人力資源師有四個等級,企業(yè)人力資源管理員(四級)、助理企業(yè)人力資源管理師(三級)、企業(yè)人力資源管理師(二級)、高級企業(yè)人力資源管理師(一級)。

人力資源管理師每級都考什么內容

人力資源師考試三級和四級分為《理論知識》和《技能操作》兩個科目。

人力資源管理師二級和一級分為《理論知識》、《技能操作》和《綜合評審》。

《理論知識》的題型是單項、多項選擇題;而《技能操作》考核的題型包括計算分析題、案例分析題和方案設計等。

《綜合評審》是包括論文和論文答辯,考試內容涉及企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等六部分以及相關的基礎知識。

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人力資源管理師每個級別有什么不同

1、考試科目。

三級是考2門:理論+技能;

二級是考3門:理論+技能+綜合評審(論文考試)。

二級是考3門:理論+技能+綜合評審(公文筐考試)。

2、報考條件。

三級*即可報名,書面條件是滿足其一即可:本科畢業(yè)1年;大專畢業(yè)3年。

二級報名書面條件滿足其一即可:本科畢業(yè)5年;大專畢業(yè)7年;碩士畢業(yè)3年;取得3級證書有3年。

一級報名書面條件滿足其一即可:本科畢業(yè)9年;碩士畢業(yè)6年;參加工作19年;取得2級證書有3年。

3、考試側重點。

三級側重基礎及實務操作。

二級側重人力資源的管理。

一級側重決策、規(guī)劃。