2022江蘇溧陽一級建造師報考要求，*的不一定適合自己，常州一級建造師培訓(xùn)雖說行業(yè)選擇多，但是怎么提高一建的學(xué)習(xí)效率，一級建造師的職業(yè)定位，一級建造師的通過率，建造師就業(yè)面廣，一建的機電工程，什么是普通碩士，一建的建筑專業(yè)學(xué)習(xí)，一級建造師就業(yè)前景，一級建造師的證書價值是相當(dāng)不錯了。

1.怎么提高一建的學(xué)習(xí)效率

很多人選擇培訓(xùn)或者輔導(dǎo)班這樣的學(xué)習(xí)也是很不錯的，但也不能全依賴?yán)蠋煹闹v課，自己也需要利用好自己的課余時間來學(xué)習(xí)。大部分人都有的記憶活動時間，就是你特別能集中精力干一件事的時候，學(xué)習(xí)和工作效率會特別高。學(xué)習(xí)是知識輸入的過程，工作是知識輸出的過程。一般工作效率*點是在早上10點～12點之間，學(xué)習(xí)效率*點是在晚上10點～12點。

2.一級建造師的職業(yè)定位

對于一級建造師的職業(yè)定位的話，首先要知道建造師主要是干什么的，也就是它的工作內(nèi)容，那么我們需要了解到哪些內(nèi)容呢？在此階段要對考試大綱有所了解，全面掌握所有可能涉題的知識點，面要廣，防止出冷門知識點，可以結(jié)合圖片與生活經(jīng)驗去記憶，注意對比記憶，掌握易混淆，易錯的知識點，學(xué)而不思則罔，學(xué)習(xí)的過程中多思考，學(xué)會總結(jié)，把課本上的東西變成自己的東西。

2022江蘇溧陽一級建造師報考要求

3.一級建造師的通過率

通過率不是由考試的難易程度來決定的，而且大家會認(rèn)為一建比二建難考，所以二建好過，根據(jù)權(quán)威準(zhǔn)確信息*二級建造師的通過率在15%-30%之間和一級建造師的*通過率*限比例是一樣的;鑒于建造師職稱的高低，二級建造師報考條件要求相對低，一級建造師報考要求條件相對高;所以每年報名二級建造和一級建造師的人數(shù)比例差距也很大。

4.建造師就業(yè)面廣

為什么說建造師的就業(yè)面光呢，大家要知道一個道理，社會要進步，城市也需要不斷的建造，不斷的更新，才會更好的發(fā)展，才會發(fā)展的更快。一級建造師就業(yè)面寬廣，同時具備工作經(jīng)驗和資質(zhì)證書的人才，在職場中具備超高競爭力，對于懂管理、懂技術(shù)的高素質(zhì)復(fù)合型人才，既有理論水平，也有豐富的實踐經(jīng)驗和較強的組織能力，當(dāng)然能夠獲得更多的晉升機會。

5.一建的機電工程

上*的時候?qū)τ跈C電工程專業(yè)理解的也是相當(dāng)?shù)牧什荩氡睾芏嘈』锇楹臀乙粯?，對于機電工程理解的就是電工之類的工作，草率了，建立知識框架，分清主次，掌握重要的章節(jié)內(nèi)容（分值較高的章節(jié)）。對于重點章節(jié)多花時間，對于知識點繁碎而又只考1~2分的，可以有選擇的放矢。多做真題，感受考試的難度，了解考試的套路，了解挖坑點在哪里。

6.什么是普通碩士

普通碩士就是學(xué)術(shù)型的碩士，也就是為培養(yǎng)教學(xué)和科研人才為主的碩士教育，經(jīng)考研錄取，在招生院校學(xué)習(xí)相應(yīng)時間后，按院校規(guī)定學(xué)完該學(xué)的課程并合格，還有論文答辯均合格，且都符合規(guī)定，才會允許畢業(yè)，頒發(fā)給相應(yīng)的畢業(yè)證書和學(xué)位證書，才被稱之為普通碩士。

7.一建的建筑專業(yè)學(xué)習(xí)

大家對于建筑工程專業(yè)的學(xué)習(xí)其實是需要投入自己空余時間多學(xué)習(xí)的，專業(yè)知識點也多，所以就要求大家對考點涉及的教材內(nèi)容，每一行每一字都要注意，質(zhì)量安全這兩部分是一建考試最難的兩部分，應(yīng)為涉及到的需要記憶背誦的東西非常多非常繁雜，這就要求大家提前著手，每天拿出時間對質(zhì)量安全的知識點開始進行背誦，為后面的沖刺學(xué)習(xí)打好基礎(chǔ)。

8.一級建造師就業(yè)前景

隨著房屋建筑、市政公用等行業(yè)對一級建造師的需求量增加，以及擔(dān)任項目經(jīng)理的必備條件是要有一級注冊建造師執(zhí)業(yè)證書才可以，*對一級建造師的整改，使得市場上一級建造師的缺口很大，缺少很多規(guī)范化的一級建造師，所以一級建造師的就業(yè)前景是很可觀的。

9.一級建造師的證書價值

自從2019年人力資源社會保障部官網(wǎng)發(fā)布《關(guān)于深化工程技術(shù)人才職稱制度改革的指導(dǎo)意見》，提出實現(xiàn)職稱制度與制度有效銜接。以及部分省份明確說明擁有一級建造師職稱的人員可以直聘工程師。大大使得一級建造師含金量蹭蹭上漲，不但能得到更好的工作晉升機會，還能大大提高薪資報酬。

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