2022太原值得推薦BIM等級考試培訓學校排名名單公布，你還在為自己不優(yōu)秀而煩惱嗎？太原BIM培訓會讓你變得比別人更優(yōu)秀，就具體的bim培訓的內(nèi)容，BIM到底怎么掙錢，BIM工程師的任職要求，國內(nèi)BIM應用的癥結來源來學習下。

1.bim培訓的內(nèi)容

BIM培訓機構都是從理論開始講起，除非是那些提高班或者所謂的進階班，上來直接講軟件。一般的培訓機構還是注重于BIM技術或技能的培訓，也就是咱們常說的BIM軟件培訓。好的BIM培訓機構都會安排實踐環(huán)節(jié)，也可以說是實操環(huán)節(jié)，當然不見得是真實的項目，可能是某些代表性的建筑或者是案例，讓學員自行操作，用以加深印象，幫助學員提高實際應用能力，做到教學與實踐相結合。

2.BIM到底怎么掙錢

這得看你在哪種公司，做哪種工作，還有就是公司業(yè)務不同，盈利點也是不一樣的，這得問你自己，看你們領導對BIM的態(tài)度與定位。單純的建模沒錢途的，你得整點有技術性的，不管是設計還是造價還是施工技術，你得有自己的不可替代性，純翻模，不懂技術，那你就得走量了，很多咨詢公司就是光接建模的業(yè)務，建好了給你出出動畫，效果圖，看著挺高大上，實際施工中屁用沒有，只能靠量取勝。

3.BIM工程師的任職要求

建筑學專業(yè)學位或任何其他相關*，3至5年實戰(zhàn)BIM工作經(jīng)驗，擁有管理和運用BIM于大型專業(yè)項目的經(jīng)驗者及擁有團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。能提供內(nèi)部不同級別的BIM培訓經(jīng)驗者優(yōu)先，具有良好的BIM軟件知識和熟悉BIM標準制定、執(zhí)行和實施，有經(jīng)驗創(chuàng)造和維持BIM模板者優(yōu)先，主動積極和具有良好的制作草圖經(jīng)驗，有良好的溝通團隊能力

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4.國內(nèi)BIM應用的癥結來源

（一）法律法規(guī)不完善。*層面關于BIM技術的標準尚未完善，已出臺的國標可操作性和指導性有待進一步驗證。因無標準就無法厘清工程建設中規(guī)劃、設計、施工、運維、監(jiān)管等各個主體單位各自的專業(yè)邊界和相應法律責任。 （二）各方應用層次低范圍小。按不完全統(tǒng)計，目前部分項目的BIM應用且僅僅是綜合管線碰撞方面，設計階段使用極少，更談不上全生命周期或在更高的城市級層面上應用。絕大多數(shù)項目還是按照幾十年不變的傳統(tǒng)方式，在管理項目的規(guī)劃設計施工。建設單位和建設監(jiān)管*因無BIM驗收標準和專業(yè)人才，無法實施有效管理。 （三）本地企業(yè)缺乏BIM人才。設計單位受限于人才缺乏，導致正向設計推行緩慢，以BIM后驗證（先有圖紙再建模）為主；且有經(jīng)驗的設計師方案能力強但軟件建模弱，年輕設計師方案能力弱但軟件建模強。 （四）企業(yè)利益干擾導致廉政風險。BIM應用的目標之一以無限接近零變更為目標，動了施工企業(yè)的奶酪；投標人惡性競爭，施工企業(yè)往往在低價或圍標中標后，通過設計變更獲取利潤，如果建立完整的設計施工模型，就像皇帝的新裝被一覽無余，設計可變更性大幅下降

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