隨著房地產(chǎn)市場(chǎng)的快速發(fā)展,國(guó)內(nèi)室內(nèi)設(shè)計(jì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展迅速,國(guó)內(nèi)出現(xiàn)了眾多室內(nèi)設(shè)計(jì)裝飾公司,需要吸納眾多才華橫溢,富有創(chuàng)意的室內(nèi)設(shè)計(jì)師,那么,室內(nèi)設(shè)計(jì)培訓(xùn)一般要學(xué)多久呢?發(fā)展至今,目前室內(nèi)設(shè)計(jì)行業(yè)前景又如何呢?估計(jì)不少小伙伴是一臉茫然。下面,就讓小編來(lái)告訴你答案吧。

室內(nèi)設(shè)計(jì)行業(yè)前景如何?

目前,*各地陸續(xù)出臺(tái)了精裝修政策。而精裝政策的出臺(tái)勢(shì)必對(duì)室內(nèi)設(shè)計(jì)產(chǎn)生一定影響,尤其是對(duì)那些低端的中小家裝公司、沒(méi)什么技術(shù)的室內(nèi)"設(shè)計(jì)師"而言,但是對(duì)有真正有技術(shù)的室內(nèi)設(shè)計(jì)師而言是沒(méi)有什么大影響的。所以,要想在室內(nèi)設(shè)計(jì)行業(yè)發(fā)展的好,就得不斷提升自己的經(jīng)驗(yàn)技術(shù)。

學(xué)設(shè)計(jì)重要的是什么?

學(xué)設(shè)計(jì),不僅僅是學(xué)習(xí)軟件,更重要的是工作中的實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練以及創(chuàng)意思維。西部設(shè)計(jì)師實(shí)訓(xùn)中心,以對(duì)接企業(yè)需求以項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)為主,大量崗位項(xiàng)目實(shí)訓(xùn)課程,讓學(xué)員從中學(xué)會(huì)遇到項(xiàng)目后如何著手、如何思考、如何去和客戶(hù)溝通、如何策劃、如何用視覺(jué)語(yǔ)言去表現(xiàn)客戶(hù)的訴求,將理論和實(shí)際結(jié)合

室內(nèi)設(shè)計(jì)行業(yè)前景如何?

首先設(shè)計(jì)師不是吃青春飯的,設(shè)計(jì)行業(yè)會(huì)隨著我們工作年齡的增長(zhǎng),自身的價(jià)值,我們是在增長(zhǎng)的。比如說(shuō)我們做兩年,我們可以叫助理設(shè)計(jì)師,或者叫深化設(shè)計(jì)師,做到四年,我們可以做到設(shè)計(jì)師,六年我們可以做到設(shè)計(jì)主管,設(shè)計(jì)總監(jiān),八年我們可以做到職業(yè)經(jīng)理人或者合伙人或者企業(yè)老板。

第二就是我們?cè)O(shè)計(jì)師的收入水平,那么也會(huì)隨著我們工作年齡的增長(zhǎng),隨著我們的努力程度和專(zhuān)業(yè)程度的提高,那么收入呢也是在不斷的增長(zhǎng)。至于具體能到多少錢(qián)這里就不細(xì)說(shuō)了,每個(gè)地區(qū)市場(chǎng)形式不一樣,差距會(huì)很大,但是一個(gè)成熟的設(shè)計(jì)師,其薪資水平是要遠(yuǎn)高于當(dāng)?shù)卦u(píng)價(jià)薪資水平的。設(shè)計(jì)師的收入水平是一個(gè)相對(duì)較高的。

第三就是我們?cè)O(shè)計(jì)師的就業(yè)前景相對(duì)比較廣闊的。我們知道這個(gè)產(chǎn)業(yè)鏈當(dāng)中所涉及的行業(yè)是非常非常多的,所涉及的范圍是非常非常大。也就是說(shuō)這個(gè)前列當(dāng)中的人才供需是失衡的。人才供需失衡,而不是人,人是不等于人才的。