人力資源管理師考試分為四個等級,三級和四級分為《理論知識》和《技能操作》兩個科目,二級和一級則分為《理論知識》、《技能操作》和《綜合評審》。

人力資源管理師的考試內容

人力資源管理師各個級別考試科目不同,但是考試內容范圍大致相同主要包含以下內容:

基礎知識內容:勞動經濟學、勞動法、現代企業(yè)管理、管理心理與組織行為、人力資源開發(fā)與管理等;

專業(yè)知識內容:人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等。

人力資源管理師級別越低,難度也越低,通過率也高。也就說人力資源管理師四級和三級的通過率是較高的,但是級別較高的一級和二級通過率就比較低了。

人力資源管理師的答題技巧

1、填涂技巧

填涂不規(guī)范會導致在機器閱卷中產生誤差。克服這類問題的簡單方法是要把鉛筆削好,或者購買涂卡專用的自動鉛筆。鉛筆不能削尖削細,而應相對粗些,且應把鉛筆尖削磨成馬蹄狀或者直接把鉛筆削成方形,這樣一個答案信息點*多只涂兩筆就可以涂好,既快又標準。

在考試中要十分注意,不要漏涂、錯涂試卷科目和考號。在接到答題卡后不應忙于答題,而應在監(jiān)考老師的統(tǒng)一組織下將答題卡的表頭按要求進行"兩填兩涂",即用藍色或黑色鉛筆、圓珠筆填寫姓名、填定準考證號;用2B鉛筆涂黑考試科目、涂黑準考證號。

2、答題技巧

考生在接到試題后,不要急于在答題卡上作答。大家可以先審題,并將自己認為正確的答案輕輕標記在試卷相應的題號上,經反復檢查確認后,再依次涂到答題卡上來;也可以邊審題,邊在答題卡相應位置上填涂,邊審邊涂,齊頭并進。