近些年來(lái),隨著國(guó)內(nèi)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展戰(zhàn)略的逐步實(shí)施,我國(guó)城鎮(zhèn)化發(fā)展的腳步已然上升到了一個(gè)新的臺(tái)階,其中,城鎮(zhèn)規(guī)劃者越來(lái)越得到*和人民的認(rèn)可,其影響力也越來(lái)越高,進(jìn)而逐漸從幕后走到臺(tái)前。然而,國(guó)內(nèi)目前城市規(guī)劃從業(yè)人員僅僅只有8萬(wàn)人左右,而真正合格的專業(yè)規(guī)劃人員則是少之又少。

  鄉(xiāng)村規(guī)劃師,為我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展不斷輸入源源不斷的動(dòng)力,是一項(xiàng)重要的研究課題。本文基于鄉(xiāng)村振戰(zhàn)略背景,簡(jiǎn)要闡述了發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的重要意義,結(jié)合當(dāng)前階段農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展面臨的困境,提出了針對(duì)性的有效發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的策略。

熱點(diǎn)鄉(xiāng)村規(guī)劃師證在哪里考費(fèi)用多少

明確堅(jiān)持農(nóng)業(yè)農(nóng)村優(yōu)先發(fā)展,堅(jiān)持把鄉(xiāng)村人力資本開(kāi)發(fā)放在首要位置,大力培養(yǎng)本土人才,引導(dǎo)城市人才下鄉(xiāng),推動(dòng)專業(yè)人才服務(wù)鄉(xiāng)村,吸引各類人才在鄉(xiāng)村振興中建功立業(yè)。為貫徹落實(shí)文件精神,深入推進(jìn)鄉(xiāng)村振興,培養(yǎng)本土人才,推動(dòng)專業(yè)人才服務(wù)鄉(xiāng)村,提高鄉(xiāng)村振興專業(yè)技術(shù)人員理論與技能水平,解決我國(guó)鄉(xiāng)村振興專業(yè)服務(wù)人才隊(duì)伍薄弱等問(wèn)題,保證*各項(xiàng)鄉(xiāng)村振興的目標(biāo)完成,加強(qiáng)鄉(xiāng)村規(guī)劃人才隊(duì)伍建設(shè),進(jìn)一步提升鄉(xiāng)村規(guī)劃崗位人員的能力素養(yǎng)。特開(kāi)展鄉(xiāng)村規(guī)劃師職業(yè)能力培訓(xùn)及考試工作;考試采取線上考培形式,滿足參加人員的需求。

據(jù)悉,注冊(cè)城市規(guī)劃師自2000年開(kāi)考以來(lái),通過(guò)考試的僅有1萬(wàn)人左右,但面對(duì)巨大的社會(huì)需求,還顯得遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。俗話說(shuō),物以稀為貴。注冊(cè)城市規(guī)劃師緊缺的背后也造就了這個(gè)職位相當(dāng)可觀的薪資。據(jù)調(diào)查統(tǒng)計(jì)發(fā)現(xiàn),普通城鄉(xiāng)規(guī)劃師的月薪基本都在5000元~8000元之間,而高級(jí)城鄉(xiāng)規(guī)劃師的年薪*高可達(dá)幾十萬(wàn)或上百萬(wàn)。

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普通城鄉(xiāng)規(guī)劃師月薪多在5000—8000元,隨著工作年限的增加,薪資待遇也會(huì)逐漸增加。高級(jí)城鄉(xiāng)規(guī)劃師年薪*高可達(dá)幾十甚至上百萬(wàn)。注冊(cè)城鄉(xiāng)規(guī)劃師證書(shū)不僅是對(duì)自我能力的檢驗(yàn),還會(huì)提高自身競(jìng)爭(zhēng)力。在一些企業(yè)機(jī)構(gòu)招聘時(shí),如果擁有注冊(cè)證書(shū)會(huì)優(yōu)先錄取。