2022太原有哪幾所比較好的BIM等級(jí)考試培訓(xùn)機(jī)構(gòu)?，如何才能快速認(rèn)識(shí)太原BIM培訓(xùn)呢？通過bim培訓(xùn)的內(nèi)容，bim工程師的薪資如何，bim的級(jí)別分類，怎么轉(zhuǎn)行做BIM工程師，考BIM的理由，發(fā)展BIM原因何在，國(guó)內(nèi)BIM應(yīng)用的癥結(jié)來源這幾點(diǎn)帶各位朋友認(rèn)識(shí)一下。

1.bim培訓(xùn)的內(nèi)容

BIM培訓(xùn)機(jī)構(gòu)都是從理論開始講起，除非是那些提高班或者所謂的進(jìn)階班，上來直接講軟件。一般的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)還是注重于BIM技術(shù)或技能的培訓(xùn)，也就是咱們常說的BIM軟件培訓(xùn)。好的BIM培訓(xùn)機(jī)構(gòu)都會(huì)安排實(shí)踐環(huán)節(jié)，也可以說是實(shí)操環(huán)節(jié)，當(dāng)然不見得是真實(shí)的項(xiàng)目，可能是某些代表性的建筑或者是案例，讓學(xué)員自行操作，用以加深印象，幫助學(xué)員提高實(shí)際應(yīng)用能力，做到教學(xué)與實(shí)踐相結(jié)合。

2.bim工程師的薪資如何

首先bim有很多的崗位，不同的崗位的薪資不一樣。換而言之在同一家公司的統(tǒng)一崗位的薪資也不一定一樣。在所有的崗位里面，BIM建模員在這里面的待遇是墊底的；很多公司對(duì)這一類員工都是打雜屬性。其次就是bim技術(shù)工程師這類人員，這類人員一般都具備了幾年的工作經(jīng)驗(yàn)。一般都是非專業(yè)出身。再說BIM專業(yè)工程師，這一類人員在行業(yè)的從業(yè)人員占比相對(duì)來講還沒有超過BIM技術(shù)工程師，他們可能沒有很強(qiáng)的技術(shù)應(yīng)用能力。然后是BIM經(jīng)理，一般是拿年薪的，薪資待遇很不錯(cuò)。

2022太原有哪幾所比較好的BIM等級(jí)考試培訓(xùn)機(jī)構(gòu)?

3.bim的級(jí)別分類

目前BIM資質(zhì)認(rèn)證考試主要有3種，*BIM等級(jí)考試、*BIM應(yīng)用技能考試、*BIM專業(yè)技術(shù)能力水平考試.目前*尚未統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，證書含金量很大程度上取決于發(fā)證機(jī)關(guān).證書分為三類，分別是一級(jí)BIM建模師、二級(jí)BIM高級(jí)建模師、三級(jí)BIM設(shè)計(jì)應(yīng)用建模師。

4.怎么轉(zhuǎn)行做BIM工程師

BIM是現(xiàn)在建筑行業(yè)最火的黑科技，它正在逐漸受到*各地的*和施工企業(yè)重視與推廣，但是推動(dòng)傳統(tǒng)建筑行業(yè)轉(zhuǎn)型的路并不平坦，一致的目標(biāo)才能讓我們一步步攻堅(jiān)克難。你需要認(rèn)可BIM的價(jià)值并決定長(zhǎng)期投身BIM事業(yè)。你需要時(shí)刻保持上進(jìn)心，因?yàn)槊恳惶於汲錆M挑戰(zhàn)，你的收入曲線將是起點(diǎn)高且陡峭的。如果你將BIM及時(shí)學(xué)到了一定高度，價(jià)值鏈掌握在你的手中，你的上進(jìn)心，決定了你即將攀登的高度。

5.考BIM的理由

有個(gè)BIM證書對(duì)你來說是一個(gè)有利條件，這個(gè)證書是你個(gè)人能力的證明，也是以后企業(yè)招聘的一個(gè)依據(jù)；如果有這個(gè)證書在參加招投標(biāo)項(xiàng)目時(shí)*可以加15分;現(xiàn)在部分國(guó)有企業(yè)每年會(huì)對(duì)證書持有者有薪資補(bǔ)貼的。所以*的意義就不是很大了。

6.發(fā)展BIM原因何在

這么多年的實(shí)踐，BIM逐漸被越來越多的人認(rèn)可。這與BIM先天具有的各種優(yōu)勢(shì)密切相關(guān)。 可視化 :所見即所得，項(xiàng)目設(shè)計(jì)、建造、運(yùn)營(yíng)過程中的溝通、討論、決策都在可視化的狀態(tài)下進(jìn)行。 模擬化：節(jié)能模擬、緊急疏散模擬、日照模擬、熱能傳導(dǎo)模擬、施工模擬等。 協(xié)同管理 ：各參建方在項(xiàng)目規(guī)劃、設(shè)計(jì)、施工、運(yùn)維全過程通過一個(gè)信息模型協(xié)同工作成本控制：BIM模型可精確提取工程量信息，從而實(shí)現(xiàn)成本控制。 進(jìn)度控制：BIM施工模擬加入進(jìn)度計(jì)劃信息，實(shí)時(shí)模擬工程進(jìn)度 。 廉政風(fēng)險(xiǎn)防控 ：通過BIM信息化平臺(tái)，建立更加公開、透明的*核查與監(jiān)督機(jī)制。 提升管理水平 ：減少錯(cuò)漏碰缺，提高工程質(zhì)量，協(xié)同管理提升工作效率，從而提升整體管理水平

7.國(guó)內(nèi)BIM應(yīng)用的癥結(jié)來源

（一）法律法規(guī)不完善。*層面關(guān)于BIM技術(shù)的標(biāo)準(zhǔn)尚未完善，已出臺(tái)的國(guó)標(biāo)可操作性和指導(dǎo)性有待進(jìn)一步驗(yàn)證。因無(wú)標(biāo)準(zhǔn)就無(wú)法厘清工程建設(shè)中規(guī)劃、設(shè)計(jì)、施工、運(yùn)維、監(jiān)管等各個(gè)主體單位各自的專業(yè)邊界和相應(yīng)法律責(zé)任。 （二）各方應(yīng)用層次低范圍小。按不完全統(tǒng)計(jì)，目前部分項(xiàng)目的BIM應(yīng)用且僅僅是綜合管線碰撞方面，設(shè)計(jì)階段使用極少，更談不上全生命周期或在更高的城市級(jí)層面上應(yīng)用。絕大多數(shù)項(xiàng)目還是按照幾十年不變的傳統(tǒng)方式，在管理項(xiàng)目的規(guī)劃設(shè)計(jì)施工。建設(shè)單位和建設(shè)監(jiān)管*因無(wú)BIM驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)和專業(yè)人才，無(wú)法實(shí)施有效管理。 （三）本地企業(yè)缺乏BIM人才。設(shè)計(jì)單位受限于人才缺乏，導(dǎo)致正向設(shè)計(jì)推行緩慢，以BIM后驗(yàn)證（先有圖紙?jiān)俳＃橹鳎磺矣薪?jīng)驗(yàn)的設(shè)計(jì)師方案能力強(qiáng)但軟件建模弱，年輕設(shè)計(jì)師方案能力弱但軟件建模強(qiáng)。 （四）企業(yè)利益干擾導(dǎo)致廉政風(fēng)險(xiǎn)。BIM應(yīng)用的目標(biāo)之一以無(wú)限接近零變更為目標(biāo)，動(dòng)了施工企業(yè)的奶酪；投標(biāo)人惡性競(jìng)爭(zhēng)，施工企業(yè)往往在低價(jià)或圍標(biāo)中標(biāo)后，通過設(shè)計(jì)變更獲取利潤(rùn)，如果建立完整的設(shè)計(jì)施工模型，就像皇帝的新裝被一覽無(wú)余，設(shè)計(jì)可變更性大幅下降

欣欣然其承之乎，余之冀也。望采納bim培訓(xùn)的內(nèi)容，bim工程師的薪資如何，bim的級(jí)別分類，怎么轉(zhuǎn)行做BIM工程師，考BIM的理由，發(fā)展BIM原因何在，國(guó)內(nèi)BIM應(yīng)用的癥結(jié)來源。

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