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1.怎么找軟件測試學校

如果你是0基礎的人，個人建議找機構(gòu)的時候多了解下師資水平，導師的行業(yè)影響力怎么樣，有書籍出版嗎，拿過哪些行業(yè)證件。強調(diào)的一點是看這個學校的老師洪課風格是不是你喜歡的，進課節(jié)奏你能不能接受，再看看項目是否真實，一定要是市場項目，購物車、商對這種是大多數(shù)培訓學校的項目，說句實話，這種項目跟企業(yè)要求差距比較大的。找工作的時候可以驗證。

2.怎么區(qū)分好的培訓機構(gòu)和不好的

一個靠譜的款學機構(gòu)，會有一整套完善的教學培育體系，通常要包括教學講師、就業(yè)指導老師、助教老師、班主任老師、咨詢老師以及工作幫扶經(jīng)理。校區(qū)老學員推薦生源占比量，占此越高越靠譜，如果一個培訓機構(gòu)教學質(zhì)量過硬，那么結(jié)業(yè)學員是很容易找到高薪工作，自然愿意介紹自己身邊的親好友進去學習。反之如果一個培訓機構(gòu)教學質(zhì)量拉陪不堪，結(jié)業(yè)學員出來后就業(yè)困難，工資也不高，恐怕只會提起來就要罵人，更加不可能準薦自己親友去學習。所以如果一個培訓機構(gòu)里面的生源超過80%是和老學員推薦相關(guān)，那么這個機構(gòu)肯定是靠譜的

2023重慶南岸區(qū)值得信賴的軟件開發(fā)培訓機構(gòu)

3.哪些人適合轉(zhuǎn)化學IT呢

1.大專以上學歷的企業(yè)對技術(shù)從業(yè)人員有學歷要求。所以如果學歷在大專以下，就業(yè)機會是相當少的。所以轉(zhuǎn)行前一定要先評估好自己的基礎條件。這種生活其實是一種硬性條件，不容易改變。2.年紀大了，進入一個新的領域會更難，因為年紀大了，時間和精力相對下降。當你投身其中的時候，學習新知識的難度會更大:是技術(shù)能力和年齡偏差，所以合適的機會會更少。所以一般建議20-30歲轉(zhuǎn)IT。3.有一定的邏輯思維能力。IT行業(yè)也有很多技術(shù)崗位，需求量很大的軟件開發(fā)、軟件測試崗位都需要一定的邏輯思維，當然要求不是很高。*不要討厭案頭工作。畢竟有些人不喜歡伏案工作，但是技術(shù)崗方向的工作大部分都需要在電腦上完成。如果你有興趣，可以花很長時間來提升自己。

4.軟件測試工作壓力大不大

軟件測試行業(yè)的高薪是出了名的。當然這行是免不了加班的。只是加班嚇不倒高薪的朋友。每個行業(yè)都有加班的可能，只是頻率和時間長短的區(qū)別。這取決于公司。如果是普通的互聯(lián)網(wǎng)公司、非國企、非*項目，經(jīng)濟學家可能會想到滴滴、BAT、頭條等互聯(lián)網(wǎng)巨頭。這些大廠的軟件測試人員必須一直加班。

5.互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)一定要有軟件測試崗嗎

大家要知道軟件測試不是一個簡單的過程，它是*的，貫穿于整個軟件開發(fā)過程。事實上，“讓軟件開發(fā)人員測試他們開發(fā)的軟件的行為，就像學生在完成試卷后評估自己的成績一樣?！边@就是為什么我們需要一個測試團隊。當然也不是說開發(fā)者就一定不擅長測試。只是從測試的角度來看，開發(fā)人員的技術(shù)和經(jīng)驗都不如真正的測試人員。術(shù)業(yè)有專攻每個人都有自己擅長的領域。很多開發(fā)人員認為測試人員在故意找他們的茬，但其實這些bug都是開發(fā)過程中遺留下來的不易察覺的問題。一旦我們不去修復和重視一些bug，很可能會給公司和企業(yè)帶來不可估量和無法挽回的損失。

6.軟件測試比軟件開發(fā)的要求低嗎

首先我告訴你，表面上，本質(zhì)上沒有。你看到的都是表象。很多小公司對測試流程和開發(fā)的要求并不高，這就更明顯的表現(xiàn)出對測試的要求低于開發(fā)。測試的要求比開發(fā)的要求低，部分是國內(nèi)行業(yè)現(xiàn)狀造成的。這是*個原因。 軟件測試之所以低于開發(fā)需求，這個工作的性質(zhì)就是第二個原因。

7.軟件測試人員分工有哪些

首先是根據(jù)考試內(nèi)容進行分工。一個項目的測試包括文檔測試、可用性測試、邏輯功能測試、界面測試、配置和兼容性。我們可以根據(jù)每個人的特點給每個人分配不同的測試內(nèi)容。二是按照測試流程分工。我們的項目測試過程一般需要制定測試計劃編寫測試用例，執(zhí)行測試用例輸出測試報告等。我們可以根據(jù)過程中的每個階段對它們進行劃分。

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