費。 2008年,達內(nèi)推出暖冬工程’幫助近萬名學生提升自身能力,實現(xiàn)理想就業(yè)。 2011年,達內(nèi)獲得高盛三輪融資后,達內(nèi)又啟動了陽光計劃,希望幫助更多的貧困學生接受IT教育。 2011年11月14日,達內(nèi)與殘疾人聯(lián)合會攜手啟動達內(nèi)PHP軟件I程師班,公益資助25名肢體殘疾的學生學習達內(nèi)PHP課程。學員畢業(yè)后基本就業(yè),其中視力有障礙的學員甄智博成功入職湖南大廈,獲得3500元的月薪、 雙腿殘疾的吳鑫學員4000入職中科創(chuàng)達。 2012年5月10日,達內(nèi)再次攜手殘疾人聯(lián)合會啟動第二期達內(nèi)測試班, 公益資助30名學生。 2012年,達內(nèi)得知佳木斯第十九中學老師張麗莉舍身救學生的事件后,向相關(guān)公益慈善組織為其捐款。 2014年,達內(nèi)資助因母親車禍而輟學的貧困學員金海紅,其母親在康復治療過程中幾乎花光了家里全部積蓄,讓這個本不寬裕的家庭更是雪上加霜,達內(nèi)雪中送炭,為金海紅學員捐贈了69704元善款,幫助她一起渡過難關(guān)。 2015年,達內(nèi)集團開展了與病魔賽跑,行動挽救生命的募捐活動,為天安門中心同事倪志薇老師的弟弟捐獻善款,挽救垂危的年輕生命。 達內(nèi)熱衷公益事業(yè),承擔社會責任,為學員解決燃眉之急的難題。為和社會培養(yǎng)了更多人才,為我們的夢奉獻自己的一份微薄之力。

主推課程：電腦培訓 刪除電腦培訓/軟件測試 刪除電腦培訓/編程語言/java

學員評價：

機構(gòu)簡介：1.建立管理責任制:各司其職,明確各崗位分工,確定責任范圍,強化雙導師制,將教育貫穿于教學、實習的各個環(huán)節(jié),做到日?；⑿袨榛? 2.建立長效溝通機制:建立學生一學?！髽I(yè)一家庭的長效溝通機制, 以實現(xiàn)多層面、長效化的學生信息通報,實現(xiàn)信息互通、資源共享; 3.建立基地員工績效考核機制,細化實習實訓管理細則,做到有章可循,有制可依,按制度兌現(xiàn)績效考核; 4.建立響應機制,積極發(fā)揮班主任、輔導員的日常教育作用,及時了解、跟蹤學生的學習、實訓、實習與生活動態(tài),發(fā)現(xiàn)問題及時反饋和應急處理。

主推課程：web前端、java、python、ui

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