人才入庫(kù)就是把證書(shū)入庫(kù)到人才庫(kù),即企業(yè)(或者團(tuán)體)儲(chǔ)備各類人才的場(chǎng)所,也有"人才池"之說(shuō)。因此,人才庫(kù)是展示企業(yè)(團(tuán)體)員工各種能力的"人才池",現(xiàn)代企業(yè)中,每一位員工經(jīng)過(guò)各項(xiàng)能力評(píng)估后,進(jìn)入人才庫(kù)管理,并按技術(shù)序列、職銜等級(jí)排序。企業(yè)(團(tuán)體)有規(guī)律、周期性地對(duì)各類人才進(jìn)行能力評(píng)估,確定其職銜等級(jí)。人才庫(kù)也是企業(yè)(團(tuán)體)組建團(tuán)隊(duì)、承接任務(wù)、選拔角色時(shí)的重要的人才源頭。

目前中管院人才入庫(kù)證報(bào)名需要多少錢(qián),*職業(yè)信用網(wǎng)正式開(kāi)通運(yùn)行。從此,各類人才、企事業(yè)單位,通過(guò)登錄該網(wǎng)站即可一站查詢?nèi)瞬怕殬I(yè)生涯相關(guān)的職業(yè)、信用等數(shù)據(jù)。網(wǎng)站以行業(yè)為基礎(chǔ),通過(guò)信息源頭采集、互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)聚合等方法對(duì)人才成長(zhǎng)的各個(gè)階段進(jìn)行客觀記錄,通過(guò)證書(shū)和報(bào)告反應(yīng)綜合能力水平。

入庫(kù)人員將會(huì)被建立業(yè)績(jī)檔案,憑*企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才庫(kù)管理辦公室出具的業(yè)績(jī)證明,可作為用人單位在人員招聘錄用、考核、晉升、晉級(jí)的參考依據(jù),同時(shí)可成為職稱評(píng)審申報(bào)、*考試、注冊(cè)資格登記等的參考依據(jù)。