人力資源管理師是負責人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、激勵、培訓與開發(fā)、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)等工作的專業(yè)管理人員。人力資源管理師的工作方向有哪些?

人力資源管理師是干什么的

人力資源管理師是負責人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、激勵、培訓與開發(fā)、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)等工作的專業(yè)管理人員。根據(jù)企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略規(guī)劃的要求,招聘合適的*人才進入企業(yè),把合適的人放在合適的崗位上的人員。

人力資源管理師的工作方向

人力資源專員:也叫人事專員。幫助了解人力資源管理各項事務(wù)的操作流程,是人力資源的入門職業(yè),需要負責管理勞動合同,辦理用工、退工手續(xù),及員工的工資和考勤結(jié)算,幫助協(xié)調(diào)員工關(guān)系,組織各類活動。

行政專員:協(xié)助行政經(jīng)理完成公司行政及內(nèi)部日常事務(wù)工作,協(xié)助審核、修訂行政管理規(guī)章制度,進行日常行政工作的組織與管理。

薪酬福利專員:負責制作公司每月的工資報表,薪酬數(shù)據(jù)分析及統(tǒng)計等工作,按時發(fā)放工資;此外還需要辦理員工養(yǎng)老、醫(yī)療等各類社會保險,管理福利體系的日常事務(wù)。

培訓專員:負責管理員工培訓檔案,協(xié)助擬定培訓與發(fā)展計劃,聯(lián)系各類培訓機構(gòu),組織各類培訓并編寫評估報告。

獵頭咨詢:獵頭是從事企業(yè)招聘、人才推薦和職業(yè)介紹服務(wù)工作的專業(yè)人才,但獵頭追逐的目標更注重那些受教育程度高、實踐經(jīng)驗豐富、業(yè)績表現(xiàn)出色的專業(yè)人才和管理人才。

人力資源管理師的工資待遇

人力資源工資一個月多少錢是要看什么職位和級別的,還有就是要看是什么公司,一般來說,人事專員是*低2000左右,人事經(jīng)理和主管,4000以上都有。一項薪酬考查顯示,人力資源*的月薪,總監(jiān)通常為1萬元至1.5萬元;人力資源管理師通常在8000元左右,*高不超過1.5萬元;薪酬經(jīng)理、招聘經(jīng)理為4000元至8000元之間;人事專員為2000元至4000元。所以高薪資,使HR變?yōu)楹芏嗳搜壑袠O具吸引力的熱門職業(yè)。