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1.怎樣進入國外的游戲行業(yè)
我是走的留學(xué)這條路,優(yōu)點在于有充足時間來適應(yīng)新的環(huán)境和語言,而且相比社招日本企業(yè)對于沒有工作經(jīng)驗的在校生不會有過高的技能方面要求,而是重視解決問題的能力以及自身行為的合理性,缺點則是對于希望本科畢業(yè)直接工作的人來講留學(xué)無疑是時間和經(jīng)濟上額外的花銷。一本*,算不上什么名牌,在*年經(jīng)歷了一些事情之后,迫切想找點事做分心同時也換個環(huán)境,正好自己又一直對MR和游戲這塊感興趣 ,于是大二起目標(biāo)日本,開始咨詢中介做留學(xué)準(zhǔn)備。
2.游戲設(shè)計怎么做到實用逼真
游戲UI設(shè)計的類型和特點在年,F(xiàn)agerholt和Lorentzon就提出了游戲UI的設(shè)計理論。他們從3D游戲空間以及虛擬游戲劇情兩個維度來衡量,分為非劇情UI,空間UI,元UI,劇情UI四種。空間UI改變了傳統(tǒng)UI在2D屏幕上平鋪疊加的方式,將UI設(shè)計在游戲空間之中,增加了UI功能和空間的融合。與游戲場景,劇情連接起來會使游戲體驗更佳趨近與現(xiàn)實生活,更加合理,更具有臨場感。
3.游戲設(shè)計人才嚴重稀缺
近幾年來的動漫游戲產(chǎn)業(yè)正處于高速發(fā)展的階段,動漫游戲的專業(yè)人才需求量也很大,而每年畢業(yè)的動漫游戲方面的人才,對于這么龐大的場需求來說只是杯水車薪,而相對于創(chuàng)意型和技術(shù)型的動漫游戲人才月薪上萬依舊難覓。
4.游戲開發(fā)自主創(chuàng)業(yè)也很好
身邊活生生得例子,鄰居家小哥哥,*好像學(xué)的啥電子專業(yè),畢業(yè)之后搞軟件開發(fā)的,再到和朋友合伙開游戲軟件公司,起初真的還蠻困難的,要拉投資,開發(fā)游戲,現(xiàn)在做的風(fēng)生水起,事業(yè)也很成功,這幾年游戲公司都賺的盆滿缽滿的。
5.做游戲好怎么樣
據(jù)我所知道的,近年來我國游戲行業(yè)發(fā)展的非常的快,而游戲制造者卻很少,所以就出現(xiàn)了人才缺口,而因為傳統(tǒng)和高校的漠視,游戲人才也寂靜凋零,難以尋覓,也就形成了游戲行業(yè)薪資普遍比較高的現(xiàn)象,物依稀為貴才開的確實,是直接到工價的上漲的原因。
6.游戲運營有前景嗎
游戲運營是一個比較雜的崗位,凡是跟收入相關(guān)的東西都需要運營去背,場產(chǎn)品和活動策劃甚至客服都需要去涉獵。運營干得好的人,出來后創(chuàng)業(yè)基本啥都能干了。運營類會偏向于宣發(fā)工作,游戲交互設(shè)計則主要負責(zé)游戲內(nèi)的UI交互等內(nèi)容。
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