是每一個在職人力資源管理者與人力資源專業(yè)*生所必備的趨勢,是人力資源*或企業(yè)綜合管理*(行政人事)人員需要提升的一項專業(yè)能力。

   人力資源師證書在行業(yè)內還是比較有用處的。但是由于只是基礎的證書,在市場上也比較普遍,如果您在今后想從事人力資源方面的工作,人力資源管理師證書還是非常有用的,他不僅是您求職應聘的敲門磚,更可以體現(xiàn)出您在人力資源方面的專業(yè)程度,目前在社會上面的認可度非常高,每年報考的人數(shù)也非常多。

熱點人力資源管理師證報名考試流程

市場人才需求量大:人力資源管理還是如今少數(shù)幾個行情持續(xù)看漲的職業(yè)之一。掌握專業(yè)人力資源管理知識,擁有*證書的從業(yè)人員極其稀少。據(jù)調查顯示,很多都是干行政出身的,*近幾年有高校開設了人力資源專業(yè),但是這些畢業(yè)生和市場的需要還有很大的差距HR人才的缺口很大。

人力資源管理師含金量如何?1、上崗從業(yè)必備:企業(yè)里的贏家,老板和員工的知心人;在企業(yè)里從事人力資源、勞動關系等工作;新型*,市場就業(yè)廣闊。2、人才缺口(技師入戶):擁有*證書的人力資源管理人才缺口*達50萬人,廣州缺口5萬人,深圳缺口3萬人,上海缺口4萬人,在2008年開考的資格認證中選報人數(shù)位列*。3、廣闊發(fā)展方向:企業(yè)人力資源管理師;企業(yè)工會人力資源;*人力資源調崗;職業(yè)人力資源培訓講師。4、高薪無須仰視:一級人力資源管理師:年薪15-20萬元;二級人力資源管理師:年薪10-15萬元;三級人力資源管理師:年薪5-10萬元。

熱點人力資源管理師證報名考試流程

人力資源管理師(Human Resources Professional,HRP)指獲得**證書,從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理、人力資源法務等工作的管理人員。隨著企業(yè)競爭升級為人才的競爭,人力資源*的重要性日益凸顯,人力資源管理成為目前職場上的明星職業(yè)。目前國際國內人才競爭日趨激烈,人力資源開發(fā)管理工作更突顯重要,能勝任國內國際的高水平人力資源管理人才奇缺。機構調查,國內國際現(xiàn)在需要中高級人力資源專業(yè)人才的量為600萬。高薪,使人力資源管理師成為極具吸引力的"金飯碗"