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1.育嬰師前景如何
隨著國內(nèi)的生活水平的提高和教育理念的提高,早教市場(chǎng)的火熱也造就了育嬰行業(yè),很多家庭已經(jīng)對(duì)嬰兒早教高度認(rèn)可,隨著社會(huì)人口老齡化的趨勢(shì)以及三胎政策的開放,未來新生兒的比重將一定程度提升,市場(chǎng)前景巨大,發(fā)展速度超乎想象,育嬰員將成為炙手可熱的人才。
2.月嫂育嬰師與雇主
月嫂育嬰師和雇主最困難的是早期的磨合,因?yàn)槊總€(gè)家庭的生活習(xí)慣都是有差別的。 月嫂育嬰師剛到雇主家,有的雇主會(huì)考驗(yàn)月嫂育嬰師的責(zé)任心以及誠信還有專業(yè),在這種小小的雇傭關(guān)系中,雇主是你的老板,你是他的雇員,你只需要聽從老板的安排,否則就只能被解雇。
3.育嬰師是不是越老越吃香
目前看來,育嬰師這個(gè)行業(yè)有這樣一個(gè)不成文的潛規(guī)則,那就是很多家庭更喜歡年齡較大的育嬰師,尤其是有自己孩子的育嬰師。因?yàn)樗麄冋J(rèn)為這些人更有經(jīng)驗(yàn)! 由于這種需求,30歲以上的人通常更容易找到雇主。對(duì)于40歲以上的人來說,找人更是難上加難!甚至很多*的托兒所都會(huì)提前預(yù)訂! 不過,其實(shí)不是越老越好。我們知道當(dāng)育嬰師的大多數(shù)人都是女性。女性在50多歲時(shí)更容易衰老,體力和精力會(huì)大大減少。因此,沒有必要盡可能老。 此外,雖然有些育嬰師人年齡相對(duì)較輕,但他們往往具有較高的教育背景、豐富的專業(yè)知識(shí)和較強(qiáng)的接受新事物的能力。他們往往只是缺乏經(jīng)驗(yàn),在開始后表現(xiàn)良好。
4.育嬰師和月嫂及母嬰保健師的區(qū)別
育嬰師和月嫂以及母嬰保健師三者所服務(wù)的對(duì)象是不一樣的。月嫂主要是為產(chǎn)褥期的媽媽和新生兒提供細(xì)心照顧的家庭服務(wù)人員,這里的產(chǎn)褥期是指生產(chǎn)過后六周之內(nèi)。母嬰保健師主要是為待產(chǎn)和哺乳期媽媽及嬰兒提供照顧和保健服務(wù)的家庭服務(wù)人員。而育嬰師主要是照顧和教育0-3歲的嬰幼兒。
5.育嬰師除了喂養(yǎng)還有做什么
和寶寶玩耍:指進(jìn)行促進(jìn)嬰幼兒視覺聽覺觸覺方面的游戲,進(jìn)行講故事念兒歌看圖書唱歌等活動(dòng),進(jìn)行體能方面的游戲,進(jìn)行涂涂畫畫做手工扮演等游戲或活動(dòng)。專業(yè)的育嬰師不僅是照顧好寶寶的生活起居,還有這些都是需要掌握的技能哦。
6.育嬰師培訓(xùn)都要學(xué)習(xí)什么
學(xué)習(xí)嬰幼兒飲食和喝水和睡眠質(zhì)量以及二便和三浴、新生兒撫觸全身按摩和游泳和體能測(cè)評(píng)等專業(yè)技能實(shí)際操作。學(xué)完后專業(yè)理論知識(shí)免不了要經(jīng)過實(shí)際操作來鞏固專業(yè)知識(shí)。要得到專業(yè)的育嬰師專業(yè)技能實(shí)際操作學(xué)習(xí)培訓(xùn)就要1個(gè)專業(yè)的的教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。
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