人力資源管理師分為四個(gè)級(jí)別,不同級(jí)別考試科目有區(qū)別。三級(jí)和四級(jí)考《理論知識(shí)》和《專(zhuān)業(yè)技能》;二級(jí)和一級(jí)考《理論知識(shí)》、《專(zhuān)業(yè)技能》和《綜合評(píng)審》。
人力資源管理師的考試科目
人力資源管理師考試科目有基礎(chǔ)知識(shí):勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、勞動(dòng)法、現(xiàn)代企業(yè)管理、管理心理與組織行為、人力資源開(kāi)發(fā)與管理;人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等六大專(zhuān)業(yè)知識(shí)與技能系統(tǒng)。
考試分為四個(gè)級(jí)別,不同級(jí)別考試科目有區(qū)別:
三級(jí)和四級(jí)考核兩個(gè)科目:《理論知識(shí)》和《專(zhuān)業(yè)技能》;
二級(jí)和一級(jí)考核三個(gè)科目:《理論知識(shí)》、《專(zhuān)業(yè)技能》和《綜合評(píng)審》。
人力資源管理師的考試題型
人力資源管理師(四、三級(jí))
選擇題(125題):職業(yè)道德(分值:25,權(quán)重:10%)
理論知識(shí)(分值:100,權(quán)重:90%)
紙筆作答:簡(jiǎn)答、計(jì)算、綜合題等:專(zhuān)業(yè)能力(分值:100,權(quán)重:*)
人力資源管理師(二級(jí))
選擇題(125題):職業(yè)道德(分值:25,權(quán)重:10%)
理論知識(shí)(分值:100,權(quán)重:90%)
紙筆作答:簡(jiǎn)答、綜合分析題:專(zhuān)業(yè)能力(分值:100,權(quán)重:*)文件筐(6道題選5道作答):綜合評(píng)審(分值:100,權(quán)重:*)
人力資源管理師(一級(jí))
選擇題(125題):職業(yè)道德(分值:25,權(quán)重:10%)
理論知識(shí)(分值:100,權(quán)重:90%)
