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避開(kāi)國(guó)內(nèi)競(jìng)爭(zhēng),選擇海外就業(yè)

日期:2009-04-17 10:01:08     瀏覽:838    來(lái)源:東方標(biāo)準(zhǔn)(新東方職業(yè)教育中心)
 

      蘇會(huì)謙是黑龍江*計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)專業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生,早在**的時(shí)候,他就明確了“一定要去日本這樣的電子產(chǎn)品發(fā)達(dá)地區(qū)尋求繼續(xù)深造”的職業(yè)目標(biāo)。但是,*畢業(yè)后,蘇會(huì)謙并沒(méi)有直接選擇留學(xué)日本,而是選擇了東方標(biāo)準(zhǔn)國(guó)際軟件工程師出國(guó)就業(yè)班。前不久,他終于如愿以償?shù)氐巧锨巴毡旧钤斓暮桨?。不過(guò),蘇會(huì)謙的身份不是留學(xué)生,而是赴日工作人員。
其實(shí),像蘇會(huì)謙這樣通過(guò)國(guó)外就業(yè)達(dá)到出國(guó)深造目的的人員越來(lái)越多,僅東方標(biāo)準(zhǔn)人才服務(wù)有限公司輸送到日本的*軟件工程師就達(dá)到29批數(shù)百人之多。出國(guó)就業(yè)成為國(guó)內(nèi)*畢業(yè)生規(guī)避?chē)?guó)內(nèi)*生就業(yè)難的新途徑。

 
國(guó)內(nèi)*生選擇海外就業(yè)
近年來(lái),隨著*生就業(yè)難的問(wèn)題日益凸顯,許多國(guó)內(nèi)*生選擇了出國(guó)留學(xué),并通過(guò)出國(guó)留學(xué)尋找海外就業(yè)的機(jī)會(huì)。但是,出國(guó)留學(xué)存在著時(shí)間長(zhǎng)、風(fēng)險(xiǎn)大、費(fèi)用高,而且留學(xué)之后仍然需要面對(duì)嚴(yán)峻的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)和壓力。

出國(guó)留學(xué)不等于出國(guó)就業(yè)
東方標(biāo)準(zhǔn)人才服務(wù)有限公司總裁兼CEO吳雷告訴記者,現(xiàn)階段,一種出國(guó)學(xué)習(xí)的方式開(kāi)始興起,就是直接把*一流的畢業(yè)生送到海外就業(yè),在國(guó)外企業(yè)實(shí)際的工作中實(shí)踐學(xué)習(xí),積累經(jīng)驗(yàn)。比起有些盲目出國(guó)留學(xué)的人來(lái)說(shuō),這種出國(guó)就業(yè)方式似乎更加從容而且迅捷,能為未來(lái)的職業(yè)發(fā)展奠定一個(gè)更高的七點(diǎn)。因?yàn)楸粐?guó)外企業(yè)所接受和認(rèn)同,會(huì)有更廣闊美好的職業(yè)前景,能更好地提高自身的人生價(jià)值。

海外就業(yè)比留學(xué)含金量更高
“海外工作是去掙錢(qián)的,留學(xué)是去花錢(qián)的,2~3年的海外工作經(jīng)歷,將給你帶來(lái)10年的國(guó)內(nèi)競(jìng)爭(zhēng)力?!睎|方標(biāo)準(zhǔn)人才服務(wù)公司總裁兼CEO吳雷表示,現(xiàn)在*生往往比較關(guān)注職業(yè)規(guī)劃,實(shí)踐證明,海外工作往往能有更高的回報(bào)。磨練兩三年回來(lái)后,在國(guó)內(nèi)的對(duì)外外包性質(zhì)的IT公司里,就能擁有十年的競(jìng)爭(zhēng)力,在視野、思維、客戶交流、市場(chǎng)開(kāi)拓各個(gè)方面,積累的能量也都會(huì)逐漸釋放,比留學(xué)的含金量要高得多。

出國(guó)工作提防工薪陷阱
實(shí)踐證明,國(guó)內(nèi)IT專業(yè)優(yōu)秀*生完全具備海外就業(yè)的實(shí)力。因此,一些非法中介機(jī)構(gòu)也盯上了這個(gè)出國(guó)就業(yè)的新途徑。前不久,上海某黑中介通過(guò)大量招募缺乏社會(huì)經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)屆*畢業(yè)生,收取高額保證金??墒牵搅巳毡竞蟛虐l(fā)現(xiàn)所從事的竟然是打黑工。后來(lái)經(jīng)日本警方涉入,這些*畢業(yè)生才得以重返祖國(guó)。

 
   

 

 
東方標(biāo)準(zhǔn)學(xué)員接受日本《實(shí)業(yè)界》專訪
——《東方標(biāo)準(zhǔn)日本分公司來(lái)日*年技術(shù)人員座談會(huì)》

專門(mén)從事*軟件工程師人材派遣業(yè)務(wù)的東方標(biāo)準(zhǔn)日本株式會(huì)社曾經(jīng)接受過(guò)本刊的幾次專訪。本期我們特別針對(duì)該公司來(lái)日工作時(shí)間未滿一年,作為公司發(fā)展的重要元素,活躍在一線的工程師——王云鵬、吳淵、張璐、徐昇、方德輝的情況進(jìn)行介紹。

《實(shí)業(yè)界》(以下簡(jiǎn)稱《實(shí)》)——各位來(lái)到日本僅一年,聽(tīng)說(shuō)已經(jīng)掌握了許多工作的上技能。請(qǐng)說(shuō)說(shuō)你們?cè)谌毡竟ぷ鞯囊恍┙?jīng)歷。

(王)從07年開(kāi)始三個(gè)月到半年左右的時(shí)間中,我完全掌握了銷(xiāo)售,金融機(jī)關(guān)等的系統(tǒng)測(cè)試,數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)等工作。雖然以前不理解,為什么日本對(duì)項(xiàng)目的品質(zhì)及交貨期有很?chē)?yán)格的規(guī)定,但是后來(lái)積累了不少工作經(jīng)驗(yàn)后,對(duì)那些嚴(yán)格的規(guī)定也就理解了。我注意到,良好的工作品質(zhì)是可以在往后的工作中使雙方建立起信賴關(guān)系的,而這種關(guān)系在日本開(kāi)發(fā)業(yè)界是非常重要的。在日本,我們作為軟件工程師被信賴,所以我們也抱著一種絕對(duì)不能辜負(fù)這種期待的感覺(jué)而努力的工作,這就是作為一名軟件工程師成長(zhǎng)的精神動(dòng)力。

(吳)我也是從07年開(kāi)始連著幾個(gè)月從事了4個(gè)項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)工作。在日本的軟件開(kāi)發(fā)業(yè)界中,不只是*人,韓國(guó)、印度等許多*的工程師也從事相關(guān)工作,外國(guó)人在日本從事IT行業(yè)已經(jīng)不是稀奇的事了。領(lǐng)導(dǎo)雖然是日本人,但是在這個(gè)多國(guó)籍的項(xiàng)目中,可以學(xué)習(xí)到形成一個(gè)優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)的管理手法,也有機(jī)會(huì)接觸到項(xiàng)目的每個(gè)步驟,作為一名軟件工程師這些都是非常重要的學(xué)習(xí)。我在日本工作的時(shí)間雖然還不足一年,但是這種經(jīng)驗(yàn)使我作為軟件工程師,今后不管在什么*,什么項(xiàng)目,都更有能把工作做好的自信。

 
   


 

 
日本IT人才奇缺 懂日語(yǔ)*工程師搶手

日前,記者從國(guó)內(nèi)*的IT人才服務(wù)機(jī)構(gòu)東方標(biāo)準(zhǔn)獲悉,由于日本對(duì)從事嵌入式系統(tǒng)開(kāi)發(fā)的實(shí)用型軟件工程師的需求長(zhǎng)期居高不下,東方標(biāo)準(zhǔn)國(guó)際軟件工程師(嵌入式Linux/日語(yǔ))就業(yè)班、國(guó)際軟件工程師(JAVA)就業(yè)班的學(xué)員還沒(méi)結(jié)業(yè),便已被多家日本軟件企業(yè)搶先高薪“預(yù)訂”。
多年來(lái),日本軟件行業(yè)尤其是在網(wǎng)絡(luò)游戲等方面在全球一直處于領(lǐng)先地位,但日本軟件業(yè)同時(shí)也面臨著巨大的人才缺口和斷層。據(jù)*一期《日經(jīng)周報(bào)》報(bào)道,日本目前有大約19萬(wàn)名軟件工程師,但與需求相比仍存在9萬(wàn)名的缺口。由于和日本比鄰的關(guān)系,我們對(duì)日的軟件人才輸出近年來(lái)漸成規(guī)模。事實(shí)上,在國(guó)內(nèi)一些專業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)的大力推動(dòng)下,日本市場(chǎng)上來(lái)自*的IT人才已經(jīng)占到了引進(jìn)人才的60%。

 
 
 
好風(fēng)憑借力 送我上青云

隨著*IT行業(yè)國(guó)際化的飛速發(fā)展, 以及一些IT發(fā)達(dá)*對(duì)軟件工程師需求的缺口越來(lái)越大, 在*IT行業(yè)中一個(gè)全新的名詞誕生了“國(guó)際軟件工程師”。在這個(gè)全新理念推動(dòng)下,一批又一批年輕有潛力的學(xué)員們?cè)诮?jīng)過(guò)嚴(yán)格的IT技能與外語(yǔ)培訓(xùn)后,實(shí)現(xiàn) 了進(jìn)入國(guó)際*IT企業(yè)工作的機(jī)會(huì)。最終成為了具有雄厚扎實(shí)的技術(shù)實(shí)力、熟練掌握外語(yǔ)、熟悉國(guó)外企業(yè)運(yùn)營(yíng)模式、具有國(guó)際化視野的國(guó)際軟件精英人才。東方標(biāo) 準(zhǔn)作為國(guó)際軟件工程師理念的創(chuàng)始者,從2005年開(kāi)始,已經(jīng)培養(yǎng)了近千名國(guó)際軟件工程師到國(guó)內(nèi)外的*國(guó)際IT企業(yè)工作,他們的年薪*達(dá)到人民幣30萬(wàn) 元。今天,我們通過(guò)東方標(biāo)準(zhǔn)的平臺(tái),把他們的成功經(jīng)驗(yàn)介紹給大家,希望借助他們的經(jīng)驗(yàn),能夠幫助更多懷有出國(guó)就業(yè)夢(mèng)想的人早日?qǐng)A夢(mèng)——

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