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1.特崗教師招聘
特崗教師招聘是為了解決農(nóng)村學(xué)校師資,促進(jìn)城鄉(xiāng)教育均衡發(fā)展而開設(shè)的。也算教師招聘的一種考核方式,只是比較的特殊,是由*發(fā)起的,各省統(tǒng)一組織的招教考試,特崗教師一般是被安排在縣以下農(nóng)村*或者偏遠(yuǎn)山區(qū)里面進(jìn)行從事教師工作。
2.特崗教師招聘程序
特崗教師招聘的流程是按照公平公開資源擇優(yōu)來進(jìn)行的。首先是公布崗位和招聘人數(shù)等條件;并面向社會各界人士采取資源報(bào)名;報(bào)名完成之后進(jìn)行資格審查;之后參加考試和考核;體檢確定招聘的人選;進(jìn)行崗前培訓(xùn);認(rèn)定具體的教師崗位;簽訂協(xié)議;派遣上崗。大體上是這樣的流程,具體的按各地招聘工作安排來。
3.特崗教師的收入咋樣
對于教師這個職業(yè)來說,都知道是*中央財(cái)政直接打款的,按照一定的工資制度和標(biāo)準(zhǔn)給發(fā)放的;而特崗教師也是一樣,只不過在其聘任期間是按2.7萬/年的標(biāo)準(zhǔn)去執(zhí)行的,其他津貼補(bǔ)貼由各地根據(jù)各地公辦教師年收入水平和中央補(bǔ)助水平綜合確定,并由縣*承擔(dān)超出部分。
4.教師有編制和無編制區(qū)別
教師有編制和無編制是兩個概念,有編制的教師就是那種長期的教職工作人員,而無編制的教師就是那些被簽訂的合同的臨時工。而且有編制的教師是可以調(diào)動工作崗位,可以提升職稱的,有退休金和繳納社保等;無編制的教師無法晉升和調(diào)動工作,更沒有高額的退休金,在職期間也只是幫繳納少量的社保。
5.教師招聘考試報(bào)班學(xué)習(xí)
教師招聘考試是需要進(jìn)行筆試和面試兩項(xiàng)考試的,不管在筆試還是面試的時候都是需要做前期的大量準(zhǔn)備才可以更好的去應(yīng)付考試。那么在準(zhǔn)備的時候,就可以著重的去選擇一個專業(yè)點(diǎn)的培訓(xùn)班學(xué)習(xí),不但能有效的學(xué)習(xí)到理論知識,還能掌握一些面試的技巧等,是一個比較好的學(xué)習(xí)方式。
6.教師招聘考試有哪些考前準(zhǔn)備
眾所周知,任何考試考前的體力準(zhǔn)備是很重要的,而高質(zhì)量的睡眠永遠(yuǎn)都是最有效的休息方式。雖然不能排除有的考生會因過度緊張而失眠,但應(yīng)該知道睡前不要喝咖啡濃茶之類的飲品也不要胡思亂想,要學(xué)會保持平穩(wěn)的心態(tài),全身心的放松可以獲得極佳的休息。除此之外,考前幾天也不要讓大腦過度緊密的復(fù)習(xí)記憶。
7.*生怎樣考教師編制
對于*的畢業(yè)生來說要想成為一名在編的教師,你需要有教師資格證書,這樣你就有資格申請考試。對于教師職業(yè),在*加強(qiáng)教師管理后,無論是師范*畢業(yè)生還是非師范*畢業(yè)生,想?yún)⒓咏處熆荚?,需要通過教師資格考試才有機(jī)會參加編制考試,對于哪些非師范專業(yè)的畢業(yè)生,參加教師資格證書考試還需要確保*專業(yè)和教師資格證書專業(yè),以便有機(jī)會參加教師考試,成為教師。
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