網(wǎng)上養(yǎng)老院院長(zhǎng)培訓(xùn)是真的,養(yǎng)老院院長(zhǎng)培訓(xùn)擬通過(guò)科學(xué)設(shè)置課程,開(kāi)展專(zhuān)業(yè)化的培訓(xùn),打造一支適應(yīng)養(yǎng)老服務(wù)迅速發(fā)展要求的高素質(zhì)管理人才隊(duì)伍,推動(dòng)加快建設(shè)居家社區(qū)機(jī)構(gòu)相協(xié)調(diào)、醫(yī)養(yǎng)康養(yǎng)相結(jié)合的養(yǎng)老服務(wù)體系。養(yǎng)老院院長(zhǎng)崗位職責(zé)是什么?適合哪些人報(bào)考?

網(wǎng)上養(yǎng)老院院長(zhǎng)培訓(xùn)是真的嗎

是真的,《民政部關(guān)于進(jìn)一步擴(kuò)大養(yǎng)老服務(wù)供給 促進(jìn)養(yǎng)老服務(wù)消費(fèi)的實(shí)施意見(jiàn)》(民發(fā)〔2019〕88號(hào))明確提出"2023年底前培訓(xùn)1萬(wàn)名養(yǎng)老院院長(zhǎng)"的要求。養(yǎng)老院院長(zhǎng)培訓(xùn)擬通過(guò)科學(xué)設(shè)置課程,開(kāi)展專(zhuān)業(yè)化的培訓(xùn),打造一支適應(yīng)養(yǎng)老服務(wù)迅速發(fā)展要求的高素質(zhì)管理人才隊(duì)伍,推動(dòng)加快建設(shè)居家社區(qū)機(jī)構(gòu)相協(xié)調(diào)、醫(yī)養(yǎng)康養(yǎng)相結(jié)合的養(yǎng)老服務(wù)體系。

為指導(dǎo)開(kāi)展養(yǎng)老院院長(zhǎng)等管理人員培訓(xùn)工作,提高養(yǎng)老院管理人員法規(guī)政策水平和職業(yè)素養(yǎng),推動(dòng)養(yǎng)老服務(wù)規(guī)范化、專(zhuān)業(yè)化、高質(zhì)量發(fā)展,民政部組織制定了《養(yǎng)老院院長(zhǎng)培訓(xùn)大綱(試行)》。

養(yǎng)老院院長(zhǎng)崗位職責(zé)

1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,全面領(lǐng)導(dǎo)養(yǎng)老院的各項(xiàng)工作;

2、組織對(duì)工作人員的職業(yè)道德教育和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn),加強(qiáng)對(duì)工作人員的監(jiān)督,考評(píng),做好人員管理工作;

3、全面掌握老人的需求變化情況,及時(shí)調(diào)整服務(wù)項(xiàng)目,妥善安排工作人員開(kāi)展服務(wù);

4、組織養(yǎng)老院每周、每月例會(huì),聽(tīng)取老人及其家屬的意見(jiàn)和建議,及時(shí)了解服務(wù)情況,不斷改進(jìn)和提高服務(wù)質(zhì)量;

5、接待來(lái)訪、參觀、咨詢(xún)與**和有關(guān)社會(huì)團(tuán)體、機(jī)構(gòu)保持聯(lián)絡(luò),積極拓展客源渠道,進(jìn)行資源鏈接;

6、負(fù)責(zé)本院的所有對(duì)外的新聞發(fā)言人工作,定期向上級(jí)及主管*匯報(bào)、總結(jié)工作。

養(yǎng)老院院長(zhǎng)適合哪些人報(bào)考

(一)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)院長(zhǎng)及管理人員。

(二)居家社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人及管理人員。

(三)養(yǎng)老服務(wù)企業(yè)、事業(yè)單位業(yè)務(wù)骨干。