老年人能力評(píng)估師就業(yè)前景十分廣闊,人才缺口較大,人才隊(duì)伍建設(shè)急需提速,建立完善規(guī)范化、科學(xué)化、標(biāo)準(zhǔn)化、人性化的老年人能力和需求評(píng)估制度,以滿足養(yǎng)老機(jī)構(gòu)、第三方評(píng)估業(yè)務(wù)迅猛增長(zhǎng)的剛性需求。老年人能力評(píng)估師就業(yè)方向有哪些?報(bào)名時(shí)間什么時(shí)候?

老年人能力評(píng)估師就業(yè)前景

老年人能力評(píng)估師是健康養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)*專業(yè)評(píng)估類職業(yè)。到2023年左右,*65歲以上人口將占到總?cè)丝诘?4%,*有4300萬失能老人,按政策要求每半年要評(píng)估一次,一年就有8000萬人次的評(píng)估任務(wù);

從前置評(píng)估角度看,養(yǎng)老機(jī)構(gòu)接收老人必須要進(jìn)行入院評(píng)估,以目前*約16.8萬多養(yǎng)老機(jī)構(gòu)為基數(shù),按平均每個(gè)機(jī)構(gòu)配備5-10名評(píng)估人員測(cè)算,人才需求逾170萬;而伴隨著社保長(zhǎng)期護(hù)理險(xiǎn)和商業(yè)長(zhǎng)護(hù)險(xiǎn)的全面推行,老年人能力評(píng)估師新職業(yè)將創(chuàng)造出300萬至500萬個(gè)就業(yè)崗位。

老年人能力評(píng)估師缺口較大,人才隊(duì)伍建設(shè)急需提速,建立完善規(guī)范化、科學(xué)化、標(biāo)準(zhǔn)化、人性化的老年人能力和需求評(píng)估制度,以滿足養(yǎng)老機(jī)構(gòu)、第三方評(píng)估業(yè)務(wù)迅猛增長(zhǎng)的剛性需求。

老年人能力評(píng)估師就業(yè)方向

適合在一些養(yǎng)老機(jī)構(gòu)、醫(yī)療服務(wù)機(jī)構(gòu)、體檢中心、醫(yī)療保健中心、社區(qū)、健康管理公司、健康咨詢中心、康復(fù)保健用品等行業(yè)。

老年人能力評(píng)估師的工作場(chǎng)景主要有兩類,一類是在康養(yǎng)服務(wù)機(jī)構(gòu)的工作人員,他們需要對(duì)老年人能力等級(jí)評(píng)估出一個(gè)結(jié)果,以便制定相應(yīng)的照護(hù)方案;另一類則是第三方評(píng)估機(jī)構(gòu)里的老年人能力評(píng)估師,他們將對(duì)機(jī)構(gòu)老年人進(jìn)行能力評(píng)估,作為康養(yǎng)服務(wù)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)*相關(guān)補(bǔ)貼的重要依據(jù);居家養(yǎng)老的老年人,也要由第三方機(jī)構(gòu)的老年人能力評(píng)估師進(jìn)行評(píng)估,根據(jù)能力狀況申請(qǐng)居家養(yǎng)老服務(wù)補(bǔ)貼;另外,*正在部分地區(qū)推進(jìn)的長(zhǎng)期護(hù)理保險(xiǎn),也需要對(duì)老年人的能力和健康狀況進(jìn)行評(píng)估,根據(jù)評(píng)估結(jié)果進(jìn)行資金的給付。

老年人能力評(píng)估師報(bào)名時(shí)間

報(bào)名時(shí)間不限制,一般是隨報(bào)隨學(xué),全年隨時(shí)都可以找機(jī)構(gòu)報(bào)考,不過考試時(shí)間一般是每三個(gè)月安排一次考試,每年3月、6月、9月和12月的月底考試,下證周期大概是1-2個(gè)月時(shí)間,所以要報(bào)考的同學(xué)盡早報(bào)名,可以添加八角藤老師微信詳細(xì)了解。