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1.怎么找軟件測試學(xué)校

如果你是0基礎(chǔ)的人，個(gè)人建議找機(jī)構(gòu)的時(shí)候多了解下師資水平，導(dǎo)師的行業(yè)影響力怎么樣，有書籍出版嗎，拿過哪些行業(yè)證件。強(qiáng)調(diào)的一點(diǎn)是看這個(gè)學(xué)校的老師洪課風(fēng)格是不是你喜歡的，進(jìn)課節(jié)奏你能不能接受，再看看項(xiàng)目是否真實(shí)，一定要是市場項(xiàng)目，購物車、商對這種是大多數(shù)培訓(xùn)學(xué)校的項(xiàng)目，說句實(shí)話，這種項(xiàng)目跟企業(yè)要求差距比較大的。找工作的時(shí)候可以驗(yàn)證。

2.怎么區(qū)分好的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和不好的

一個(gè)靠譜的款學(xué)機(jī)構(gòu)，會有一整套完善的教學(xué)培育體系，通常要包括教學(xué)講師、就業(yè)指導(dǎo)老師、助教老師、班主任老師、咨詢老師以及工作幫扶經(jīng)理。校區(qū)老學(xué)員推薦生源占比量，占此越高越靠譜，如果一個(gè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教學(xué)質(zhì)量過硬，那么結(jié)業(yè)學(xué)員是很容易找到高薪工作，自然愿意介紹自己身邊的親好友進(jìn)去學(xué)習(xí)。反之如果一個(gè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教學(xué)質(zhì)量拉陪不堪，結(jié)業(yè)學(xué)員出來后就業(yè)困難，工資也不高，恐怕只會提起來就要罵人，更加不可能準(zhǔn)薦自己親友去學(xué)習(xí)。所以如果一個(gè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)里面的生源超過80%是和老學(xué)員推薦相關(guān)，那么這個(gè)機(jī)構(gòu)肯定是靠譜的

2023重慶南岸區(qū)值得信賴的軟件開發(fā)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)

3.哪些人適合轉(zhuǎn)化學(xué)IT呢

1.大專以上學(xué)歷的企業(yè)對技術(shù)從業(yè)人員有學(xué)歷要求。所以如果學(xué)歷在大專以下，就業(yè)機(jī)會是相當(dāng)少的。所以轉(zhuǎn)行前一定要先評估好自己的基礎(chǔ)條件。這種生活其實(shí)是一種硬性條件，不容易改變。2.年紀(jì)大了，進(jìn)入一個(gè)新的領(lǐng)域會更難，因?yàn)槟昙o(jì)大了，時(shí)間和精力相對下降。當(dāng)你投身其中的時(shí)候，學(xué)習(xí)新知識的難度會更大:是技術(shù)能力和年齡偏差，所以合適的機(jī)會會更少。所以一般建議20-30歲轉(zhuǎn)IT。3.有一定的邏輯思維能力。IT行業(yè)也有很多技術(shù)崗位，需求量很大的軟件開發(fā)、軟件測試崗位都需要一定的邏輯思維，當(dāng)然要求不是很高。*不要討厭案頭工作。畢竟有些人不喜歡伏案工作，但是技術(shù)崗方向的工作大部分都需要在電腦上完成。如果你有興趣，可以花很長時(shí)間來提升自己。

4.軟件測試工作壓力大不大

軟件測試行業(yè)的高薪是出了名的。當(dāng)然這行是免不了加班的。只是加班嚇不倒高薪的朋友。每個(gè)行業(yè)都有加班的可能，只是頻率和時(shí)間長短的區(qū)別。這取決于公司。如果是普通的互聯(lián)網(wǎng)公司、非國企、非*項(xiàng)目，經(jīng)濟(jì)學(xué)家可能會想到滴滴、BAT、頭條等互聯(lián)網(wǎng)巨頭。這些大廠的軟件測試人員必須一直加班。

5.互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)一定要有軟件測試崗嗎

大家要知道軟件測試不是一個(gè)簡單的過程，它是*的，貫穿于整個(gè)軟件開發(fā)過程。事實(shí)上，“讓軟件開發(fā)人員測試他們開發(fā)的軟件的行為，就像學(xué)生在完成試卷后評估自己的成績一樣?！边@就是為什么我們需要一個(gè)測試團(tuán)隊(duì)。當(dāng)然也不是說開發(fā)者就一定不擅長測試。只是從測試的角度來看，開發(fā)人員的技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)都不如真正的測試人員。術(shù)業(yè)有專攻每個(gè)人都有自己擅長的領(lǐng)域。很多開發(fā)人員認(rèn)為測試人員在故意找他們的茬，但其實(shí)這些bug都是開發(fā)過程中遺留下來的不易察覺的問題。一旦我們不去修復(fù)和重視一些bug，很可能會給公司和企業(yè)帶來不可估量和無法挽回的損失。

6.軟件測試比軟件開發(fā)的要求低嗎

首先我告訴你，表面上，本質(zhì)上沒有。你看到的都是表象。很多小公司對測試流程和開發(fā)的要求并不高，這就更明顯的表現(xiàn)出對測試的要求低于開發(fā)。測試的要求比開發(fā)的要求低，部分是國內(nèi)行業(yè)現(xiàn)狀造成的。這是*個(gè)原因。 軟件測試之所以低于開發(fā)需求，這個(gè)工作的性質(zhì)就是第二個(gè)原因。

7.軟件測試人員分工有哪些

首先是根據(jù)考試內(nèi)容進(jìn)行分工。一個(gè)項(xiàng)目的測試包括文檔測試、可用性測試、邏輯功能測試、界面測試、配置和兼容性。我們可以根據(jù)每個(gè)人的特點(diǎn)給每個(gè)人分配不同的測試內(nèi)容。二是按照測試流程分工。我們的項(xiàng)目測試過程一般需要制定測試計(jì)劃編寫測試用例，執(zhí)行測試用例輸出測試報(bào)告等。我們可以根據(jù)過程中的每個(gè)階段對它們進(jìn)行劃分。

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