為什么普通公司說助理工程師沒用?劉老師總結(jié)了*重要的兩點。*點是公司不理解。除非它說公司有一個專門的*來幫助人們評估中級專業(yè)職稱,否則它會知道助理工程師的作用。一般來說,只要公司不使用助理工程師,公司就不會關(guān)心他們;第二點是關(guān)于辭職。為什么公司經(jīng)常說你應(yīng)該別管它?公司會在適當(dāng)?shù)臅r候給你證書,因為要么公司給你證書要么公司給了你"就業(yè)"資格。簡而言之,公司不想給你證書,因為公司擔(dān)心人才流失。一旦它處理了證書,它就擁有了一切。一旦離開,公司將什么也得不到。如果公司不給你證書,如果告訴你沒有用,你就不會處理它。當(dāng)你離開時,你發(fā)現(xiàn)你什么都沒有。雖然你喜歡助理工程師的待遇,但你只需要在這家公司從頭開始。當(dāng)你外出時,許多人才會猶豫是否要面對這個問題。所以,如果人們對未來有計劃,不要相信這種謬論,你會受到傷害!

具體介紹機電助理工程師報名地點是哪里,2018年8月10日,人力資源和社會*部發(fā)布了《職稱評定管理規(guī)定(征求意見稿)》,這是1994年原人力資源部發(fā)布《關(guān)于印發(fā)專業(yè)技術(shù)資格評定辦法的通知》(人資發(fā)[1994]14號)24年后,職稱評定管理的一次重大調(diào)整。都川管理研究部整理了核心調(diào)整如下,供大家參考。

原《辦法》中涉及的"外語考試成績"、"試卷"等內(nèi)容沒有出現(xiàn)在新《規(guī)定》中,不再是強制性要求。原《辦法》的相關(guān)內(nèi)容為"申請時,申請人應(yīng)提交其學(xué)歷、專業(yè)經(jīng)驗證書、外語考試成績、反映其專業(yè)技術(shù)水平的表演材料的原件或復(fù)印件,以及相關(guān)證明文件,包括論文、作品、翻譯、設(shè)計、技術(shù)報告和其他科技成果能夠代表他/她的專業(yè)和技術(shù)水平,并經(jīng)單位確認(rèn)為正確的。"

助理工程師要求的材料(1)對申請職稱的人員進(jìn)行資格審查和檢查,并簽發(fā)空白的《初級專業(yè)技術(shù)資格申請表》;

(2) 本人填寫了《初級*任職資格申請表》一式兩份;

(3) 本單位人事*應(yīng)對其品德、能力、勤勉、業(yè)績進(jìn)行綜合評估,評估合格后向市人才市場報告相關(guān)材料。

(4) 市職稱辦公室審核后頒發(fā)資質(zhì)文件和證書。