養(yǎng)老機構管理辦法規(guī)定了,入住養(yǎng)老機構之前需要對老年人能力進行評估。經(jīng)過培訓、具備專業(yè)素養(yǎng)的老年人能力評估師能夠對老年人能力進行一個綜合、科學、客觀的評估,根據(jù)測量和評估結果,確定老年人能力等級,并出具老年人能力綜合評估報告,為老年人日常照護和能力恢復提出意見和建議。養(yǎng)老機構是很有必要配備一名專業(yè)的老年人能力評估師,不僅讓照護更專業(yè),收費更合理,還可以讓養(yǎng)老機構管理更加科學、規(guī)范,讓老人住的更滿意。

老年人能力評估師用處:

1.對老年人能力的評估,有利于機構規(guī)范管理和風險防控,根據(jù)老年人能力不同的情況,制定科學合理的照護方案。

2.養(yǎng)老機構根據(jù)老年人能力評估等級,制定收費標準,有效減少甚至避免因收費項目不清晰引起的糾紛。

3.根據(jù)老年人需求的不同,提供個性化服務,如對生活場所進行改造,提供一些提升生活品質的工具等,促進老年人能力的恢復,改善老年人生活品質,提升老年人的舒適度和滿意度。

4.資源利用和配置效率*大化,根據(jù)老年人能力的不同,合理的配置專業(yè)的養(yǎng)老護理人員。

5. 讓老人以及家屬更加全面正確的了解身體、病癥、精神狀態(tài)等,有效的規(guī)避無謂的風險和損傷。

老年人能力評估師發(fā)展現(xiàn)狀及前景

我國的老齡化程度逐年加深,預計到2050年,將會占據(jù)總人口的三分之一。如此龐大的老年群體,也就意味著養(yǎng)老行業(yè)需要的人才缺口極大,而且發(fā)展優(yōu)勢極好。

暫且不談養(yǎng)老評估師這個職位,就拿養(yǎng)老護理員來說,近年來也是隨著養(yǎng)老行業(yè)的發(fā)展,被越來越多人了解,熟知,改觀。可在龐大的市場需求面前,人才市場一直都是供不應求的狀態(tài)。

這也就反映了養(yǎng)老行業(yè)里的人才缺口有多大,而一個行業(yè)要推動發(fā)展,必須要在人才方面注入極大的心血。而在市場人口緊缺的情況下,相關**一定也會加快落實相關政策,來推動養(yǎng)老行業(yè)的發(fā)展進程,開發(fā)更多崗位,擴大就業(yè)容量。

未來,養(yǎng)老行業(yè)的工種也會越來越細分,技能上分化,演變出各類的崗位。而養(yǎng)老評估師這樣的新興職業(yè),一定會在養(yǎng)老行業(yè)里占據(jù)著重要的分量。