酒店管理師證書有用的,可以把它理解為對個人能力的一種肯定。身為一名酒店管理師,需要懂得行業(yè)里面各個環(huán)節(jié)相互影響的關系,才能有進步的空間——這是證書的價值所在。酒店管理師查詢網(wǎng)站是哪個?

酒店管理師證書有用嗎

有用的,持有酒店管理師證書其實可以把它理解為對個人能力的一種肯定。不是因為有了證書,讓你覺得完成了一件事,心里踏實了;是因為你擁有通過這個標準考核的能力,那證明也應該有能力通過其他的考驗,而更堅定自己在行業(yè)的發(fā)展決心。身為一名酒店管理師,需要懂得行業(yè)里面各個環(huán)節(jié)相互影響的關系,才能有進步的空間——這是證書的價值所在。

酒店管理師是指具有現(xiàn)代酒店管理素質(zhì),掌握現(xiàn)代酒店管理全新理念和豐富實戰(zhàn)經(jīng)驗的酒店管理人才。

酒店管理師查詢網(wǎng)站

*人力資源和社會*部旗下的*工商聯(lián)人才交流中心頒發(fā)的,網(wǎng)上可查、電子注冊,*通用。查詢?nèi)肟?https://www.gslhr.org.cn/。

*工商聯(lián)人才交流服務中心(簡稱“全聯(lián)人才中心”)創(chuàng)辦于1995年,是經(jīng)*機構編制委員會辦公室批準設立的正局級事業(yè)單位,隸屬于*工商聯(lián)。全聯(lián)人才中心作為*級人才服務機構,是*科學技術獎勵工作辦公室科技成果評價試點單位、*人才交流協(xié)會常務理事單位、*工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)教融合創(chuàng)新中心理事會副理事長單位。全聯(lián)人才中心下設辦公室、人才服務處、企業(yè)服務處三個處室。為各行業(yè)領域的從業(yè)人員提供職業(yè)技能人才培訓及就業(yè)推薦服務。

全聯(lián)人才中心將秉持“促進人才發(fā)展,服務兩個健康”的理念,積極培育專業(yè)技能人才,搭建人力資源平臺,推進科技成果轉(zhuǎn)化,竭誠為廣大民?營企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展做出貢獻。

酒店管理師:三面等價

三面等價原則,各盡其責,各施其權

酒店在管理工作中,實行的是三面等價原則。他們對“工作”進行了分析,認為工作的完成可構成一個全等三角形。就是說要很好地完成工作,責務(職責)、責任(義務)、權限,每一個邊都必須是相等的,任何不等邊三角形都不能很好地工作。這里責務(責任和義務)是指圓滿完成上級分配的任務的義務;權限是指對為完成被分配給的任務所必要的決定、指令和行為的權限;責任是指對任務完成的情況進行說明、報告的義務。

由于實行了三面等價的原則,每一位管理人員都能各盡其責、各行其權、認真負責,工作上有干勁有起色。管理人員完全是合同制,在合同期勝任的續(xù)簽合同,不勝任的合同期滿自動解除。這樣管理人員既有內(nèi)在的原動力,又有外在的壓力。因此都有一種積極向上的工作熱情,沒有懶惰的現(xiàn)象。