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1.如何選擇健康管理培訓(xùn)

我們在選擇培訓(xùn)機構(gòu)的時候要注意是。就比如說師資質(zhì)量，教學(xué)質(zhì)量。有的機構(gòu)提供的課程是比較老的一版，這可能導(dǎo)致你學(xué)的知識內(nèi)容是比較滯后；有的師資團隊本身水平不太高，講課語無倫次，沒有條理，甚至出現(xiàn)多次錯誤，這直接會影響你的學(xué)習(xí)效果，誰都想讓水平高的老師教吧，本來我們在機構(gòu)報考健康管理師的花費主要就是在課程上，結(jié)果課上的那么糟心，這錢不就等于白花了。

2.健康管理師職業(yè)守則

作為一名健康管理師是去為人名服務(wù)的，那么在其工作前先要讓被服務(wù)人群了解健康管理師，也就是給人家介紹下；在工作的時候不能去歧視任何的人；并與被服務(wù)人員對其工作重點討論協(xié)商或者簽下協(xié)議；還應(yīng)當(dāng)遵循法律法規(guī)，恪守職業(yè)的道德，嚴(yán)格保守工作中所見所聽的任何秘密。

3.健康管理師包括營養(yǎng)師

其實生活中，我們其實知道的健康飲食可能就是飲食清淡，但實際上不是這樣的，飲食其實需要搭配的，所以為什么要說營養(yǎng)搭配呢，而且光飲食也是不夠的，所謂健康素養(yǎng)，就是說我要吃什么才健康、我怎么運動才健康、怎樣的生活方式健康。年健康素養(yǎng)水平是6.68%，預(yù)計在年提升到20%。

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4.健康管理師的多個角色

如果你選擇了健康管理師那么就先恭喜你，你不光是擁有了自己的職業(yè)，同樣這個職業(yè)本身是對自己是非常受益的，健康管理師是營養(yǎng)師、心理咨詢師，體檢醫(yī)生和預(yù)防醫(yī)學(xué)醫(yī)生以及健康教育專家甚至是醫(yī)學(xué)信息管理人員的綜合體。從工作內(nèi)容和工作性質(zhì)上不難看出健康管理師是要成為綜合性的專業(yè)人才，而這種人在社會當(dāng)中往往是非常緊缺的，也是地位相當(dāng)高的！

5.健康管理師管的是營養(yǎng)心理運動

健康管理師管的是營養(yǎng)、心理、運動，以及各方面的生活習(xí)慣，可全方位的對健康進行監(jiān)控及管理，而且是具有針對性的，不同人的健康管理計劃是不相同，這是大多數(shù)健康行業(yè)做不到的。如果進行健康管理，提升健康的效率會更高，時間也相應(yīng)的縮短，很適合現(xiàn)在的工作黨。

6.健康管理師對企業(yè)員工的規(guī)劃

健康管理師針對不同的組別制定不同的健康計劃，員工可以按照自己的健康計劃開展日常的健康管理活動。與此同時，健康管理師會及時關(guān)注員工的日常健康數(shù)據(jù)，給予自己的健康關(guān)懷建議并推送之。每隔一定時間，健康管理師會重新劃分員工所屬的健康組別，隨之健康計劃也會被更改。即為以本系統(tǒng)為依托實施健康管理的流程。

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