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企業(yè)人力資源管理師報名費(企業(yè)人力資源管理師是干什么的)

日期:2022-11-24 20:29:56     瀏覽:316    來源:八角藤機構(gòu)
核心提示:企業(yè)人力資源管理師報名費一般是2000-5000元不等,考生可以咨詢相關(guān)機構(gòu)招生老師了解,目前該證書只能通過授權(quán)機構(gòu)或培訓(xùn)單位報考,

企業(yè)人力資源管理師報名費一般是2000-5000元不等,考生可以咨詢相關(guān)機構(gòu)招生老師了解,目前該證書只能通過授權(quán)機構(gòu)或培訓(xùn)單位報考,不支持個人報名。企業(yè)人力資源管理師課程內(nèi)容有哪些?

企業(yè)人力資源管理師報名費

不同機構(gòu)收取費用不一樣,通常申報證書等級越高,價格也會相應(yīng)比較高的,企業(yè)人力資源管理師證書報考費用市場價一般是2000-5000元不等,考生可以咨詢相關(guān)機構(gòu)招生老師了解,目前該證書只能通過授權(quán)機構(gòu)或培訓(xùn)單位報考,不支持個人報名,注意甄別所選機構(gòu)是否具有合法合規(guī)的授權(quán)資質(zhì)。

企業(yè)人力資源管理師課程內(nèi)容

1、人力資源規(guī)劃:根據(jù)公司規(guī)模需求規(guī)劃合理的招聘信息等。2.招聘與配置:策劃配套招聘廣告,招聘面試,心理測試,勞動技能測試等。3.培訓(xùn)與開發(fā):從員工角度了解培訓(xùn)需求,從戰(zhàn)略、任務(wù)、人員層面了解員工需求等(如企業(yè)內(nèi)訓(xùn)等)。4.績效管理:分為兩大類,一類為激勵型績效管理,另一類為管控型績效管理。5.薪酬管理:如何設(shè)計薪酬,如何調(diào)整薪資福利等。6.勞動關(guān)系管理:如何簽訂勞動合同確認雇傭關(guān)系,如何通過妥善的溝通協(xié)調(diào)避免勞資糾紛。7.職業(yè)道德與基礎(chǔ)知識及相關(guān)內(nèi)容。

企業(yè)人力資源管理師是干什么的

企業(yè)人力資源管理師主要從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理、勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)項目開發(fā)、運營管理、風險管控等工作的專業(yè)管理人員;能力特征:經(jīng)過學習后具備較強的學習能力、溝通能力、信息處理能力、綜合分析能力、組織判斷能力、團隊合作能力和客戶服務(wù)能力。

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